Manulife
Manulife
Manulife adalah perusahaan layanan keuangan internasional yang berkantor pusat di Kanada dan beroperasi di bidang asuransi, layanan kesehatan, manajemen kekayaan, investasi, serta perencanaan pensiun. Produk dan layanannya membantu nasabah di Amerika Utara, Asia, dan Eropa dalam mengelola kebutuhan keuangan dan kesehatan jangka panjang. Dengan tenaga kerja global yang besar dan kegiatan operasional di berbagai pasar, Manulife merekrut karyawan untuk bidang bisnis, teknologi, keuangan, asuransi, serta tim yang berfokus pada pelanggan. Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan dan budaya kerja yang inklusif.

Manajer Umum Layanan Bernilai Tambah – Manulife

Memimpin strategi pendapatan non-kayu Manulife di seluruh aset hutan yang dikelola dalam peran jarak jauh di North Carolina. Mengawasi proyek lingkungan, pengelolaan aset, risiko, dan tim di Amerika Utara.

Deskripsi

  • Menetapkan arah strategis dan memberikan pengawasan atas kegiatan pendapatan non-kayu pada aset klien
  • Menciptakan dan memonetisasi aliran pendapatan non-kayu di seluruh lahan klien
  • Mengidentifikasi peluang bisnis baru sambil mengelola risiko keuangan dan proyek lingkungan
  • Mengawasi transaksi tahunan senilai lebih dari 100 juta dolar AS di seluruh Amerika Utara
  • Mengembangkan keterampilan dan kapabilitas anggota tim
  • Memiliki tanggung jawab dan menyelesaikan proyek yang meningkatkan pendapatan dari aset klien
  • Melapor kepada Presiden MFM
  • Mengembangkan peluang dengan berpedoman pada prinsip “Pengelolaan yang Baik adalah Bisnis yang Baik”
  • Memimpin tim VAS Amerika Utara dengan empat bawahan langsung
  • Berkolaborasi secara rutin dengan Manajemen Portofolio dan Layanan Klien, Sumber Daya dan Perencanaan Global, Operasi, serta Akuntansi
  • Menjaga kewajiban fidusia klien
  • Memprioritaskan keselamatan karyawan dan pengelolaan lingkungan
  • Mempertahankan hubungan yang berfokus pada layanan dengan personel MFM dan MIMT
  • Menangani kebutuhan informasi dan komunikasi di berbagai tim regional
  • Memberikan kepemimpinan bagi sekitar sembilan karyawan
  • Membuat dan menerapkan strategi rekreasi
  • Mengawasi proyek pendapatan yang melibatkan bank mitigasi karbon dan lahan basah, penjualan mineral dan agregat, penyaringan dan penyimpanan air, jerami pinus, serta energi terbarukan
  • Mengembangkan talenta internal untuk mengidentifikasi peluang pendapatan non-inti
  • Mengawasi keselamatan, pengelolaan lingkungan, kepatuhan SFI® dan FSC®, pemasaran, perencanaan, penggunaan rekreasi, dan perlindungan untuk proyek pendapatan non-inti
  • Mengelola aset, termasuk akuisisi dan pelepasan
  • Memimpin komunikasi dengan pemangku kepentingan, kontak hubungan masyarakat, regulator, kelompok industri, dan badan pemerintah
  • Mendukung pengembangan dan penerapan kebijakan
  • Mengawasi akuntansi klien regional, termasuk buku besar umum, utang usaha, piutang, pajak, akuntansi keuangan, pengelolaan utang, dan arus kas
  • Berkolaborasi dengan Tim Dukungan Sumber Daya dalam inventarisasi hutan, perencanaan, dan antarmuka pemodelan
  • Berpartisipasi dalam asosiasi dan komite industri regional
  • Menangani tanggung jawab lain yang ditugaskan

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang lingkungan atau pengalaman yang setara
  • Gelar pascasarjana di bidang lingkungan atau manajemen bisnis sangat diutamakan
  • Pengalaman bekerja dengan badan pengawas untuk proyek pendapatan non-inti, termasuk bank mitigasi lahan basah
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman gabungan dalam manajemen proyek lingkungan
  • Setidaknya 10 tahun pengalaman dalam manajemen organisasi dan kepemimpinan di organisasi besar dan kompleks
  • Kemampuan terbukti untuk memimpin tim, berkolaborasi lintas fungsi, dan bekerja secara efektif dengan arahan minimal
  • Kemampuan membangun hubungan, interpersonal, dan komunikasi yang sangat baik
  • Kemampuan analitis, keuangan, dan teknologi yang kuat
  • Keahlian yang kuat dalam pengelolaan aset
  • Pendekatan yang berfokus pada pelanggan
  • Kemampuan mematuhi undang-undang federal, negara bagian, dan lokal serta kebijakan, prosedur, dan aturan organisasi

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel
  • Perlindungan kesehatan
  • Perlindungan gigi
  • Dukungan kesehatan mental
  • Perlindungan penglihatan
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
  • Asuransi jiwa serta kematian dan kehilangan anggota tubuh akibat kecelakaan
  • Bantuan adopsi dan surrogasi
  • Program kesejahteraan
  • Program bantuan karyawan dan keluarga
  • Program pensiun dan tabungan 401(k)
  • Program kepemilikan saham global dengan kontribusi pemberi kerja yang sesuai
  • Edukasi dan konseling keuangan
  • Hingga 11 hari libur berbayar setiap tahun
  • Tiga hari pribadi setiap tahun
  • 150 jam cuti setiap tahun
  • 40 jam cuti sakit setiap tahun, atau lebih jika diwajibkan oleh hukum
  • Program cuti berdasarkan undang-undang
  • Dukungan pembelajaran dan pengembangan karier
  • Sumber daya inklusi dan kesejahteraan
  • Program insentif dan kompensasi yang dikaitkan dengan kinerja bisnis dan individu

Lowongan Terkait

Liberty Mutual Insurance

Perwakilan Penjualan Dalam Ruangan Jarak Jauh di Liberty Mutual Insurance

Liberty Mutual Insurance

Bekerja jarak jauh di Liberty Mutual Insurance dengan menanggapi panggilan masuk dan prospek yang tertarik. Bantu pelanggan memilih perlindungan yang sesuai dan mengubah peluang penjualan menjadi pemegang polis.

Buka