Manulifeは、カナダに本社を置く国際的な金融サービス企業で、保険、ヘルスケア、ウェルスマネジメント、投資、退職計画などの分野で事業を展開しています。北米、アジア、ヨーロッパの顧客が長期的な金融面および健康面のニーズに対応できるよう、商品やサービスを提供しています。世界各地に大規模な従業員基盤と複数の市場での事業を有し、ビジネス、テクノロジー、金融、保険、顧客対応などのチームで採用を行っています。また、サステナビリティとインクルーシブな職場文化を重視しています。
リモート勤務ゼネラルマネージャー、付加価値サービス—マニュライフ
ノースカロライナ州のリモート勤務職として、マニュライフが管理する森林資産全体の非木材収益戦略を統括します。 環境プロジェクト、資産管理、リスク管理、北米チームを監督します。
仕事内容
- 顧客資産における非木材収益活動の戦略方針を策定し、監督する
- 顧客所有地全体で非木材収益源を創出し、収益化する
- 財務および環境プロジェクトのリスクを管理しながら、新たな事業機会を特定する
- 北米全体で年間1億米ドルを超える取引を監督する
- チームメンバーのスキルと能力を育成する
- 顧客資産からの収益を拡大するプロジェクトを主導し、遂行する
- MFMの社長に報告する
- 「優れたスチュワードシップは優れたビジネスである」という原則に基づいて機会を開発する
- 4名の直属部下を持つ北米VASチームを率いる
- ポートフォリオ管理・クライアントサービス、グローバルリソース・プランニング、オペレーション、経理の各チームと定期的に連携する
- 顧客の受託者責任を守る
- 従業員の安全と環境スチュワードシップを優先する
- MFMおよびMIMTの担当者とサービス重視の関係を維持する
- 複数の地域チームにまたがる情報およびコミュニケーションのニーズに対応する
- 約9名の従業員を率いる
- レクリエーション戦略を策定し、実行する
- 炭素および湿地ミティゲーション・バンク、鉱物・骨材販売、水のろ過・貯留、松葉、再生可能エネルギーに関わる収益プロジェクトを監督する
- 非中核収益の機会を特定できるよう、社内人材を育成する
- 非中核収益プロジェクトにおける安全、スチュワードシップ、SFI®およびFSC®コンプライアンス、マーケティング、計画、レクリエーション利用、保全を監督する
- 買収および売却を含む資産を管理する
- ステークホルダー、広報関係者、規制当局、業界団体、政府機関とのコミュニケーションを主導する
- 方針の策定と実施を支援する
- 総勘定元帳、買掛金、売掛金、税務、財務会計、債務管理、キャッシュフローを含む地域顧客会計を監督する
- 森林インベントリ、計画、モデリングのインターフェースについて、リソースサポートチームと連携する
- 地域の業界団体および委員会に参加する
- その他、割り当てられた業務を担当する
応募要件
- 環境分野の学士号または同等の経験
- 環境分野または経営管理分野の大学院学位があれば、特に望ましい
- 湿地ミティゲーション・バンクを含む非中核収益プロジェクトについて、監督機関と協働した経験
- 環境プロジェクト管理の通算経験10年以上
- 大規模で複雑な組織における組織管理およびリーダーシップ経験10年以上
- チームを率い、部門横断で協働し、最小限の指示で効果的に働ける実績
- 優れた関係構築力、対人能力、コミュニケーション能力
- 高い分析力、財務能力、技術力
- 確かな資産管理の専門知識
- 顧客重視の姿勢
- 連邦、州、地方の法律ならびに組織の方針・手続きを遵守できること
福利厚生
- 柔軟な勤務形態
- 健康保険
- 歯科保険
- メンタルヘルス支援
- 視力保険
- 短期および長期障害保険
- 生命保険および不慮の死亡・四肢切断保険
- 養子縁組・代理出産支援
- ウェルネスプログラム
- 従業員・家族支援プログラム
- 年金および401(k)貯蓄制度
- 雇用主のマッチング拠出を伴うグローバル株式所有制度
- 金融教育およびカウンセリング
- 年間最大11日の有給休日
- 年間3日のパーソナルデー
- 年間150時間の休暇
- 年間40時間の病気休暇（法的要件が上回る場合はその規定に従う）
- 法定休暇制度
- 学習およびキャリア開発支援
- インクルージョンとウェルビーイングのリソース
- 事業および個人の業績に連動したインセンティブ制度と報酬