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Manulife
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Sponsor per visto H1BAssicurazioniAssistenza sanitariaFinanza
Manulife è una società internazionale di servizi finanziari con sede in Canada, attiva nei settori delle assicurazioni, dell’assistenza sanitaria, della gestione patrimoniale, degli investimenti e della pianificazione pensionistica. I suoi prodotti e servizi aiutano i clienti in Nord America, Asia ed Europa a gestire esigenze finanziarie e sanitarie a lungo termine. Con una vasta forza lavoro globale e attività distribuite in diversi mercati, Manulife assume personale per i team dedicati ad attività aziendali, tecnologia, finanza, assicurazioni e assistenza ai clienti. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e su una cultura del lavoro inclusiva.
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Offerte dell’azienda

Direttore generale da remoto, servizi a valore aggiunto – Manulife

Guida la strategia di ricavi non derivanti dal legname di Manulife per gli asset forestali gestiti, in questo ruolo da remoto nella Carolina del Nord. Supervisiona progetti ambientali, gestione degli asset, rischi e team nordamericani.

USStati UnitiNCCarolina del Nord
122.325 $ – 212.030 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile

Descrizione

  • Definire la direzione strategica e supervisionare le attività di ricavi non derivanti dal legname sugli asset dei clienti
  • Creare e monetizzare fonti di ricavi non derivanti dal legname sui terreni dei clienti
  • Individuare nuove opportunità di business gestendo al contempo i rischi finanziari e ambientali dei progetti
  • Supervisionare transazioni annuali per oltre 100 milioni di dollari in Nord America
  • Sviluppare le competenze e le capacità dei membri del team
  • Gestire e realizzare progetti che ampliano i ricavi dagli asset dei clienti
  • Riferire al presidente di MFM
  • Sviluppare opportunità guidate dal principio «Una buona gestione responsabile è un buon affare»
  • Guidare un team VAS nordamericano con quattro riporti diretti
  • Collaborare regolarmente con Gestione del portafoglio e Servizi ai clienti, Risorse globali e Pianificazione, Operazioni e Contabilità
  • Tutelare gli obblighi fiduciari verso i clienti
  • Dare priorità alla sicurezza dei dipendenti e alla gestione responsabile dell’ambiente
  • Mantenere rapporti orientati al servizio con il personale di MFM e MIMT
  • Rispondere alle esigenze informative e comunicative di più team regionali
  • Fornire leadership a circa nove dipendenti
  • Creare e attuare una strategia ricreativa
  • Supervisionare progetti di ricavi relativi a banche di compensazione del carbonio e delle zone umide, vendite di minerali e aggregati, filtrazione e stoccaggio dell’acqua, paglia di pino ed energia rinnovabile
  • Sviluppare i talenti interni per individuare opportunità di ricavi non essenziali
  • Supervisionare sicurezza, gestione responsabile, conformità SFI® e FSC®, marketing, pianificazione, uso ricreativo e protezione dei progetti di ricavi non essenziali
  • Gestire gli asset, incluse acquisizioni e dismissioni
  • Guidare le comunicazioni con stakeholder, contatti di pubbliche relazioni, autorità di regolamentazione, gruppi di settore ed enti governativi
  • Supportare lo sviluppo e l’attuazione delle politiche
  • Supervisionare la contabilità regionale dei clienti, inclusi libro mastro, debiti, crediti, imposte, contabilità finanziaria, gestione del debito e flussi di cassa
  • Collaborare con il Resource Support Team sulle interfacce di inventario forestale, pianificazione e modellazione
  • Partecipare ad associazioni e comitati regionali di settore
  • Gestire altre responsabilità assegnate

Requisiti

  • Laurea in una disciplina ambientale o esperienza equivalente
  • È fortemente preferita una laurea specialistica in una disciplina ambientale o nella gestione aziendale
  • Esperienza nella collaborazione con enti di supervisione per progetti di ricavi non essenziali, comprese le banche di compensazione delle zone umide
  • Almeno 10 anni di esperienza complessiva nella gestione di progetti ambientali
  • Almeno 10 anni di esperienza nella gestione e nella leadership organizzativa in un’organizzazione grande e complessa
  • Comprovata capacità di guidare team, collaborare tra funzioni e lavorare efficacemente con una supervisione minima
  • Eccellenti capacità relazionali, interpersonali e comunicative
  • Solide competenze analitiche, finanziarie e tecnologiche
  • Solida esperienza nella gestione degli asset
  • Approccio orientato al cliente
  • Capacità di rispettare le leggi federali, statali e locali e le politiche e procedure dell’organizzazione

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Copertura sanitaria
  • Copertura odontoiatrica
  • Supporto per la salute mentale
  • Copertura oculistica
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione
  • Assistenza per adozione e maternità surrogata
  • Programmi di benessere
  • Programmi di assistenza per dipendenti e familiari
  • Piani pensionistici e di risparmio 401(k)
  • Piano globale di partecipazione azionaria con contributi integrativi del datore di lavoro
  • Formazione e consulenza finanziaria
  • Fino a 11 giorni festivi retribuiti all’anno
  • Tre giorni personali all’anno
  • 150 ore di ferie all’anno
  • 40 ore di congedo per malattia all’anno, o di più quando richiesto dalla legge
  • Programmi di congedo previsti dalla legge
  • Supporto alla formazione e allo sviluppo professionale
  • Risorse per inclusione e benessere
  • Programmi di incentivazione e retribuzione collegati alle prestazioni aziendali e individuali

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