Manulife เป็นบริษัทบริการทางการเงินระหว่างประเทศที่มีสำนักงานใหญ่ในแคนาดา ดำเนินงานครอบคลุมด้านประกันภัย สุขภาพ การบริหารความมั่งคั่ง การลงทุน และการวางแผนเกษียณอายุ ผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทช่วยสนับสนุนลูกค้าในอเมริกาเหนือ เอเชีย และยุโรปให้สามารถจัดการความต้องการระยะยาวด้านการเงินและสุขภาพได้ ด้วยบุคลากรทั่วโลกจำนวนมากและการดำเนินงานในหลายตลาด Manulife เปิดรับบุคลากรในสายงานธุรกิจ เทคโนโลยี การเงิน ประกันภัย และทีมงานที่มุ่งเน้นลูกค้า บริษัทให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและครอบคลุม
ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายบริการเพิ่มมูลค่าแบบทำงานทางไกล – Manulife
เป็นผู้นำกลยุทธ์รายได้จากกิจกรรมนอกเหนือจากไม้ของ Manulife ในทรัพย์สินป่าที่อยู่ภายใต้การบริหาร สำหรับตำแหน่งทำงานทางไกลในนอร์ทแคโรไลนา ดูแลโครงการสิ่งแวดล้อม การบริหารทรัพย์สิน ความเสี่ยง และทีมงานในอเมริกาเหนือ
สหรัฐอเมริกา
นอร์ทแคโรไลนา$122,325 – $212,030 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษผู้จัดการรายละเอียด
- กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์และกำกับดูแลกิจกรรมสร้างรายได้จากกิจกรรมนอกเหนือจากไม้บนทรัพย์สินของลูกค้า
- สร้างและสร้างรายได้จากแหล่งรายได้ที่ไม่เกี่ยวกับไม้ทั่วพื้นที่ของลูกค้า
- ระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่พร้อมบริหารความเสี่ยงด้านการเงินและสิ่งแวดล้อมของโครงการ
- กำกับดูแลธุรกรรมประจำปีมูลค่ามากกว่า 100 ล้านดอลลาร์ทั่วอเมริกาเหนือ
- พัฒนาทักษะและขีดความสามารถของสมาชิกในทีม
- รับผิดชอบและส่งมอบโครงการที่ขยายรายได้จากทรัพย์สินของลูกค้า
- รายงานต่อประธานของ MFM
- พัฒนาโอกาสทางธุรกิจตามหลักการ “การดูแลรักษาที่ดีคือธุรกิจที่ดี”
- นำทีม VAS ประจำอเมริกาเหนือซึ่งมีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงสี่คน
- ประสานงานเป็นประจำกับฝ่ายบริหารพอร์ตโฟลิโอและบริการลูกค้า ฝ่ายทรัพยากรและการวางแผนระดับโลก ฝ่ายปฏิบัติการ และฝ่ายบัญชี
- ดูแลภาระหน้าที่ในฐานะผู้ดูแลผลประโยชน์ของลูกค้า
- ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของพนักงานและการดูแลสิ่งแวดล้อม
- รักษาความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการให้บริการกับบุคลากรของ MFM และ MIMT
- จัดการความต้องการด้านข้อมูลและการสื่อสารระหว่างทีมงานระดับภูมิภาคหลายทีม
- เป็นผู้นำพนักงานประมาณเก้าคน
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์ด้านนันทนาการ
- กำกับดูแลโครงการสร้างรายได้ที่เกี่ยวข้องกับธนาคารชดเชยคาร์บอนและพื้นที่ชุ่มน้ำ การขายแร่และวัสดุมวลรวม การกรองและกักเก็บน้ำ ฟางสน และพลังงานหมุนเวียน
- พัฒนาบุคลากรภายในเพื่อระบุโอกาสสร้างรายได้จากธุรกิจนอกแกนหลัก
- กำกับดูแลความปลอดภัย การดูแลรักษา การปฏิบัติตามมาตรฐาน SFI® และ FSC® การตลาด การวางแผน การใช้พื้นที่เพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ และการคุ้มครองโครงการสร้างรายได้จากธุรกิจนอกแกนหลัก
- บริหารทรัพย์สิน รวมถึงการเข้าซื้อและการจำหน่าย
- เป็นผู้นำการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้ติดต่อด้านประชาสัมพันธ์ หน่วยงานกำกับดูแล กลุ่มอุตสาหกรรม และหน่วยงานภาครัฐ
- สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินนโยบาย
- กำกับดูแลบัญชีลูกค้าระดับภูมิภาค รวมถึงบัญชีแยกประเภททั่วไป เจ้าหนี้ ลูกหนี้ ภาษี การบัญชีการเงิน การบริหารหนี้ และกระแสเงินสด
- ประสานงานกับทีมสนับสนุนทรัพยากรเกี่ยวกับการเชื่อมต่อด้านบัญชีป่าไม้ การวางแผน และการสร้างแบบจำลอง
- เข้าร่วมสมาคมและคณะกรรมการอุตสาหกรรมระดับภูมิภาค
- รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีในสาขาสิ่งแวดล้อมหรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
- หากมีวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาในสาขาสิ่งแวดล้อมหรือการบริหารธุรกิจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษอย่างยิ่ง
- มีประสบการณ์ทำงานกับหน่วยงานกำกับดูแลโครงการสร้างรายได้จากธุรกิจนอกแกนหลัก รวมถึงธนาคารชดเชยพื้นที่ชุ่มน้ำ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการสิ่งแวดล้อมรวมอย่างน้อย 10 ปี
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารองค์กรและความเป็นผู้นำในองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนอย่างน้อย 10 ปี
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำทีม ประสานงานข้ามสายงาน และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยได้รับคำแนะนำเพียงเล็กน้อย
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสร้างความสัมพันธ์ มนุษยสัมพันธ์ และการสื่อสาร
- มีความสามารถสูงด้านการวิเคราะห์ การเงิน และเทคโนโลยี
- มีความเชี่ยวชาญอย่างมากด้านการบริหารทรัพย์สิน
- มีแนวทางการทำงานที่มุ่งเน้นลูกค้า
- สามารถปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น ตลอดจนนโยบายและขั้นตอนขององค์กร
สวัสดิการ
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ความคุ้มครองด้านสุขภาพ
- ความคุ้มครองด้านทันตกรรม
- การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
- ความคุ้มครองด้านสายตา
- ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- ประกันชีวิตและประกันการเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะจากอุบัติเหตุ
- ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรมและการอุ้มบุญ
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- โครงการช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว
- แผนบำนาญและแผนการออม 401(k)
- แผนการถือครองหุ้นระดับโลกพร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
- การให้ความรู้และคำปรึกษาด้านการเงิน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วันต่อปี
- วันหยุดส่วนตัวสามวันต่อปี
- วันลาพักร้อน 150 ชั่วโมงต่อปี
- วันลาป่วย 40 ชั่วโมงต่อปี หรือมากกว่านั้นหากกฎหมายกำหนด
- โครงการลาตามกฎหมาย
- การสนับสนุนด้านการเรียนรู้และการพัฒนาอาชีพ
- ทรัพยากรด้านการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดี
- โครงการจูงใจและค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของธุรกิจและรายบุคคล