World Kinect ist in der globalen Energiebranche tätig und unterstützt Kunden in der Luftfahrt, der Seeschifffahrt und im Landtransport. Das Unternehmen verbindet Energiebeschaffung, Vermittlung, Versorgung und Risikomanagement mit einer breit aufgestellten Vertriebsplattform, die Kunden auf internationalen Märkten bedient. Zudem engagiert sich World Kinect für Nachhaltigkeitsinitiativen, darunter die Beschaffung erneuerbarer Energien, Emissionshandelssysteme, Dekarbonisierung und Lösungen zur Steigerung der Energieeffizienz. Mit Teams in den Bereichen Beratung, Logistik und Energie bietet World Kinect vielfältige Aufgaben rund um die Bewegung, Verwaltung und Transformation von Energie.
Senior Category Manager für indirekten Einkauf – London, hybrid
Leiten Sie die Strategie für den indirekten Einkauf in den Kategorien HR, Payroll, Reisen und verwandten Bereichen bei World Kinect. Steuern Sie Beschaffung, Verhandlungen, Lieferantenleistung, Governance und messbare Einsparungen.
Beschreibung
- Entwickeln und implementieren Sie Warengruppenstrategien für HR, Payroll, Reisen und verwandte indirekte Ausgaben.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Kostensenkung, zur Verbesserung der Lieferantenleistung und zur Steigerung der operativen Effizienz.
- Erstellen Sie langfristige Beschaffungs-Roadmaps, die die Geschäftsprioritäten unterstützen.
- Verantworten Sie Beschaffungsprozesse von Anfang bis Ende, einschließlich RFI, RFQ und RFP.
- Bewerten Sie Lieferanten, kommerzielle Angebote und verfügbare Beschaffungsoptionen.
- Leiten Sie Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlungen.
- Setzen Sie Beschaffungsinitiativen um, die messbaren Geschäftswert schaffen.
- Arbeiten Sie mit leitenden Stakeholdern zusammen, um Geschäftsanforderungen und Beschaffungsprioritäten zu klären.
- Unterstützen Sie Vertragsprüfungen, Verhandlungen und die Lieferanten-Governance.
- Geben Sie Orientierung zu Beschaffungsstrategien und Marktentwicklungen.
- Bauen Sie strategische Lieferantenbeziehungen auf und definieren Sie KPIs sowie Leistungskennzahlen.
- Führen Sie Lieferantenbewertungen durch und erschließen Sie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Überwachen Sie Vertragsverlängerungen, Vertragsänderungen und Lieferantenrisiken.
- Sammeln Sie Marktinformationen und vergleichen Sie die Lieferantenleistung mit Benchmarks.
- Erstellen Sie Kostenmodelle und analysieren Sie die Ausgaben der Organisation.
- Erstellen Sie Stakeholder-Berichte, Empfehlungen und Präsentationen.
- Identifizieren Sie Einsparpotenziale, Prozessverbesserungen und operative Effizienzsteigerungen.
- Stärken Sie Beschaffungsprozesse, Kontrollen und Governance.
- Nutzen Sie Automatisierung, Analysen und digitale Tools, um die Beschaffungsergebnisse zu verbessern.
- Unterstützen Sie Oracle Fusion und Procure-to-Pay-Aktivitäten.
- Wirken Sie an internen Kontrollen, Audits und SOX-Compliance-Anforderungen mit.
- Coachen und entwickeln Sie Mitglieder des Beschaffungsteams.
- Teilen Sie Ihr Warengruppenwissen und bewährte Beschaffungspraktiken.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit im gesamten Team.
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf.
- Ausgeprägter Hintergrund in Beschaffung und Warengruppenmanagement.
- Erfahrung in der Betreuung von HR-, Payroll-, Reise- oder verwandten indirekten Kategorien.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Kosteneinsparungen und kommerziellem Mehrwert.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Lieferanten- und Vertragsverhandlungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich.
- Fundierte Kenntnisse in Beschaffungs-Governance und Lieferantenmanagement.
- Globale Beschaffungserfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung in großen, multinationalen Organisationen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Oracle Fusion oder einem anderen ERP-System ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Beschaffungskontrollen und Audit-Anforderungen ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Beschaffungstransformation, Automatisierung oder digitalen Initiativen sind von Vorteil.
- Strategisches Urteilsvermögen und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Bereitschaft, bestehende Praktiken zu hinterfragen und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern.
Zusatzleistungen
- Interne Bewerbungen werden begrüßt; Empfehlungen externer Kandidatinnen und Kandidaten sind willkommen.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum persönlichen Wachstum.