LogoFresh Jobs Ahead
Signature Aviation
Signature Aviation
5 001 – 10 000 Ansatte
Hotell- og serveringsbransjenLogistikkReiser
Signature Aviation driver et globalt nettverk av terminaler for privatflyging som betjener kunder innen forretnings- og privatflyging. Selskapet kombinerer gjestfrihet og luftfartsstøtte på mer enn 200 steder i 27 land på fem kontinenter, med tjenester som bærekraftig flydrivstoff, vedlikehold av fly, skreddersydde salgsløsninger og luftfartsrelatert eiendom. Teamene deres støtter hele reiseopplevelsen for kunder i privatflysektoren.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-teknologileder — hybrid

Lede styringen av arbeidsstyrkens grunndata på tvers av UKG-, Oracle- og LMS-plattformer samt integrasjoner. Støtte datakvalitet og drift av HR-teknologi for Signature Aviations globale nettverk av private flyterminaler.

USUSAFLFloridaHybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon
OracleServiceNow

Beskrivelse

  • Administrere grunndata i sentrale HR-plattformer, inkludert UKG, Oracle, LMS og tilknyttede integrasjoner.
  • Vurdere oppstrøms- og nedstrømseffekter av systemforbedringer, konfigurasjonsendringer, integrasjoner og prosessoppdateringer.
  • Samarbeide med HR, lønn, læring, talent, drift, IT og andre team for å beskytte arbeidsstyrkens dataintegritet.
  • Opprette og vedlikeholde prosedyrer, standarder, kontroller og støttedokumentasjon for styring av grunndata.
  • Undersøke problemer med arbeidsstyrkens data, tilbakevendende feil, integrasjonseffekter og nye kvalitetstrender.
  • Samarbeide med plattformeiere om å etablere datastandarder, feltdefinisjoner, eierskapsmodeller, valideringsregler og kontroller.
  • Bidra med analyse, rensing, migrering, kartlegging og styringsstøtte for arbeidsstyrkens data i veikartinitiativer.
  • Hjelpe rapporteringsteam med å levere datauttrekk, dashbord, kontrollsjekker og tilbakevendende datakvalitetsprosesser.
  • Tilrettelegge for interessenters beslutninger om datadefinisjoner, eierskap, effekter på tvers av systemer, prioritering av utbedringer og styring.
  • Lære opp og gi råd til analytikere, HR-kompetansesentre og operative samarbeidspartnere om dataprosedyrer, forventninger til bruk og kvalitetsstandarder.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, informasjonssystemer, dataanalyse, økonomi, teknologi eller et beslektet fagområde; tilsvarende erfaring kan godtas.
  • Minst åtte års erfaring med HR-datahåndtering, HRIS, grunndata, datastyring, HR-teknologi eller støtte for virksomhetsapplikasjoner.
  • Erfaring med Oracle HCM, UKG, LMS-plattformer, HR-integrasjoner, arbeidsstyrkedata eller sammenlignbare HR-dataøkosystemer er en fordel.
  • Kjennskap til Jira, ServiceNow HRSD eller lignende plattformer for prosjektstyring og saksbehandling er en fordel.
  • Dokumentert erfaring med å etablere datastyringsprosesser, kontroller, kvalitetsrutiner, rapporter og konsekvensvurderinger på tvers av systemer.
  • Erfaring med samarbeid med HR, IT, drift, leverandører og interessenter på tvers av flere forretningsområder.
  • Videreutdanning eller tilsvarende yrkeserfaring innen informasjonsteknologi, HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde er en fordel.
  • Dyp kunnskap om HR-prosesser, datastrukturer, arbeidsstyrkedatas livssykluser, integrasjoner, eierskapsmodeller og nedstrømseffekter.
  • Sterke analytiske evner samt gode ferdigheter innen problemløsning og rotårsaksanalyse.
  • Evne til å omsette komplekse dataproblemer til praktiske anbefalinger for virksomhet og systemer.
  • Tydelige kommunikasjons-, fasiliterings- og interessenthåndteringsferdigheter, inkludert evnen til å forklare tekniske emner for ikke-tekniske målgrupper.
  • Evne til å etablere styringspraksis og drive tverrfunksjonell bruk av datastandarder og retningslinjer for dataanvendelse.
  • Evne til å veilede og utvikle junioranalytikere samtidig som du har ansvar for plattformresultater.
  • Eksepsjonell sans for detaljer og et konsekvent fokus på datakvalitet, kontroller og driftsmessig pålitelighet.
  • Nysgjerrighet og fleksibilitet til å følge utviklingen innen HR-data, teknologi, automatisering og ansvarlig kunstig intelligens.
  • Mulighet for fleksible arbeidstider og enkelte reiser; lanseringer, testing eller produksjonsstøtte kan noen ganger kreve arbeid på kvelder eller i helger.

Fordeler

  • Helseforsikring, reseptbelagte legemidler, tannforsikring og synsforsikring
  • Helsesparekonto
  • Fleksible utgiftskontoer
  • Livsforsikring
  • Uføreforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Forsikring mot kritisk sykdom, sykehusinnleggelse og ulykker
  • Beskyttelse mot identitetstyveri og juridiske tjenester
  • Betalt fri
  • Betalt fødselspermisjon
  • Refusjon av studieavgifter
  • Muligheter for opplæring og utvikling
  • Program for medarbeiderstøtte og medarbeiderfordeler

Relaterte jobber

Realstudio

Fjernbasert B2B-salgsrepresentant

Realstudio
11 – 50 Ansatte
MarkedsføringMedierReklame
3 000 € – 10 000 € / måned
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: tyskSalg

Book innledende kundesamtaler og kvalifiser potensielle kunder for RealStudio, et byrå for sosialt innhold som jobber med store DACH-merkevarer og vekstselskaper. Rollen fokuserer på å booke avsluttende salgssamtaler, med mulighet for å ta slike samtaler selv senere.

Åpne
Realstudio

Salgsleder for B2B (fjernarbeid over hele verden)

Realstudio
11 – 50 Ansatte
MarkedsføringMedierReklame
8 000 € – 15 000 € / måned
FjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: tyskSalg

Led RealStudios B2B-salgsteam og styr salgspipelinen. Bygg skalerbare salgsprosesser for et byrå som lager innhold for sosiale medier for store tyske merkevarer.

Åpne