人事テクノロジーマネージャー（ハイブリッド勤務）
UKG、Oracle、LMSプラットフォームおよび連携にわたる従業員マスターデータガバナンスを統括します。Signature Aviationのグローバルなプライベート航空ターミナルネットワークにおける全社的なデータ品質と人事テクノロジー運用を支援します。
仕事内容
- UKG、Oracle、LMSおよび関連連携を含む中核人事プラットフォームのマスターデータを管理する。
- システム拡張、設定変更、連携、プロセス更新による上流および下流への影響を評価する。
- 人事、給与、ラーニング、タレント、オペレーション、ITなどのチームと連携し、従業員データの完全性を守る。
- マスターデータガバナンスの手順、標準、管理策および関連文書を作成・維持する。
- 従業員データの問題、再発する不具合、連携の影響および新たな品質傾向を調査する。
- プラットフォーム責任者と協力し、データ標準、項目定義、所有権モデル、検証ルールおよび管理策を確立する。
- ロードマップ施策に対して、従業員データの分析、クレンジング、移行、マッピングおよびガバナンスを支援する。
- レポートチームによるデータ抽出、ダッシュボード、管理チェックおよび定期的なデータ品質プロセスの提供を支援する。
- データ定義、所有権、システム間の影響、是正の優先順位およびガバナンスに関する関係者の意思決定を促進する。
- アナリスト、人事のセンター・オブ・エクセレンスおよび業務パートナーに対し、データ手順、利用要件および品質基準を教育・助言する。
応募要件
- 人事、情報システム、データ分析、ビジネス、テクノロジーまたは関連分野の学士号。相当する経験も認められる場合がある。
- 人事データ管理、HRIS、マスターデータ、データガバナンス、人事テクノロジーまたはエンタープライズアプリケーションサポートで8年以上の経験。
- Oracle HCM、UKG、LMSプラットフォーム、人事連携、従業員データまたは同等の人事データエコシステムの経験が望ましい。
- Jira、ServiceNow HRSDまたは同様のプロジェクト管理・チケット管理プラットフォームの知識が望ましい。
- データガバナンスプロセス、管理策、品質ルーチン、レポートおよびシステム間影響評価を作成した実績。
- 人事、IT、オペレーション、ベンダーおよび複数の業務領域にまたがる関係者との協働経験。
- 情報技術、人事、経営管理または関連分野の上級学位、または同等の実務経験が望ましい。
- 人事プロセス、データ構造、従業員データのライフサイクル、連携、所有権モデルおよび下流への影響に関する深い知識。
- 優れた分析力、問題解決力および根本原因調査能力。
- 複雑なデータ問題を実行可能なビジネスおよびシステム上の提案に転換する能力。
- 技術的なテーマを非技術者にも説明できる、明確なコミュニケーション、ファシリテーションおよび関係者管理のスキル。
- ガバナンスの実践を確立し、部門横断でデータ標準および利用ガイドラインの導入を推進する能力。
- プラットフォームの成果に責任を持ちながら、 juniorアナリストを指導・育成する能力。
- 細部への優れた注意力を持ち、データ品質、管理策および業務の信頼性を一貫して重視する姿勢。
- 人事データ、テクノロジー、自動化および責任あるAIの進展を追う好奇心と柔軟性。
- 柔軟な勤務時間および時折の出張に対応できること。リリース、テストまたは本番サポートのため、夜間や週末の勤務が必要になる場合がある。
福利厚生
- 医療、処方薬、歯科および視力保険
- 医療貯蓄口座
- フレキシブル支出口座
- 生命保険
- 障害保険
- 401(k)プラン
- 重大疾病、入院給付および傷害保険
- 個人情報盗難防止および法律サービス
- 有給休暇
- 有給産休
- 授業料補助
- 研修および能力開発の機会
- 従業員支援プログラムおよび従業員向け特典
