Pinapatakbo ng Signature Aviation ang isang pandaigdigang network ng mga pribadong terminal ng abyasyon na nagsisilbi sa mga customer ng business at private aviation. Pinagsasama ng kumpanya ang hospitality at suporta sa abyasyon sa mahigit 200 lokasyon sa 27 bansa sa limang kontinente, na may mga serbisyong kinabibilangan ng sustainable aviation fuel, maintenance ng sasakyang panghimpapawid, mga customized na solusyon sa pagbebenta, at real estate na may kaugnayan sa abyasyon. Sinusuportahan ng mga team nito ang buong karanasan sa paglalakbay ng mga customer sa sektor ng private aviation.
Tagapamahala ng Teknolohiya ng HR — Hybrid
Pangungunahan ang pamamahala sa master data ng workforce sa mga platform na UKG, Oracle, LMS, at mga integration. Susuporta sa kalidad ng enterprise data at mga operasyon ng teknolohiya ng HR para sa pandaigdigang network ng mga pribadong aviation terminal ng Signature Aviation.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang master data sa mga pangunahing HR platform, kabilang ang UKG, Oracle, LMS, at mga konektadong integration.
- Suriin ang mga upstream at downstream na epekto ng mga pagpapahusay sa system, pagbabago sa configuration, integration, at pag-update ng proseso.
- Makipagtulungan sa HR, Payroll, Learning, Talent, Operations, IT, at iba pang team upang mapanatili ang integridad ng workforce data.
- Lumikha at magpanatili ng mga pamamaraan, pamantayan, kontrol, at dokumentasyong sumusuporta sa pamamahala ng master data.
- Magsiyasat ng mga problema sa workforce data, paulit-ulit na depekto, epekto ng integration, at mga umuusbong na trend sa kalidad.
- Makipagtulungan sa mga may-ari ng platform upang magtakda ng mga pamantayan ng data, depinisyon ng field, modelo ng pagmamay-ari, panuntunan sa validation, at mga kontrol.
- Mag-ambag sa pagsusuri, paglilinis, migration, pagmamapa, at suporta sa pamamahala ng workforce data para sa mga roadmap initiative.
- Tulungan ang mga reporting team na maghatid ng data extract, dashboard, control check, at regular na proseso sa kalidad ng data.
- Pangasiwaan ang mga desisyon ng stakeholder tungkol sa depinisyon ng data, pagmamay-ari, epekto sa iba’t ibang system, prayoridad sa remediation, at pamamahala.
- Sanayin at payuhan ang mga analyst, HR center of excellence, at operational partner tungkol sa mga pamamaraan ng data, inaasahang paggamit, at pamantayan ng kalidad.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa human resources, information systems, data analytics, business, technology, o kaugnay na disiplina; maaaring tanggapin ang katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa walong taong karanasan sa pamamahala ng HR data, HRIS, master data, data governance, teknolohiya ng HR, o suporta sa enterprise application.
- Mas nais ang karanasan sa Oracle HCM, UKG, LMS platform, HR integration, workforce data, o maihahambing na HR data ecosystem.
- Mas nais ang pamilyaridad sa Jira, ServiceNow HRSD, o katulad na project management at ticketing platform.
- Napatunayang karanasan sa paglikha ng mga proseso sa data governance, kontrol, routine sa kalidad, ulat, at pagsusuri ng epekto sa iba’t ibang system.
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa HR, IT, Operations, vendor, at stakeholder sa iba’t ibang business domain.
- Mas nais ang advanced degree o katumbas na propesyonal na karanasan sa information technology, human resources, business administration, o kaugnay na larangan.
- Malalim na kaalaman sa mga proseso ng HR, istruktura ng data, lifecycle ng workforce data, integration, modelo ng pagmamay-ari, at downstream effect.
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at pagsisiyasat sa ugat ng problema.
- Kakayahang gawing praktikal na rekomendasyon sa negosyo at system ang mga kumplikadong problema sa data.
- Malinaw na kasanayan sa komunikasyon, facilitation, at pamamahala ng stakeholder, kabilang ang pagpapaliwanag ng teknikal na paksa sa mga hindi teknikal na audience.
- Kakayahang magtatag ng mga kasanayan sa governance at manguna sa cross-functional na paggamit ng mga pamantayan ng data at gabay sa paggamit.
- Kakayahang mag-coach at magpaunlad ng mga junior analyst habang nananatiling responsable sa resulta ng platform.
- Pambihirang atensyon sa detalye at tuloy-tuloy na pagtuon sa kalidad ng data, mga kontrol, at pagiging maaasahan ng operasyon.
- Pagiging mausisa at flexible upang masubaybayan ang mga pag-unlad sa HR data, teknolohiya, automation, at responsableng AI.
- Handang magtrabaho sa flexible na oras at paminsan-minsang bumiyahe; maaaring mangailangan ng trabaho sa gabi o weekend ang release, testing, o production support.
Mga Benepisyo
- Insurance para sa medikal, iniresetang gamot, dental, at paningin
- Health Savings Account
- Flexible Spending Accounts
- Life insurance
- Disability insurance
- 401(k) plan
- Insurance para sa kritikal na karamdaman, hospital indemnity, at aksidente
- Proteksiyon laban sa identity theft at mga serbisyong legal
- Bayad na time off
- Bayad na maternity leave
- Reimbursement sa matrikula
- Mga oportunidad sa training at development
- Employee Assistance Program at mga benepisyo para sa empleyado