Manulife — міжнародна компанія, що надає фінансові послуги та має штаб-квартиру в Канаді. Вона працює у сферах страхування, охорони здоров’я, управління капіталом, інвестицій і пенсійного планування. Її продукти та послуги допомагають клієнтам у Північній Америці, Азії та Європі задовольняти довгострокові фінансові потреби й потреби, пов’язані зі здоров’ям. Маючи велику міжнародну команду та працюючи на різних ринках, Manulife наймає фахівців у сферах бізнесу, технологій, фінансів, страхування та роботи з клієнтами. Компанія також приділяє увагу сталому розвитку та інклюзивній корпоративній культурі.
Віддалений генеральний менеджер із послуг із доданою вартістю — Manulife
Керуйте стратегією доходів Manulife від непрофільних активів на керованих лісових територіях у віддаленій ролі в Північній Кароліні. Координуйте екологічні проєкти, управління активами, ризики та команди Північної Америки.
Опис
- Визначати стратегічний напрям і здійснювати нагляд за діяльністю, що приносить дохід від непрофільних активів клієнтів
- Створювати та монетизувати джерела доходу від непрофільних активів на землях клієнтів
- Виявляти нові бізнес-можливості, керуючи фінансовими ризиками та ризиками екологічних проєктів
- Здійснювати нагляд за щорічними транзакціями на суму понад 100 мільйонів доларів США в Північній Америці
- Розвивати навички та компетенції членів команди
- Керувати проєктами, що збільшують дохід від активів клієнтів, і забезпечувати їх виконання
- Підпорядковуватися президенту MFM
- Розвивати можливості, керуючись принципом «Належне управління — це успішний бізнес»
- Керувати північноамериканською командою VAS із чотирма безпосередніми підлеглими
- Регулярно співпрацювати з командами управління портфелем і обслуговування клієнтів, глобальних ресурсів і планування, операцій та бухгалтерського обліку
- Забезпечувати виконання фідуціарних зобов’язань перед клієнтами
- Надавати пріоритет безпеці працівників і відповідальному ставленню до довкілля
- Підтримувати орієнтовані на сервісні потреби відносини з працівниками MFM і MIMT
- Забезпечувати інформаційні та комунікаційні потреби кількох регіональних команд
- Керувати приблизно дев’ятьма працівниками
- Створювати та впроваджувати стратегію рекреаційного використання
- Здійснювати нагляд за проєктами, що приносять дохід від вуглецевих і водно-болотних компенсаційних банків, продажу корисних копалин і заповнювачів, фільтрації та зберігання води, соснової соломи й відновлюваної енергетики
- Розвивати внутрішні таланти для виявлення можливостей отримання доходу від непрофільних активів
- Здійснювати нагляд за безпекою, відповідальним управлінням, дотриманням стандартів SFI® і FSC®, маркетингом, плануванням, рекреаційним використанням і захистом у проєктах, пов’язаних із непрофільними активами
- Керувати активами, включно з придбанням і вибуттям
- Керувати комунікаціями із зацікавленими сторонами, представниками зі зв’язків із громадськістю, регуляторами, галузевими об’єднаннями та державними установами
- Підтримувати розроблення та впровадження політик
- Здійснювати нагляд за регіональним бухгалтерським обліком клієнтів, зокрема головною книгою, кредиторською та дебіторською заборгованістю, податками, фінансовим обліком, управлінням боргом і грошовими потоками
- Співпрацювати з командою ресурсної підтримки щодо лісової інвентаризації, планування та інтерфейсів моделювання
- Брати участь у регіональних галузевих асоціаціях і комітетах
- Виконувати інші доручені обов’язки
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі охорони довкілля або еквівалентний досвід
- Науковий ступінь у сфері екології або управління бізнесом буде суттєвою перевагою
- Досвід роботи з наглядовими органами щодо проєктів, пов’язаних із непрофільними активами, зокрема водно-болотними компенсаційними банками
- Щонайменше 10 років сукупного досвіду управління екологічними проєктами
- Щонайменше 10 років досвіду організаційного управління та лідерства у великій складній організації
- Підтверджена здатність керувати командами, співпрацювати між функціями та ефективно працювати за мінімального керівництва
- Відмінні навички побудови відносин, міжособистісної взаємодії та комунікації
- Сильні аналітичні, фінансові й технологічні навички
- Глибока експертиза в управлінні активами
- Орієнтація на клієнта
- Здатність дотримуватися федеральних, штатних і місцевих законів, а також політик, процедур і правил організації
Переваги
- Гнучкий формат роботи
- Медичне страхування
- Стоматологічне страхування
- Підтримка психічного здоров’я
- Страхування зору
- Короткострокове та довгострокове страхування непрацездатності
- Страхування життя, від нещасних випадків, смерті та втрати працездатності внаслідок травми
- Допомога в усиновленні та сурогатному материнстві
- Програми турботи про здоров’я
- Програми допомоги працівникам і їхнім сім’ям
- Пенсійні плани та плани заощаджень 401(k)
- Глобальний план володіння акціями з відповідними внесками роботодавця
- Фінансова освіта та консультування
- До 11 оплачуваних святкових днів на рік
- Три особисті дні на рік
- 150 годин відпустки на рік
- 40 годин лікарняного на рік або більше, якщо цього вимагає закон
- Передбачені законом програми відпусток
- Підтримка навчання та кар’єрного розвитку
- Ресурси для інклюзивності та добробуту
- Програми стимулювання та винагорода, пов’язана з результатами бізнесу й індивідуальними показниками