Signature Aviation
Signature Aviation
5001 – 10 000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaPodróże
Signature Aviation prowadzi globalną sieć terminali lotnictwa prywatnego obsługujących klientów z sektora lotnictwa biznesowego i prywatnego. Firma łączy gościnność ze wsparciem lotniczym w ponad 200 lokalizacjach w 27 krajach na pięciu kontynentach. Jej usługi obejmują zrównoważone paliwo lotnicze, utrzymanie statków powietrznych, indywidualne rozwiązania sprzedażowe oraz nieruchomości związane z lotnictwem. Zespoły firmy wspierają klientów na każdym etapie podróży w sektorze lotnictwa prywatnego.

Menedżer ds. technologii HR — praca hybrydowa

Zarządzaj danymi podstawowymi pracowników w systemach UKG, Oracle, LMS i integracjach. Wspieraj jakość danych przedsiębiorstwa oraz działanie technologii HR dla globalnej sieci prywatnych terminali lotniczych Signature Aviation.

Opis

  • Zarządzać danymi podstawowymi w głównych platformach HR, w tym UKG, Oracle, LMS i powiązanych integracjach.
  • Oceniać wpływ ulepszeń systemów, zmian konfiguracji, integracji i aktualizacji procesów na wcześniejsze i późniejsze etapy.
  • Współpracować z zespołami HR, płac, szkoleń, zarządzania talentami, operacji, IT i innymi zespołami w celu ochrony integralności danych pracowników.
  • Tworzyć i utrzymywać procedury, standardy, mechanizmy kontroli zarządzania danymi podstawowymi oraz powiązaną dokumentację.
  • Badać problemy z danymi pracowników, powtarzające się defekty, skutki integracji i pojawiające się trendy w zakresie jakości danych.
  • Współpracować z właścicielami platform w celu ustanowienia standardów danych, definicji pól, modeli odpowiedzialności, reguł walidacji i mechanizmów kontroli.
  • Wspierać analizę, oczyszczanie, migrację i mapowanie danych pracowników oraz zarządzanie danymi w ramach inicjatyw związanych z mapą drogową.
  • Pomagać zespołom raportowym w dostarczaniu ekstraktów danych, pulpitów nawigacyjnych, kontroli i cyklicznych procesów jakości danych.
  • Ułatwiać interesariuszom podejmowanie decyzji dotyczących definicji danych, odpowiedzialności, skutków między systemami, priorytetów działań naprawczych i zarządzania danymi.
  • Szkolić analityków, centra kompetencji HR i partnerów operacyjnych oraz doradzać im w zakresie procedur danych, zasad ich wykorzystywania i standardów jakości.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w dziedzinie zasobów ludzkich, systemów informacyjnych, analityki danych, biznesu, technologii lub pokrewnej; dopuszczalne może być równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej osiem lat doświadczenia w zarządzaniu danymi HR, HRIS, danymi podstawowymi, zarządzaniu danymi, technologiach HR lub wsparciu aplikacji korporacyjnych.
  • Preferowane doświadczenie z Oracle HCM, UKG, platformami LMS, integracjami HR, danymi pracowników lub porównywalnymi ekosystemami danych HR.
  • Preferowana znajomość Jira, ServiceNow HRSD lub podobnych platform do zarządzania projektami i obsługi zgłoszeń.
  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu procesów zarządzania danymi, mechanizmów kontroli, procedur jakości, raportów i ocen wpływu między systemami.
  • Doświadczenie we współpracy z HR, IT, operacjami, dostawcami i interesariuszami z wielu obszarów biznesowych.
  • Preferowany zaawansowany stopień naukowy lub równoważne doświadczenie zawodowe w dziedzinie technologii informacyjnych, zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej.
  • Dogłębna znajomość procesów HR, struktur danych, cykli życia danych pracowników, integracji, modeli odpowiedzialności i skutków downstream.
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i badania przyczyn źródłowych.
  • Umiejętność przekształcania złożonych problemów z danymi w praktyczne rekomendacje biznesowe i systemowe.
  • Jasne umiejętności komunikacji, facylitacji i zarządzania interesariuszami, w tym wyjaśniania tematów technicznych odbiorcom nietechnicznym.
  • Umiejętność ustanawiania praktyk zarządzania danymi i wspierania międzyfunkcyjnego wdrażania standardów danych oraz wytycznych dotyczących ich wykorzystywania.
  • Umiejętność szkolenia i rozwijania młodszych analityków przy zachowaniu odpowiedzialności za wyniki platform.
  • Wyjątkowa dbałość o szczegóły i stałe skupienie na jakości danych, mechanizmach kontroli i niezawodności operacyjnej.
  • Ciekawość i elastyczność w śledzeniu rozwoju danych HR, technologii, automatyzacji i odpowiedzialnej sztucznej inteligencji.
  • Gotowość do elastycznych godzin pracy i okazjonalnych podróży; wdrożenia, testy lub wsparcie produkcyjne mogą czasami wymagać pracy wieczorami albo w weekendy.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, refundacja leków na receptę, ubezpieczenie dentystyczne i okulistyczne
  • Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne
  • Elastyczne konta wydatków
  • Ubezpieczenie na życie
  • Ubezpieczenie od niezdolności do pracy
  • Plan 401(k)
  • Ubezpieczenie od poważnych chorób, hospitalizacji i wypadków
  • Ochrona przed kradzieżą tożsamości i usługi prawne
  • Płatny czas wolny
  • Płatny urlop macierzyński
  • Dofinansowanie czesnego
  • Możliwości szkoleń i rozwoju
  • Program pomocy pracownikom i benefity pracownicze

