Signature Aviation
Signature Aviation
Signature Aviation driver et globalt netværk af terminaler for privatflyvning, der betjener kunder inden for erhvervs- og privatflyvning. Virksomheden kombinerer gæstfrihed og luftfartsrelateret support på mere end 200 lokationer i 27 lande på fem kontinenter med tjenester som bæredygtigt flybrændstof, vedligeholdelse af fly, skræddersyede salgsløsninger og luftfartsrelaterede ejendomme. Virksomhedens teams understøtter hele rejseoplevelsen for kunder i privatflyvningssektoren.

HR-teknologichef — hybrid

Lede styringen af arbejdsstyrkens stamdata på tværs af UKG-, Oracle- og LMS-platforme samt integrationer. Understøtte datakvalitet og drift af HR-teknologi for Signature Aviations globale netværk af private luftfartsterminaler.

Beskrivelse

  • Administrere stamdata på centrale HR-platforme, herunder UKG, Oracle, LMS og tilknyttede integrationer.
  • Vurdere opstrøms- og nedstrømseffekter af systemforbedringer, konfigurationsændringer, integrationer og procesopdateringer.
  • Samarbejde med HR, løn, læring, talent, drift, IT og andre teams for at beskytte arbejdsstyrkens dataintegritet.
  • Oprette og vedligeholde procedurer, standarder, kontroller og understøttende dokumentation for styring af stamdata.
  • Undersøge problemer med arbejdsstyrkens data, tilbagevendende fejl, integrationseffekter og nye kvalitetstendenser.
  • Samarbejde med platformsejere om at fastlægge datastandarder, feltdefinitioner, ejerskabsmodeller, valideringsregler og kontroller.
  • Bidrage med analyse, oprydning, migrering, mapping og styringsstøtte for arbejdsstyrkens data i køreplansinitiativer.
  • Hjælpe rapporteringsteams med at levere dataudtræk, dashboards, kontroltjek og tilbagevendende datakvalitetsprocesser.
  • Facilitere interessenters beslutninger om datadefinitioner, ejerskab, effekter på tværs af systemer, prioritering af afhjælpning og styring.
  • Uddanne og rådgive analytikere, HR-centre of excellence og operationelle samarbejdspartnere om dataprocedurer, forventninger til brug og kvalitetsstandarder.

Krav

  • Bachelorgrad inden for human resources, informationssystemer, dataanalyse, erhverv, teknologi eller et beslægtet område; tilsvarende erfaring kan accepteres.
  • Mindst otte års erfaring med HR-datastyring, HRIS, stamdata, datastyring, HR-teknologi eller support af virksomhedsapplikationer.
  • Erfaring med Oracle HCM, UKG, LMS-platforme, HR-integrationer, arbejdsstyrkedata eller sammenlignelige HR-dataøkosystemer er en fordel.
  • Kendskab til Jira, ServiceNow HRSD eller lignende platforme til projektstyring og sagsbehandling er en fordel.
  • Dokumenteret erfaring med at skabe datastyringsprocesser, kontroller, kvalitetsrutiner, rapporter og konsekvensvurderinger på tværs af systemer.
  • Erfaring med samarbejde med HR, IT, drift, leverandører og interessenter på tværs af flere forretningsområder.
  • En videregående uddannelse eller tilsvarende erhvervserfaring inden for informationsteknologi, human resources, virksomhedsadministration eller et beslægtet område er en fordel.
  • Dyb viden om HR-processer, datastrukturer, arbejdsstyrkedatas livscyklusser, integrationer, ejerskabsmodeller og nedstrømseffekter.
  • Stærke analytiske evner samt gode problemløsnings- og årsagsanalysekompetencer.
  • Evne til at omsætte komplekse dataproblemer til praktiske anbefalinger til forretning og systemer.
  • Tydelige kommunikations-, faciliterings- og interessenthåndteringsevner, herunder evnen til at forklare tekniske emner for ikke-tekniske målgrupper.
  • Evne til at etablere styringspraksisser og drive tværfunktionel anvendelse af datastandarder og retningslinjer for databrug.
  • Evne til at coache og udvikle junioranalytikere, samtidig med at du har ansvaret for platformens resultater.
  • Ekstraordinær sans for detaljer og et konsekvent fokus på datakvalitet, kontroller og driftsmæssig pålidelighed.
  • Nysgerrighed og fleksibilitet til at følge udviklingen inden for HR-data, teknologi, automatisering og ansvarlig AI.
  • Mulighed for fleksible arbejdstider og lejlighedsvis rejseaktivitet; releases, test eller produktionssupport kan undertiden kræve arbejde om aftenen eller i weekenden.

Fordele

  • Sygeforsikring, receptpligtig medicin, tandforsikring og synsforsikring
  • Sundhedsopsparingskonto
  • Fleksible udgiftskonti
  • Livsforsikring
  • Invaliditetsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • Forsikring mod kritisk sygdom, hospitalsindlæggelse og ulykker
  • Beskyttelse mod identitetstyveri og juridiske tjenester
  • Betalt frihed
  • Betalt barselsorlov
  • Tilskud til undervisning
  • Muligheder for uddannelse og udvikling
  • Medarbejderstøtteprogram og medarbejderfordele

Relaterede job

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Byg produktionsklare generative AI- og agentarbejdsgange til Ambushs kunder inden for finansielle tjenester. Udvikl Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbejdsgange, RAG-løsninger og cloudbaserede AI-systemer.

Åbn
GFN

Senior softwareingeniør inden for maskinlæring

GFN
201 – 500 Medarbejdere
E-handelFintechSaaS

Byg backendinfrastruktur og AI-understøttede læringsprodukter for GFN, en tysk uddannelsesudbyder. Udvikl skalerbare uddannelsesplatforme med fokus på robust softwarearkitektur og praktisk maskinlæring.

Åbn