Signature Aviation
Signature Aviation
5.001 – 10.000 Nhân viên
Dịch vụ lưu trúDu lịchHậu cần
Signature Aviation vận hành một mạng lưới toàn cầu gồm các nhà ga hàng không tư nhân phục vụ khách hàng trong lĩnh vực hàng không doanh nghiệp và hàng không tư nhân. Công ty kết hợp dịch vụ hiếu khách với hỗ trợ hàng không tại hơn 200 địa điểm ở 27 quốc gia trên năm châu lục, cung cấp các dịch vụ như nhiên liệu hàng không bền vững, bảo dưỡng máy bay, giải pháp bán hàng theo nhu cầu và bất động sản liên quan đến hàng không. Các đội ngũ của công ty hỗ trợ toàn bộ trải nghiệm di chuyển của khách hàng trong lĩnh vực hàng không tư nhân.

Quản lý Công nghệ Nhân sự — Làm việc kết hợp

Dẫn dắt quản trị dữ liệu chủ lực về lực lượng lao động trên các nền tảng UKG, Oracle, LMS và hệ thống tích hợp. Hỗ trợ chất lượng dữ liệu toàn doanh nghiệp và hoạt động công nghệ nhân sự cho mạng lưới nhà ga hàng không tư nhân toàn cầu của Signature Aviation.

Mô tả

  • Quản lý dữ liệu chủ lực trên các nền tảng nhân sự cốt lõi, bao gồm UKG, Oracle, LMS và các hệ thống tích hợp liên quan.
  • Đánh giá tác động đầu vào và đầu ra của các cải tiến hệ thống, thay đổi cấu hình, tích hợp và cập nhật quy trình.
  • Phối hợp với các bộ phận Nhân sự, Tiền lương, Đào tạo, Nhân tài, Vận hành, CNTT và các nhóm khác để bảo vệ tính toàn vẹn của dữ liệu lực lượng lao động.
  • Xây dựng và duy trì các quy trình, tiêu chuẩn, kiểm soát quản trị dữ liệu chủ lực cùng tài liệu hỗ trợ.
  • Điều tra các vấn đề dữ liệu lực lượng lao động, lỗi lặp lại, tác động của tích hợp và các xu hướng chất lượng mới phát sinh.
  • Phối hợp với chủ sở hữu nền tảng để thiết lập tiêu chuẩn dữ liệu, định nghĩa trường, mô hình phân quyền sở hữu, quy tắc xác thực và biện pháp kiểm soát.
  • Đóng góp vào việc phân tích, làm sạch, chuyển đổi, lập bản đồ dữ liệu lực lượng lao động và hỗ trợ quản trị cho các sáng kiến trong lộ trình.
  • Hỗ trợ các nhóm báo cáo cung cấp bản trích xuất dữ liệu, bảng điều khiển, kiểm tra kiểm soát và các quy trình chất lượng dữ liệu định kỳ.
  • Điều phối quyết định của các bên liên quan về định nghĩa dữ liệu, quyền sở hữu, tác động liên hệ thống, ưu tiên khắc phục và quản trị.
  • Đào tạo và tư vấn cho chuyên viên phân tích, các trung tâm chuyên môn về nhân sự và đối tác vận hành về quy trình dữ liệu, yêu cầu sử dụng và tiêu chuẩn chất lượng.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân về nhân sự, hệ thống thông tin, phân tích dữ liệu, kinh doanh, công nghệ hoặc lĩnh vực liên quan; có thể chấp nhận kinh nghiệm tương đương.
  • Ít nhất tám năm kinh nghiệm về quản lý dữ liệu nhân sự, HRIS, dữ liệu chủ lực, quản trị dữ liệu, công nghệ nhân sự hoặc hỗ trợ ứng dụng doanh nghiệp.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm với Oracle HCM, UKG, các nền tảng LMS, tích hợp nhân sự, dữ liệu lực lượng lao động hoặc hệ sinh thái dữ liệu nhân sự tương đương.
  • Ưu tiên quen thuộc với Jira, ServiceNow HRSD hoặc các nền tảng quản lý dự án và xử lý yêu cầu tương tự.
  • Có kinh nghiệm xây dựng quy trình quản trị dữ liệu, biện pháp kiểm soát, quy trình chất lượng, báo cáo và đánh giá tác động liên hệ thống.
  • Có kinh nghiệm phối hợp với Nhân sự, CNTT, Vận hành, nhà cung cấp và các bên liên quan thuộc nhiều lĩnh vực kinh doanh.
  • Ưu tiên có bằng cấp nâng cao hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương về công nghệ thông tin, nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Am hiểu sâu về quy trình nhân sự, cấu trúc dữ liệu, vòng đời dữ liệu lực lượng lao động, tích hợp, mô hình sở hữu và tác động đầu ra.
  • Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và điều tra nguyên nhân gốc rễ tốt.
  • Có khả năng chuyển các vấn đề dữ liệu phức tạp thành các khuyến nghị thực tế cho kinh doanh và hệ thống.
  • Kỹ năng giao tiếp, điều phối và quản lý các bên liên quan rõ ràng, bao gồm khả năng giải thích chủ đề kỹ thuật cho đối tượng không chuyên môn.
  • Có khả năng thiết lập các phương thức quản trị và thúc đẩy việc áp dụng tiêu chuẩn dữ liệu cùng hướng dẫn sử dụng giữa các bộ phận.
  • Có khả năng hướng dẫn và phát triển các chuyên viên phân tích cấp dưới, đồng thời chịu trách nhiệm về kết quả của nền tảng.
  • Chú ý đặc biệt đến chi tiết và luôn tập trung vào chất lượng dữ liệu, kiểm soát và độ tin cậy vận hành.
  • Ham học hỏi và linh hoạt theo dõi những phát triển trong dữ liệu nhân sự, công nghệ, tự động hóa và AI có trách nhiệm.
  • Có thể làm việc theo giờ linh hoạt và thỉnh thoảng đi công tác; việc phát hành, kiểm thử hoặc hỗ trợ môi trường vận hành đôi khi có thể yêu cầu làm việc buổi tối hoặc cuối tuần.

Phúc lợi

  • Bảo hiểm y tế, thuốc kê đơn, nha khoa và thị lực
  • Tài khoản tiết kiệm y tế
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm thương tật
  • Chương trình 401(k)
  • Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, trợ cấp nằm viện và tai nạn
  • Bảo vệ chống đánh cắp danh tính và dịch vụ pháp lý
  • Nghỉ phép có hưởng lương
  • Nghỉ thai sản có hưởng lương
  • Hoàn trả học phí
  • Cơ hội đào tạo và phát triển
  • Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và các phúc lợi dành cho nhân viên