Manulife je mezinárodní společnost poskytující finanční služby se sídlem v Kanadě. Působí v oblasti pojištění, zdravotní péče, správy majetku, investic a plánování důchodu. Její produkty a služby pomáhají zákazníkům v Severní Americe, Asii a Evropě řešit dlouhodobé finanční potřeby a otázky související se zdravím. Díky početnému globálnímu týmu a působení na více trzích Manulife zaměstnává odborníky v oblastech obchodu, technologií, financí, pojišťovnictví a péče o zákazníky. Společnost také klade důraz na udržitelnost a inkluzivní firemní kulturu.
Vzdálený generální manažer služeb s přidanou hodnotou — Manulife
Veďte strategii příjmů společnosti Manulife z nedřevních aktiv na spravovaných lesních pozemcích v této vzdálené roli v Severní Karolíně. Dohlížejte na environmentální projekty, správu aktiv, rizika a severoamerické týmy.
Spojené státy
Severní Karolína122 325 $ – 212 030 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaManažerPopis
- Určovat strategické směřování a dohlížet na činnosti generující příjmy z nedřevních aktiv klientů
- Vytvářet a zpeněžovat zdroje příjmů z nedřevních aktiv na pozemcích klientů
- Identifikovat nové obchodní příležitosti a současně řídit finanční rizika a rizika environmentálních projektů
- Dohlížet na roční transakce v hodnotě přesahující 100 milionů dolarů v celé Severní Americe
- Rozvíjet dovednosti a schopnosti členů týmu
- Vést projekty, které rozšiřují příjmy z aktiv klientů, a zajišťovat jejich realizaci
- Podléhat prezidentovi MFM
- Rozvíjet příležitosti podle zásady „Dobré hospodaření je dobrý obchod“
- Vést severoamerický tým VAS se čtyřmi přímými podřízenými
- Pravidelně spolupracovat s týmy pro správu portfolia a služby klientům, globální zdroje a plánování, provoz a účetnictví
- Chránit fiduciární povinnosti vůči klientům
- Upřednostňovat bezpečnost zaměstnanců a péči o životní prostředí
- Udržovat vztahy zaměřené na poskytování služeb s pracovníky MFM a MIMT
- Řešit informační a komunikační potřeby několika regionálních týmů
- Vést přibližně devět zaměstnanců
- Vytvářet a zavádět strategii rekreačního využití
- Dohlížet na projekty generující příjmy z uhlíkových a mokřadních kompenzačních bank, prodeje nerostů a kameniva, filtrace a skladování vody, borové slámy a obnovitelné energie
- Rozvíjet interní talenty pro identifikaci příležitostí k příjmům z vedlejších aktiv
- Dohlížet na bezpečnost, odpovědné hospodaření, dodržování standardů SFI® a FSC®, marketing, plánování, rekreační využití a ochranu projektů týkajících se nedřevních aktiv
- Spravovat aktiva včetně jejich akvizic a prodejů
- Vést komunikaci se zainteresovanými stranami, kontaktními osobami pro vztahy s veřejností, regulačními orgány, oborovými skupinami a vládními institucemi
- Podporovat tvorbu a zavádění zásad
- Dohlížet na regionální účetnictví klientů včetně hlavní knihy, závazků, pohledávek, daní, finančního účetnictví, řízení dluhu a peněžních toků
- Spolupracovat s týmem podpory zdrojů na rozhraních inventarizace lesů, plánování a modelování
- Účastnit se regionálních oborových sdružení a výborů
- Plnit další přidělené povinnosti
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru životního prostředí nebo rovnocenná praxe
- Postgraduální vzdělání v environmentálním oboru nebo v oblasti řízení podniku je výraznou výhodou
- Zkušenost se spoluprací s dozorovými orgány u projektů týkajících se nedřevních aktiv včetně mokřadních kompenzačních bank
- Nejméně 10 let kombinované praxe v řízení environmentálních projektů
- Nejméně 10 let zkušeností s organizačním řízením a vedením ve velké a komplexní organizaci
- Prokazatelná schopnost vést týmy, spolupracovat napříč funkcemi a efektivně pracovat s minimálním dohledem
- Vynikající schopnosti budování vztahů, mezilidské komunikace a komunikace obecně
- Silné analytické, finanční a technologické schopnosti
- Výrazná odbornost ve správě aktiv
- Přístup zaměřený na zákazníka
- Schopnost dodržovat federální, státní a místní zákony i organizační zásady, postupy a pravidla
Benefity
- Flexibilní pracovní uspořádání
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Podpora duševního zdraví
- Pojištění zraku
- Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti
- Životní pojištění a pojištění pro případ úrazu, úmrtí a zmrzačení
- Podpora při adopci a náhradním mateřství
- Programy podpory zdraví
- Programy pomoci zaměstnancům a jejich rodinám
- Penzijní plány a spoření 401(k)
- Globální plán vlastnictví akcií s odpovídajícími příspěvky zaměstnavatele
- Finanční vzdělávání a poradenství
- Až 11 placených svátků ročně
- Tři osobní dny ročně
- 150 hodin dovolené ročně
- 40 hodin nemocenské ročně nebo více, pokud to vyžaduje zákon
- Zákonné programy pracovního volna
- Podpora vzdělávání a profesního rozvoje
- Zdroje pro inkluzi a well-being
- Motivační programy a odměňování navázané na obchodní výsledky a individuální výkon