Powiązane oferty pracy

MÜNZING CHEMIE GmbH

Menedżer sprzedaży chemikaliów specjalistycznych, region środkowoatlantycki

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1000 Pracownicy
ChemiaProdukcja

Prowadź sprzedaż techniczną specjalistycznych dodatków chemicznych w regionie środkowoatlantyckim, obsługując klientów z branż powłok, klejów, farb drukarskich i budownictwa. Rozwijaj obecne i nowe relacje handlowe poprzez wizyty u klientów oraz sprzedaż opartą na projektach.

Otwórz
MÜNZING CHEMIE GmbH

Menedżer sprzedaży specjalistycznych chemikaliów na Środkowym Zachodzie

MÜNZING CHEMIE GmbH
501 – 1000 Pracownicy
ChemiaProdukcja

Kieruj sprzedażą techniczną specjalistycznych dodatków chemicznych do płynów przemysłowych na Środkowym Zachodzie. Rozwijaj relacje z klientami i dystrybutorami oraz buduj potencjał biznesowy o wartości 1–2 mln USD w ciągu roku do trzech lat.

Otwórz
MÜNZING

Regionalny menedżer sprzedaży MÜNZING — specjalistyczne dodatki chemiczne, region Mid-Atlantic

MÜNZING

Rozwijaj sprzedaż specjalistycznych dodatków chemicznych MÜNZING w regionie Mid-Atlantic: buduj relacje z klientami i finalizuj transakcje, prowadząc techniczną sprzedaż projektową. Zarządzaj regionem o wartości sprzedaży 3–5 mln dolarów i rozwijaj potencjał biznesowy o wartości 1–2 mln dolarów w najbliższym czasie na rynkach powłok, klejów, farb drukarskich i budownictwa.

Otwórz
ERM

Konsultant ds. azbestu

ERM

Wspieraj działania doradcze ERM w zakresie zrównoważonego rozwoju, pobierając próbki azbestu, dbając o bezpieczeństwo na terenie obiektów i zgodność z przepisami. Prowadź projekty azbestowe w zakładach przemysłowych i na budowach w południowej Kalifornii.

Otwórz
Proofpoint

Menedżer ds. kluczowych klientów z rynku średniego w obszarze cyberbezpieczeństwa — Proofpoint

Proofpoint

Sprzedawaj platformę cyberbezpieczeństwa Proofpoint firmom z rynku średniego w stanie Waszyngton lub Oregonie. Zakres pracy obejmuje zarządzanie klientami, sprzedaż przez partnerów, pozyskiwanie kontaktów i przygotowywanie złożonych rozwiązań wieloletnich.

Otwórz
AKA FOODS

Opiekun klienta, sprzedaż B2B SaaS

AKA FOODS

Prowadź pełny cykl sprzedaży B2B platformy Food AI firmy AKA Foods wspierającej zrównoważony rozwój branży spożywczej — od pozyskiwania klientów po finalizację transakcji. Rozwijaj szanse sprzedażowe wśród dużych firm i wygrywaj złożone transakcje w globalnej branży spożywczej.

Otwórz