Heartland Business Systems
Heartland Business Systems
Heartland Business Systems è un fornitore di servizi di consulenza IT e cybersecurity che aiuta le organizzazioni a collegare le decisioni tecnologiche alle proprie priorità aziendali. I suoi servizi comprendono soluzioni cloud, gestione dei data center, servizi IT gestiti, sviluppo di applicazioni, intelligenza artificiale e analisi dei dati, oltre a valutazioni dei rischi di cybersecurity. HBS collabora con clienti nei settori della consulenza, della sanità e dell’istruzione per modernizzare le operazioni, favorire la collaborazione, migliorare la resilienza e proteggere dati, sistemi e persone essenziali attraverso programmi tecnologici personalizzati.

Rappresentante senior delle vendite interne presso Heartland Business Systems - Springfield, MO (ibrido)

Supporta le vendite tecnologiche per i clienti consolidati di Heartland Business Systems in un ruolo senior e ibrido di vendite interne. Gestisci preventivi, relazioni con i clienti, cicli di vendita, coordinamento e supporto post-installazione.

Descrizione

  • Supportare i consulenti per le soluzioni durante le attività di vendita per gli account consolidati
  • Presentare le offerte dei prodotti, aumentare le vendite e mantenere gli standard di qualità e servizio clienti
  • Sviluppare relazioni consulenziali durature con i clienti esistenti
  • Raccogliere i dati di clienti e partner e organizzare riunioni ed eventi con i clienti
  • Aiutare a coordinare i progetti dei clienti
  • Preparare preventivi ed elaborare ordini per tutte le offerte di servizi
  • Raccogliere ed elaborare la documentazione dei clienti, comprese richieste di credito, accordi firmati, blocchi di ore di lavoro e documenti correlati
  • Negoziare prezzi e sconti di fornitori e produttori quando necessario
  • Coordinarsi con la Contabilità e i consulenti per le soluzioni per incassi, domande sugli ordini, blocchi di servizio, firme mancanti e questioni correlate
  • Segnalare ai consulenti per le soluzioni i problemi persistenti o urgenti
  • Individuare opportunità nelle soluzioni esistenti dei clienti e condividerle con i consulenti per le soluzioni
  • Suggerire miglioramenti ai processi di supporto alle vendite
  • Collaborare con i rappresentanti delle vendite interne e con i team interni di Vendite, Finanza, Ingegneria e Servizi
  • Organizzare i calendari dei servizi e le consegne dei prodotti con i team interni
  • Essere il contatto principale per i clienti assegnati e aiutare a risolvere i problemi interni
  • Mantenere un contatto quotidiano con i clienti e rispondere entro 2 ore
  • Supervisionare le attività di vendita, servizio e supporto dal preventivo alla consegna e all’installazione
  • Raggiungere gli obiettivi mensili individuali e quelli assegnati al team di vendita
  • Supportare i clienti dopo l’installazione e confermare che le loro preoccupazioni e le registrazioni dell’hardware o del software siano state risolte
  • Risolvere i problemi complessi ed escalare al personale senior solo i casi più difficili
  • Aiutare i consulenti per le soluzioni a prepararsi per le revisioni trimestrali aziendali
  • Formare e assistere i rappresentanti delle vendite interne con meno esperienza
  • Completare le altre responsabilità assegnate

Requisiti

  • Laurea o esperienza professionale equivalente
  • Almeno due anni di esperienza amministrativa in un ruolo di vendite interne o specialista degli account
  • Eccezionale attenzione ai dettagli
  • Capacità e disponibilità ad apprendere
  • Capacità di gestire efficacemente più attività mentre si gestiscono diversi progetti
  • Competenza nell’uso dei computer e delle applicazioni Microsoft Office
  • Approccio orientato ai risultati
  • Spiccata capacità di stabilire le priorità del lavoro
  • Mentalità collaborativa e orientata al lavoro di squadra
  • Condotta professionale e rispettosa
  • Completamento delle certificazioni richieste dall’unità aziendale
  • Le persone assunte esternamente devono completare le certificazioni richieste entro i primi 18 mesi

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo che può includere bonus, incentivi, commissioni, salari equi, piani pensionistici e benefit compatibili con HSA
  • Opportunità di crescita professionale
  • Programmi di coinvolgimento nella comunità
  • Opportunità di sviluppo personale
  • Celebrazioni per dipendenti e famiglie
  • Iniziative ecologiche
  • Permessi personali retribuiti
  • Equilibrio tra vita professionale e privata
  • Riconoscimenti e premi
  • Ambiente di squadra collaborativo, innovativo e pluripremiato