Signature Aviation provozuje globální síť terminálů soukromého letectví, které obsluhují zákazníky z oblasti obchodního a soukromého letectví. Společnost propojuje pohostinnost s leteckou podporou ve více než 200 lokalitách ve 27 zemích na pěti kontinentech. Mezi její služby patří udržitelné letecké palivo, údržba letadel, individuální prodejní řešení a nemovitosti související s letectvím. Týmy společnosti podporují zákazníky v celém průběhu cestování v sektoru soukromého letectví.
Manažer HR technologií — hybridní režim
Řiďte správu kmenových dat zaměstnanců v platformách UKG, Oracle, LMS a souvisejících integracích. Podporujte kvalitu podnikových dat a provoz HR technologií pro globální síť soukromých leteckých terminálů Signature Aviation.
Popis
- Spravovat kmenová data v hlavních HR platformách včetně UKG, Oracle, LMS a souvisejících integrací.
- Vyhodnocovat dopady vylepšení systémů, změn konfigurace, integrací a aktualizací procesů na předcházející i navazující kroky.
- Spolupracovat s týmy HR, mzdového účetnictví, vzdělávání, talent managementu, provozu, IT a dalšími týmy na ochraně integrity údajů o zaměstnancích.
- Vytvářet a udržovat postupy, standardy, kontrolní mechanismy správy kmenových dat a související dokumentaci.
- Prověřovat problémy s údaji o zaměstnancích, opakující se vady, dopady integrací a vznikající trendy v oblasti kvality dat.
- Spolupracovat s vlastníky platforem na stanovení datových standardů, definic polí, modelů odpovědnosti, validačních pravidel a kontrolních mechanismů.
- Přispívat k analýze, čištění, migraci a mapování údajů o zaměstnancích a k podpoře správy dat v rámci iniciativ podle roadmapy.
- Pomáhat reportovacím týmům poskytovat datové výstupy, dashboardy, kontrolní kontroly a pravidelné procesy kvality dat.
- Usnadňovat rozhodování zainteresovaných stran o definicích dat, odpovědnosti, dopadech mezi systémy, prioritách nápravy a správě dat.
- Školit analytiky, centra excelence HR a provozní partnery a poskytovat jim poradenství v oblasti datových postupů, očekávání ohledně používání dat a standardů kvality.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, informačních systémů, datové analytiky, obchodu, technologií nebo příbuzném oboru; lze uznat rovnocennou praxi.
- Nejméně osm let praxe v oblasti správy HR dat, HRIS, kmenových dat, datového řízení, HR technologií nebo podpory podnikových aplikací.
- Výhodou je zkušenost s Oracle HCM, UKG, LMS platformami, HR integracemi, údaji o zaměstnancích nebo srovnatelnými ekosystémy HR dat.
- Výhodou je znalost Jira, ServiceNow HRSD nebo podobných platforem pro řízení projektů a správu požadavků.
- Prokazatelná zkušenost s vytvářením procesů datového řízení, kontrolních mechanismů, postupů kvality, reportů a hodnocení dopadů mezi systémy.
- Zkušenost se spoluprací s HR, IT, provozem, dodavateli a zainteresovanými stranami napříč více obchodními oblastmi.
- Výhodou je vyšší akademický titul nebo rovnocenná profesní praxe v oblasti informačních technologií, lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
- Hluboká znalost HR procesů, datových struktur, životních cyklů údajů o zaměstnancích, integrací, modelů odpovědnosti a navazujících dopadů.
- Silné analytické schopnosti, schopnost řešit problémy a provádět analýzu kořenových příčin.
- Schopnost převádět složité problémy s daty do praktických obchodních a systémových doporučení.
- Jasné komunikační, facilitační a manažerské dovednosti v oblasti zainteresovaných stran, včetně vysvětlování technických témat netechnickému publiku.
- Schopnost zavádět postupy datového řízení a prosazovat mezioborové přijetí datových standardů a pravidel jejich používání.
- Schopnost koučovat a rozvíjet juniorní analytiky při zachování odpovědnosti za výsledky platforem.
- Mimořádná pozornost k detailům a soustavné zaměření na kvalitu dat, kontrolní mechanismy a provozní spolehlivost.
- Zvídavost a flexibilita při sledování vývoje HR dat, technologií, automatizace a odpovědné umělé inteligence.
- Ochota pracovat v pružné pracovní době a příležitostně cestovat; nasazování, testování nebo podpora produkčního prostředí mohou někdy vyžadovat práci večer nebo o víkendech.
Benefity
- Zdravotní, lékové, zubní a oční pojištění
- Spořicí účet na zdravotní výdaje
- Flexibilní účty výdajů
- Životní pojištění
- Pojištění pro případ invalidity
- Plán 401(k)
- Pojištění pro případ kritických onemocnění, hospitalizace a úrazu
- Ochrana před krádeží identity a právní služby
- Placené volno
- Placená mateřská dovolená
- Příspěvek na školné
- Příležitosti ke školení a rozvoji
- Program pomoci zaměstnancům a zaměstnanecké výhody