Manulife 是一家總部位於加拿大的國際金融服務公司，業務涵蓋保險、醫療保健、財富管理、投資及退休規劃。其產品與服務協助北美、亞洲及歐洲的客戶因應長期的財務與健康需求。Manulife 擁有龐大的全球員工團隊，並在多個市場營運，招聘職位涵蓋業務、科技、金融、保險及客戶服務等團隊。公司亦重視永續發展與具包容性的職場文化。
遠端總經理，增值服務——宏利
在北卡羅來納州的遠端職位中，領導宏利管理森林資產的非木材收入策略。 負責環境專案、資產管理、風險管理及北美團隊。
說明
- 制定客戶資產非木材收入活動的策略方向並提供監督
- 在客戶土地上建立並實現非木材收入來源的商業價值
- 辨識新的商業機會，同時管理財務和環境專案風險
- 監督北美地區每年超過1億美元的交易
- 培養團隊成員的技能和能力
- 負責並交付擴大客戶資產收入的專案
- 向MFM總裁報告
- 秉持「良好 stewardship 就是良好事業」的原則開發機會
- 領導一支擁有4名直屬下屬的北美VAS團隊
- 定期與投資組合管理和客戶服務、全球資源與規劃、營運及會計團隊合作
- 保障客戶的受託責任
- 優先重視員工安全和環境 stewardship
- 與MFM及MIMT人員維持以服務為導向的關係
- 處理多個區域團隊的資訊和溝通需求
- 為約9名員工提供領導
- 制定並執行休閒娛樂策略
- 監督涉及碳匯和濕地減緩銀行、礦產和骨材銷售、水過濾與儲存、松針及再生能源的收入專案
- 培養內部人才，以辨識非核心收入機會
- 監督非核心收入專案的安全、stewardship、SFI®和FSC®合規、行銷、規劃、休閒使用及保護工作
- 管理資產，包括收購和處分
- 領導與利害關係人、公共關係聯絡人、監管機構、產業團體及政府實體的溝通
- 支援政策制定和執行
- 監督區域客戶會計工作，包括總帳、應付帳款、應收帳款、稅務、財務會計、債務管理和現金流
- 與資源支援團隊合作，處理森林清查、規劃和建模介面
- 參與區域產業協會和委員會
- 處理其他指派的職責
職位要求
- 環境相關領域學士學位或同等經驗
- 強烈優先考慮擁有環境學科或企業管理研究所學位者
- 具備與非核心收入專案監管機構合作的經驗，包括濕地減緩銀行專案
- 至少10年的環境專案管理綜合經驗
- 至少10年在大型複雜組織中從事組織管理和領導工作的經驗
- 具備領導團隊、跨職能合作並在極少指導下有效工作的能力
- 出色的關係建立、人際互動和溝通能力
- 強大的分析、財務和技術能力
- 扎實的資產管理專業能力
- 以客戶為中心的工作方式
- 能夠遵守聯邦、州和地方的法律，以及組織的政策和程序
福利待遇
- 彈性工作安排
- 醫療保險
- 牙科保險
- 心理健康支援
- 視力保險
- 短期和長期失能保險
- 人壽保險及意外死亡和傷殘保險
- 收養和代孕援助
- 健康計畫
- 員工及家庭援助計畫
- 退休金和401(k)儲蓄計畫
- 全球員工持股計畫及雇主配對提撥
- 財務教育和諮詢
- 每年最多11天帶薪假日
- 每年3天個人假
- 每年150小時休假
- 每年40小時病假；法律要求更高時依相關規定執行
- 法定休假計畫
- 學習和職涯發展支援
- 共融與身心健康資源
- 與企業及個人績效掛鉤的獎勵計畫和薪酬