Signature Aviation prevádzkuje globálnu sieť terminálov pre súkromné letectvo, ktoré slúžia zákazníkom z oblasti obchodného a súkromného letectva. Spoločnosť spája pohostinnosť a leteckú podporu na viac ako 200 miestach v 27 krajinách na piatich kontinentoch. Jej služby zahŕňajú udržateľné letecké palivo, údržbu lietadiel, riešenia predaja na mieru a nehnuteľnosti súvisiace s letectvom. Tímy spoločnosti podporujú celý priebeh cestovania zákazníkov v sektore súkromného letectva.
Manažér technológií pre ľudské zdroje — hybridná práca
Riadiť správu kmeňových údajov o pracovnej sile naprieč platformami UKG, Oracle, LMS a integráciami. Podporovať kvalitu podnikových údajov a prevádzku HR technológií pre globálnu sieť súkromných leteckých terminálov spoločnosti Signature Aviation.
Popis
- Spravovať kmeňové údaje naprieč hlavnými HR platformami vrátane UKG, Oracle, LMS a prepojených integrácií.
- Vyhodnocovať vplyvy v nadväzujúcich a predchádzajúcich systémoch pri vylepšeniach systémov, zmenách konfigurácie, integráciách a aktualizáciách procesov.
- Spolupracovať s tímami HR, miezd, vzdelávania, talent manažmentu, prevádzky, IT a ďalšími tímami na ochrane integrity údajov o pracovnej sile.
- Vytvárať a udržiavať postupy, štandardy, kontrolné mechanizmy a podpornú dokumentáciu pre správu kmeňových údajov.
- Skúmať problémy s údajmi o pracovnej sile, opakujúce sa chyby, vplyvy integrácií a nové trendy v kvalite údajov.
- Spolupracovať s vlastníkmi platforiem na stanovení dátových štandardov, definícií polí, modelov vlastníctva, validačných pravidiel a kontrol.
- Prispievať analýzou, čistením, migráciou, mapovaním a správou údajov o pracovnej sile k iniciatívam plánu rozvoja.
- Pomáhať reportovacím tímom poskytovať dátové výstupy, dashboardy, kontrolné overenia a pravidelné procesy kvality údajov.
- Uľahčovať rozhodnutia zainteresovaných strán o definíciách údajov, vlastníctve, vplyvoch medzi systémami, prioritách nápravy a správe údajov.
- Školiť analytikov, centrá excelentnosti HR a prevádzkových partnerov a poskytovať im poradenstvo v oblasti dátových postupov, očakávaného používania a štandardov kvality.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, informačných systémov, dátovej analytiky, podnikania, technológií alebo príbuzného odboru; akceptovať možno aj rovnocennú prax.
- Najmenej osem rokov skúseností so správou HR údajov, HRIS, kmeňovými údajmi, správou údajov, HR technológiami alebo podporou podnikových aplikácií.
- Uprednostňujú sa skúsenosti s Oracle HCM, UKG, LMS platformami, HR integráciami, údajmi o pracovnej sile alebo porovnateľnými ekosystémami HR údajov.
- Uprednostňuje sa znalosť Jira, ServiceNow HRSD alebo podobných platforiem na riadenie projektov a ticketov.
- Preukázateľné skúsenosti s vytváraním procesov správy údajov, kontrol, postupov kvality, reportov a hodnotení vplyvov medzi systémami.
- Skúsenosti so spoluprácou s HR, IT, prevádzkou, dodávateľmi a zainteresovanými stranami naprieč viacerými obchodnými oblasťami.
- Uprednostňuje sa pokročilé vzdelanie alebo rovnocenná odborná prax v informačných technológiách, ľudských zdrojoch, podnikovej administratíve alebo príbuznej oblasti.
- Hlboké znalosti HR procesov, dátových štruktúr, životných cyklov údajov o pracovnej sile, integrácií, modelov vlastníctva a následných vplyvov.
- Silné analytické schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúmať ich základné príčiny.
- Schopnosť premieňať zložité dátové problémy na praktické odporúčania pre podnikanie a systémy.
- Jasná komunikácia, facilitácia a riadenie zainteresovaných strán vrátane vysvetľovania technických tém netechnickému publiku.
- Schopnosť zavádzať postupy správy údajov a podporovať medziútvarové prijatie dátových štandardov a pravidiel používania.
- Schopnosť koučovať a rozvíjať juniorných analytikov pri zachovaní zodpovednosti za výsledky platforiem.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom a trvalé zameranie na kvalitu údajov, kontroly a prevádzkovú spoľahlivosť.
- Zvedavosť a flexibilita pri sledovaní vývoja v oblasti HR údajov, technológií, automatizácie a zodpovednej umelej inteligencie.
- Dostupnosť na flexibilný pracovný čas a príležitostné cestovanie; nasadenia, testovanie alebo podpora produkcie si môžu niekedy vyžadovať večernú alebo víkendovú prácu.
Benefity
- Zdravotné, liekové, zubné a očné poistenie
- Zdravotný sporiaci účet
- Flexibilné výdavkové účty
- Životné poistenie
- Poistenie pre prípad invalidity
- Plán 401(k)
- Poistenie pre prípad kritického ochorenia, hospitalizácie a úrazu
- Ochrana pred krádežou identity a právne služby
- Platené voľno
- Platená materská dovolenka
- Príspevok na školné
- Príležitosti na školenia a rozvoj
- Program pomoci zamestnancom a zamestnanecké výhody