LogoFresh Jobs Ahead
World Kinect
World Kinect
5,001 – 10,000 Pekerja
LogistikPerundinganTenaga
World Kinect beroperasi dalam industri tenaga global dan menyokong pelanggan dalam bidang penerbangan, pengangkutan marin dan pengangkutan darat. Perniagaannya menggabungkan pemerolehan tenaga, pembrokeran, bekalan dan pengurusan risiko dengan platform pengedaran yang luas untuk melayani pelanggan di pasaran antarabangsa. Syarikat ini turut mengusahakan inisiatif kelestarian, termasuk mendapatkan tenaga boleh baharu, skim perdagangan pelepasan, penyahkarbonan dan penyelesaian kecekapan tenaga. Dengan pasukan yang merangkumi perundingan, logistik dan tenaga, World Kinect menawarkan pelbagai fungsi yang berkaitan dengan pergerakan, pengurusan dan peralihan tenaga.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kategori Kanan, Perolehan Tidak Langsung – Hibrid London

Memimpin strategi perolehan tidak langsung bagi kategori Sumber Manusia, Gaji, Perjalanan dan kategori berkaitan di World Kinect. Mengurus penyumberan, rundingan, prestasi pembekal, tadbir urus dan penjimatan yang boleh diukur.

GBUnited KingdomHibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPerolehan
ERPOracle

Penerangan

  • Membentuk dan melaksanakan strategi kategori merentas Sumber Manusia, Gaji, Perjalanan dan perbelanjaan tidak langsung berkaitan.
  • Mencari cara untuk mengurangkan kos, memperkukuh prestasi pembekal dan meningkatkan kecekapan operasi.
  • Mewujudkan pelan hala tuju penyumberan jangka panjang yang menyokong keutamaan perniagaan.
  • Mengurus keseluruhan proses penyumberan, termasuk RFI, RFQ dan RFP.
  • Menilai pembekal, cadangan komersial dan pilihan penyumberan yang tersedia.
  • Memimpin proses pemilihan pembekal dan rundingan kontrak.
  • Melaksanakan inisiatif penyumberan yang menghasilkan nilai perniagaan yang boleh diukur.
  • Bekerjasama dengan pihak berkepentingan kanan untuk menjelaskan keperluan perniagaan dan keutamaan perolehan.
  • Menyokong semakan kontrak, rundingan dan tadbir urus pembekal.
  • Memberikan panduan tentang strategi perolehan dan perkembangan pasaran.
  • Membina hubungan strategik dengan pembekal serta mentakrifkan KPI dan ukuran prestasi.
  • Menjalankan semakan pembekal dan mengenal pasti peluang penambahbaikan berterusan.
  • Mengawasi pembaharuan dan pindaan kontrak serta perkara berkaitan risiko pembekal.
  • Mengumpulkan risikan pasaran dan menanda aras prestasi pembekal.
  • Mewujudkan model kos dan menganalisis perbelanjaan organisasi.
  • Menyediakan laporan, cadangan dan pembentangan untuk pihak berkepentingan.
  • Mengenal pasti peluang penjimatan, penambahbaikan proses dan kecekapan operasi.
  • Memperkukuh proses, kawalan dan tadbir urus perolehan.
  • Menggunakan automasi, analitik dan alat digital untuk meningkatkan hasil perolehan.
  • Menyokong Oracle Fusion dan aktiviti procure-to-pay.
  • Menyumbang kepada kawalan dalaman, audit dan keperluan pematuhan SOX.
  • Melatih dan membangunkan ahli pasukan perolehan.
  • Berkongsi pengetahuan kategori dan amalan perolehan yang berkesan.
  • Menggalakkan penambahbaikan berterusan, akauntabiliti dan kerjasama merentas pasukan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya lapan tahun pengalaman dalam perolehan tidak langsung.
  • Latar belakang yang kukuh dalam penyumberan dan pengurusan kategori.
  • Pengalaman mengurus kategori Sumber Manusia, Gaji, Perjalanan atau kategori tidak langsung berkaitan.
  • Kejayaan yang terbukti dalam menghasilkan penjimatan kos dan nilai komersial.
  • Pengalaman memimpin rundingan pembekal dan perbincangan kontrak yang kompleks.
  • Pengalaman bekerjasama dengan pihak berkepentingan perniagaan kanan.
  • Pengetahuan kukuh tentang tadbir urus perolehan dan pengurusan pembekal.
  • Pengalaman perolehan global diutamakan.
  • Pengalaman dalam organisasi besar dan multinasional diutamakan.
  • Pengalaman dengan Oracle Fusion atau ERP lain diutamakan.
  • Pengalaman menyokong kawalan perolehan dan keperluan audit diutamakan.
  • Pendedahan kepada transformasi perolehan, automasi atau inisiatif digital diutamakan.
  • Pertimbangan strategik dan ketajaman komersial yang kukuh.
  • Kemahiran rundingan dan mempengaruhi yang berkesan.
  • Keupayaan mengurus pihak berkepentingan yang cemerlang.
  • Keupayaan analitis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
  • Mampu mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas.
  • Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang kukuh.
  • Mampu bekerja secara bebas sambil bekerjasama merentas fungsi.
  • Komited untuk mencabar amalan sedia ada dan terus meningkatkan hasil.

Faedah

  • Pemohon dalaman digalakkan memohon, dan rujukan calon luar dialu-alukan.
  • Peluang untuk pembangunan kerjaya dan pertumbuhan profesional.

Pekerjaan Berkaitan

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Jurutera Projek Pentauliahan – JLL, Jarak Jauh (AS)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BHartanahPerundingan
USAmerika SyarikatFLFloridaMAMassachusettsNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina UtaraPAPennsylvaniaVAVirginia
$100,000 – $120,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: InggerisJurutera
PMP

Menyokong perkhidmatan hartanah JLL melalui pengujian dan analitik sistem bangunan. Menyelaraskan projek pentauliahan, semakan reka bentuk, ujian lapangan dan pengesahan prestasi.

Buka
New Engen

Strategis Kreatif Kanan

New Engen
201 – 500 Pekerja
B2BMediaPemasaran
USAmerika SyarikatCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMIMichiganMOMissouriNVNevadaNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina UtaraOROregonPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
$70,000 – $80,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPakar strategi kreatif

Menerajui strategi kreatif media sosial berbayar untuk Donut Studios, studio dalaman New Engen. Menukar cerapan khalayak dan data kempen menjadi kandungan jenama yang berkesan.

Buka