World Kinect pôsobí v globálnom energetickom priemysle a podporuje zákazníkov v letectve, námornej doprave a pozemnej doprave. Jeho podnikanie spája obstarávanie energie, maklérske služby, dodávky a riadenie rizík so širokou distribučnou platformou určenou na obsluhu zákazníkov na medzinárodných trhoch. Spoločnosť sa venuje aj iniciatívam v oblasti udržateľnosti vrátane získavania energie z obnoviteľných zdrojov, systémov obchodovania s emisiami, dekarbonizácie a riešení energetickej efektívnosti. Tímy pôsobiace v oblasti poradenstva, logistiky a energetiky ponúkajú rôzne pracovné funkcie súvisiace s pohybom, riadením a transformáciou energie.
Senior manažér kategórie nepriameho obstarávania – hybridná práca v Londýne
Budete viesť stratégiu nepriameho obstarávania pre oblasti HR, miezd, cestovania a súvisiace kategórie v spoločnosti World Kinect. Budete riadiť vyhľadávanie dodávateľov, rokovania, ich výkonnosť, riadenie a merateľné úspory.
Popis
- Tvorba a realizácia stratégií kategórií pre HR, mzdy, cestovanie a súvisiace nepriame výdavky.
- Hľadanie spôsobov, ako znižovať náklady, zvyšovať výkonnosť dodávateľov a zlepšovať prevádzkovú efektívnosť.
- Tvorba dlhodobých plánov vyhľadávania dodávateľov na podporu obchodných priorít.
- Samostatné riadenie výberových konaní od začiatku do konca vrátane RFI, RFQ a RFP.
- Posudzovanie dodávateľov, obchodných ponúk a dostupných možností obstarávania.
- Vedenie výberu dodávateľov a rokovaní o zmluvách.
- Realizácia iniciatív obstarávania, ktoré prinášajú merateľnú obchodnú hodnotu.
- Spolupráca s vedúcimi zainteresovanými stranami pri objasňovaní obchodných potrieb a priorít obstarávania.
- Podpora pri revíziách zmlúv, rokovaniach a riadení dodávateľov.
- Poskytovanie usmernení k stratégii obstarávania a vývoji na trhu.
- Budovanie strategických vzťahov s dodávateľmi a stanovovanie KPI a ukazovateľov výkonnosti.
- Vykonávanie hodnotení dodávateľov a odhaľovanie príležitostí na priebežné zlepšovanie.
- Dohľad nad obnovou a zmenami zmlúv a otázkami rizík dodávateľov.
- Získavanie informácií o trhu a porovnávanie výkonnosti dodávateľov.
- Tvorba nákladových modelov a analýza organizačných výdavkov.
- Príprava správ, odporúčaní a prezentácií pre zainteresované strany.
- Identifikácia príležitostí na úspory, zlepšenie procesov a zvýšenie prevádzkovej efektívnosti.
- Posilňovanie procesov, kontrol a riadenia v oblasti obstarávania.
- Využívanie automatizácie, analytiky a digitálnych nástrojov na zlepšenie výsledkov obstarávania.
- Podpora aktivít v systéme Oracle Fusion a procesov procure-to-pay.
- Prispievanie k interným kontrolám, auditom a požiadavkám na súlad so SOX.
- Koučovanie a rozvoj členov tímu obstarávania.
- Zdieľanie znalostí o kategóriách a účinných postupoch obstarávania.
- Podpora neustáleho zlepšovania, zodpovednosti a spolupráce v celom tíme.
Požiadavky
- Najmenej osem rokov skúseností s nepriamym obstarávaním.
- Rozsiahle skúsenosti s vyhľadávaním dodávateľov a riadením kategórií.
- Skúsenosti so správou kategórií HR, miezd, cestovania alebo súvisiacich nepriamych kategórií.
- Preukázateľné úspechy pri dosahovaní úspor nákladov a obchodnej hodnoty.
- Skúsenosti s vedením zložitých rokovaní s dodávateľmi a rokovaní o zmluvách.
- Skúsenosti so spoluprácou s vedúcimi predstaviteľmi podniku.
- Dobrá znalosť riadenia obstarávania a správy dodávateľov.
- Skúsenosti s globálnym obstarávaním sú výhodou.
- Skúsenosti z veľkých nadnárodných organizácií sú výhodou.
- Skúsenosti so systémom Oracle Fusion alebo iným ERP sú výhodou.
- Skúsenosti s podporou kontrol obstarávania a požiadaviek auditov sú výhodou.
- Skúsenosti s transformáciou obstarávania, automatizáciou alebo digitálnymi iniciatívami sú výhodou.
- Strategický úsudok a silné obchodné myslenie.
- Efektívne vyjednávacie a ovplyvňovacie schopnosti.
- Vynikajúce schopnosti riadenia zainteresovaných strán.
- Silné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy.
- Schopnosť riadiť konkurenčné priority v rýchlom pracovnom prostredí.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne a zároveň spolupracovať naprieč funkciami.
- Ochota spochybňovať zaužívané postupy a neustále zlepšovať výsledky.
Benefity
- Interní uchádzači sú vítaní a odporúčania externých kandidátov sú vítané.
- Príležitosti na kariérny rozvoj a profesionálny rast.