LogoFresh Jobs Ahead
Signature Aviation
Signature Aviation
5.001 – 10.000 Medewerkers
GastvrijheidssectorLogistiekReizen
Signature Aviation exploiteert een wereldwijd netwerk van terminals voor de particuliere luchtvaart en bedient zakelijke en particuliere luchtvaartklanten. Het bedrijf combineert gastvrijheid met luchtvaartondersteuning op meer dan 200 locaties in 27 landen op vijf continenten. De dienstverlening omvat duurzame vliegtuigbrandstof, vliegtuigonderhoud, maatwerkoplossingen voor verkoop en vastgoed dat verband houdt met de luchtvaart. De teams ondersteunen klanten gedurende de volledige reiservaring binnen de particuliere luchtvaartsector.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Manager HR-technologie — Hybride functie

Leid het beheer van personeelsstamgegevens over UKG-, Oracle- en LMS-platforms en integraties heen. Ondersteun de datakwaliteit en de werking van HR-technologie voor het wereldwijde netwerk van private-luchtvaartterminals van Signature Aviation.

USVerenigde StatenFLFloridaHybrideVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken
OracleServiceNow

Beschrijving

  • Beheer stamgegevens binnen centrale HR-platforms, waaronder UKG, Oracle, LMS en gekoppelde integraties.
  • Beoordeel de gevolgen stroomopwaarts en stroomafwaarts van systeemuitbreidingen, configuratiewijzigingen, integraties en procesupdates.
  • Werk samen met HR, Payroll, Learning, Talent, Operations, IT en andere teams om de integriteit van personeelsgegevens te beschermen.
  • Stel procedures, standaarden, controles en ondersteunende documentatie voor het beheer van stamgegevens op en onderhoud deze.
  • Onderzoek problemen met personeelsgegevens, terugkerende defecten, gevolgen van integraties en opkomende kwaliteitstrends.
  • Werk samen met platformeigenaren aan datastandaarden, velddefinities, eigenaarschapsmodellen, validatieregels en controles.
  • Draag bij aan analyse, opschoning, migratie, mapping en governance van personeelsgegevens voor roadmapinitiatieven.
  • Help rapportageteams met data-extracten, dashboards, controlechecks en terugkerende processen voor datakwaliteit.
  • Begeleid besluiten van stakeholders over datadefinities, eigenaarschap, systeembrede gevolgen, prioriteiten voor herstel en governance.
  • Train en adviseer analisten, HR-expertisecentra en operationele partners over dataprocedures, gebruiksverwachtingen en kwaliteitsstandaarden.

Vereisten

  • Bacheloropleiding in human resources, informatiesystemen, data-analyse, bedrijfskunde, technologie of een verwante richting; gelijkwaardige ervaring kan worden aanvaard.
  • Minimaal acht jaar ervaring met HR-databeheer, HRIS, stamgegevens, datagovernance, HR-technologie of ondersteuning van bedrijfsapplicaties.
  • Ervaring met Oracle HCM, UKG, LMS-platforms, HR-integraties, personeelsgegevens of vergelijkbare HR-data-ecosystemen is gewenst.
  • Kennis van Jira, ServiceNow HRSD of vergelijkbare platforms voor projectbeheer en ticketing is gewenst.
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten van datagovernanceprocessen, controles, kwaliteitsroutines, rapportages en impactanalyses over systemen heen.
  • Ervaring met samenwerking met HR, IT, Operations, leveranciers en stakeholders uit meerdere bedrijfsdomeinen.
  • Een gevorderde opleiding of gelijkwaardige professionele ervaring in informatietechnologie, human resources, bedrijfskunde of een verwant vakgebied is gewenst.
  • Diepgaande kennis van HR-processen, datastructuren, levenscycli van personeelsgegevens, integraties, eigenaarschapsmodellen en downstreamgevolgen.
  • Sterke analytische vaardigheden en uitstekende capaciteiten op het gebied van probleemoplossing en oorzaakanalyse.
  • Vermogen om complexe dataproblemen te vertalen naar praktische aanbevelingen voor de business en systemen.
  • Duidelijke communicatie-, facilitatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, waaronder het uitleggen van technische onderwerpen aan niet-technische doelgroepen.
  • Vermogen om governancepraktijken vast te stellen en de organisatiebrede invoering van datastandaarden en gebruiksrichtlijnen te stimuleren.
  • Vermogen om junioranalisten te coachen en ontwikkelen en tegelijkertijd verantwoordelijk te blijven voor platformresultaten.
  • Uitzonderlijke aandacht voor detail en een consequente focus op datakwaliteit, controles en operationele betrouwbaarheid.
  • Nieuwsgierigheid en flexibiliteit om ontwikkelingen op het gebied van HR-data, technologie, automatisering en verantwoorde AI te volgen.
  • Beschikbaarheid voor flexibele werktijden en incidentele reizen; releases, tests of productiesupport kunnen soms avond- of weekendwerk vereisen.

Voordelen

  • Medische verzekering, geneesmiddelenverzekering, tandartsverzekering en zichtverzekering
  • Gezondheidsspaarrekening
  • Flexibele uitgavenrekeningen
  • Levensverzekering
  • Arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • 401(k)-regeling
  • Verzekering tegen kritieke ziekten, ziekenhuisopname en ongevallen
  • Bescherming tegen identiteitsdiefstal en juridische dienstverlening
  • Betaald verlof
  • Betaald zwangerschapsverlof
  • Vergoeding van collegegeld
  • Mogelijkheden voor training en ontwikkeling
  • Werknemershulpprogramma en personeelsvoordelen

Gerelateerde vacatures

Crash Champions

General Manager schadeherstel – Pompano Beach

Crash Champions
Sponsor voor H1B-visumAuto-industrieE-commerceMaakindustrie
USVerenigde StatenFLFlorida
$ 75.000 – $ 141.750 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsManager

Leid de dagelijkse werkzaamheden van het schadeherstelcentrum van Crash Champions in Pompano Beach en houd toezicht op de productie, personeelsbezetting, reparatiekwaliteit, taxaties en prestatiedoelen. Ondersteun en ontwikkel het team en begeleid opdrachten vanaf de voertuigintake tot en met de aflevering.

Openen