Signature Aviation
Signature Aviation
5 001 – 10 000 Anställda
BesöksnäringLogistikResor
Signature Aviation driver ett globalt nätverk av terminaler för privatflyg som betjänar kunder inom affärs- och privatflyg. Företaget kombinerar gästfrihet och flygrelaterat stöd på över 200 platser i 27 länder på fem kontinenter, med tjänster som hållbart flygbränsle, flygplansunderhåll, skräddarsydda försäljningslösningar och flygrelaterade fastigheter. Företagets team stödjer kundernas hela reseupplevelse inom privatflygsektorn.

HR-teknikchef — hybrid

Leda styrningen av arbetsstyrkans masterdata i UKG-, Oracle- och LMS-plattformar samt integrationer. Stödja datakvalitet och drift av HR-teknik för Signature Aviations globala nätverk av privata flygterminaler.

Beskrivning

  • Hantera masterdata i centrala HR-plattformar, inklusive UKG, Oracle, LMS och anslutna integrationer.
  • Utvärdera uppströms- och nedströmskonsekvenser av systemförbättringar, konfigurationsändringar, integrationer och processuppdateringar.
  • Samarbeta med HR, lön, lärande, talang, verksamhet, IT och andra team för att skydda arbetsstyrkans dataintegritet.
  • Skapa och underhålla rutiner, standarder, kontroller och stödjande dokumentation för styrning av masterdata.
  • Utreda problem med arbetsstyrkans data, återkommande fel, integrationseffekter och framväxande kvalitetstrender.
  • Samarbeta med plattformsägare för att fastställa datastandarder, fältdefinitioner, ägarmodeller, valideringsregler och kontroller.
  • Bidra med analys, rensning, migrering, mappning och styrningsstöd för arbetsstyrkans data i initiativ inom färdplanen.
  • Hjälpa rapporteringsteam att leverera datauttag, instrumentpaneler, kontrolltester och återkommande processer för datakvalitet.
  • Underlätta intressenters beslut om datadefinitioner, ägarskap, effekter mellan system, prioriteringar för åtgärder och styrning.
  • Utbilda och ge råd till analytiker, HR:s kompetenscenter och operativa samarbetspartner om datarutiner, förväntad användning och kvalitetsstandarder.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, informationssystem, dataanalys, företagsekonomi, teknik eller ett närliggande område; motsvarande erfarenhet kan accepteras.
  • Minst åtta års erfarenhet av HR-datahantering, HRIS, masterdata, datastyrning, HR-teknik eller stöd för företagsapplikationer.
  • Erfarenhet av Oracle HCM, UKG, LMS-plattformar, HR-integrationer, arbetsstyrkans data eller jämförbara HR-dataekosystem är meriterande.
  • Kännedom om Jira, ServiceNow HRSD eller liknande plattformar för projektledning och ärendehantering är meriterande.
  • Dokumenterad erfarenhet av att skapa processer för datastyrning, kontroller, kvalitetsrutiner, rapporter och konsekvensbedömningar mellan system.
  • Erfarenhet av samarbete med HR, IT, verksamhet, leverantörer och intressenter inom flera verksamhetsområden.
  • Avancerad examen eller motsvarande yrkeserfarenhet inom informationsteknik, personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område är meriterande.
  • Djup kunskap om HR-processer, datastrukturer, arbetsstyrkans datalivscykler, integrationer, ägarmodeller och nedströmskonsekvenser.
  • Stark analytisk förmåga samt god förmåga att lösa problem och utreda grundorsaker.
  • Förmåga att omvandla komplexa dataproblem till praktiska rekommendationer för verksamhet och system.
  • Tydlig kommunikations-, faciliterings- och intressenthanteringsförmåga, inklusive att förklara tekniska ämnen för icke-tekniska målgrupper.
  • Förmåga att etablera styrningsrutiner och driva tvärfunktionell användning av datastandarder och riktlinjer för dataanvändning.
  • Förmåga att coacha och utveckla juniora analytiker samtidigt som du ansvarar för plattformsresultat.
  • Exceptionell noggrannhet och ett konsekvent fokus på datakvalitet, kontroller och driftsäkerhet.
  • Nyfikenhet och flexibilitet att följa utvecklingen inom HR-data, teknik, automatisering och ansvarsfull AI.
  • Möjlighet att arbeta flexibla arbetstider och resa ibland; lanseringar, tester eller produktionsstöd kan ibland kräva arbete på kvällar eller helger.

Förmåner

  • Sjukförsäkring, receptbelagda läkemedel, tandvårdsförsäkring och synförsäkring
  • Hälsosparkonto
  • Flexibla utgiftskonton
  • Livförsäkring
  • Invaliditetsförsäkring
  • 401(k)-plan
  • Försäkring mot kritisk sjukdom, sjukhusersättning och olycksfall
  • Skydd mot identitetsstöld och juridiska tjänster
  • Betald ledighet
  • Betald föräldraledighet för mödrar
  • Ersättning för studieavgifter
  • Möjligheter till utbildning och utveckling
  • Personalstödsprogram och personalförmåner

Relaterade jobb

S&P Global

Senioranalytiker, strukturerad finansiering — S&P Global Ratings

S&P Global

Analysera värdepapperiserade produkter och fondstrukturer för S&P Global Ratings med kreditbedömningar, bevakning och riskinsikter. Bidra till ansvarsfull AI-baserad automatisering av analyser inom strukturerad finansiering.

Öppna
East Sussex County Council

Assistent inom ekonomisk bedömning – East Sussex County Council (hybrid)

East Sussex County Council

Granska ekonomiska bedömningar, svara serviceanvändare och berörda parter samt lämna tydliga skriftliga besked. Ge invånare i East Sussex korrekt och omtänksam service och arbeta på kontoret i Eastbourne minst en dag i veckan.

Öppna
Tyfali Consulting

Ingenjör inom hybrid molninfrastruktur

Tyfali Consulting

Modernisera VMware-, Kubernetes- och AWS-miljöer för en stor internationell koncern. Automatisera infrastrukturen med Terraform och säkra Linux-system samt administrera kritiska plattformar.

Öppna