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Signature Aviation
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5001 – 10.000 Empleados
HosteleríaLogísticaViajes
Signature Aviation opera una red global de terminales de aviación privada que presta servicio a clientes de la aviación empresarial y privada. La empresa combina hospitalidad y apoyo aeronáutico en más de 200 ubicaciones de 27 países de cinco continentes, con servicios que incluyen combustible de aviación sostenible, mantenimiento de aeronaves, soluciones de venta personalizadas y bienes raíces relacionados con la aviación. Sus equipos respaldan toda la experiencia de viaje de los clientes del sector de la aviación privada.
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Empleos de la empresa

Gerente de Tecnología de Recursos Humanos — Híbrido

Lidera la gobernanza de los datos maestros de la plantilla en UKG, Oracle, plataformas LMS e integraciones. Apoya la calidad de los datos empresariales y las operaciones de tecnología de RR. HH. para la red global de terminales de aviación privada de Signature Aviation.

USEstados UnidosFLFloridaHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésRecursos humanos
OracleServiceNow

Descripción

  • Gestiona los datos maestros en las plataformas principales de RR. HH., incluidas UKG, Oracle, LMS e integraciones conectadas.
  • Evalúa los efectos anteriores y posteriores de las mejoras del sistema, los cambios de configuración, las integraciones y las actualizaciones de procesos.
  • Trabaja con los equipos de RR. HH., Nómina, Aprendizaje, Talento, Operaciones, TI y otros para proteger la integridad de los datos de la plantilla.
  • Crea y mantiene procedimientos, estándares, controles y documentación de apoyo para la gobernanza de datos maestros.
  • Investiga problemas de datos de la plantilla, defectos recurrentes, efectos de las integraciones y tendencias emergentes de calidad.
  • Colabora con los responsables de las plataformas para establecer estándares de datos, definiciones de campos, modelos de responsabilidad, reglas de validación y controles.
  • Contribuye con análisis, depuración, migración, mapeo y apoyo de gobernanza de datos de la plantilla a las iniciativas de la hoja de ruta.
  • Ayuda a los equipos de informes a proporcionar extracciones de datos, paneles, comprobaciones de control y procesos recurrentes de calidad de datos.
  • Facilita las decisiones de las partes interesadas sobre definiciones de datos, responsabilidades, efectos entre sistemas, prioridades de corrección y gobernanza.
  • Forma y asesora a analistas, centros de excelencia de RR. HH. y socios operativos sobre procedimientos de datos, expectativas de uso y estándares de calidad.

Requisitos

  • Licenciatura en recursos humanos, sistemas de información, análisis de datos, negocios, tecnología o una disciplina relacionada; se puede aceptar experiencia equivalente.
  • Al menos ocho años de experiencia en gestión de datos de RR. HH., HRIS, datos maestros, gobernanza de datos, tecnología de RR. HH. o soporte de aplicaciones empresariales.
  • Se prefiere experiencia con Oracle HCM, UKG, plataformas LMS, integraciones de RR. HH., datos de la plantilla o ecosistemas comparables de datos de RR. HH.
  • Se valora familiaridad con Jira, ServiceNow HRSD o plataformas similares de gestión de proyectos y tickets.
  • Experiencia demostrada en la creación de procesos de gobernanza de datos, controles, rutinas de calidad, informes y evaluaciones de impacto entre sistemas.
  • Experiencia colaborando con RR. HH., TI, Operaciones, proveedores y partes interesadas de múltiples áreas empresariales.
  • Se prefiere un título avanzado o experiencia profesional equivalente en tecnología de la información, recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Amplio conocimiento de los procesos de RR. HH., estructuras de datos, ciclos de vida de los datos de la plantilla, integraciones, modelos de responsabilidad y efectos posteriores.
  • Sólidas capacidades analíticas, de resolución de problemas e investigación de causas raíz.
  • Capacidad para convertir problemas complejos de datos en recomendaciones prácticas de negocio y sistemas.
  • Habilidades claras de comunicación, facilitación y gestión de partes interesadas, incluida la explicación de temas técnicos a audiencias no técnicas.
  • Capacidad para establecer prácticas de gobernanza e impulsar la adopción transversal de estándares de datos y directrices de uso.
  • Capacidad para orientar y desarrollar a analistas júnior, manteniendo la responsabilidad sobre los resultados de las plataformas.
  • Atención excepcional al detalle y enfoque constante en la calidad de los datos, los controles y la fiabilidad operativa.
  • Curiosidad y flexibilidad para seguir los avances en datos de RR. HH., tecnología, automatización e IA responsable.
  • Disponibilidad para horarios de trabajo flexibles y viajes ocasionales; las actividades de lanzamiento, pruebas o soporte de producción pueden requerir trabajo nocturno o de fin de semana.

Beneficios

  • Seguro médico, de medicamentos con receta, dental y oftalmológico
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Seguro de vida
  • Seguro por discapacidad
  • Plan 401(k)
  • Seguro contra enfermedades graves, indemnización hospitalaria y accidentes
  • Protección contra el robo de identidad y servicios legales
  • Tiempo libre remunerado
  • Baja por maternidad remunerada
  • Reembolso de matrícula
  • Oportunidades de formación y desarrollo
  • Programa de asistencia al empleado y beneficios para empleados

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