Manulife on Kanadassa pääkonttoriaan pitävä kansainvälinen rahoituspalveluyritys, joka toimii vakuutusten, terveydenhuollon, varainhoidon, sijoitusten ja eläkesuunnittelun parissa. Sen tuotteet ja palvelut auttavat asiakkaita Pohjois-Amerikassa, Aasiassa ja Euroopassa hallitsemaan pitkän aikavälin taloudellisia ja terveyteen liittyviä tarpeita. Laajan kansainvälisen henkilöstönsä ja useilla markkinoilla toimivien liiketoimintojensa ansiosta Manulife palkkaa työntekijöitä liiketoiminnan, teknologian, rahoituksen, vakuutusten ja asiakaspalvelun tehtäviin. Yhtiö korostaa myös kestävää kehitystä ja osallistavaa työpaikkakulttuuria.
Etätyönä toimiva Value-Added Services -liiketoimintajohtaja – Manulife
Johda Manulifen muun kuin puuraaka-aineisiin perustuvan liikevaihdon strategiaa hoidetuilla metsävaroilla etänä Pohjois-Carolinasta. Vastaa ympäristöhankkeista, omaisuudenhallinnasta, riskeistä ja Pohjois-Amerikan tiimeistä.
Yhdysvallat
Pohjois-Carolina122 325 $ – 212 030 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiEsihenkilöKuvaus
- Aseta strateginen suunta ja valvo muun kuin puuraaka-aineisiin perustuvan liikevaihdon toimintoja asiakkaiden omaisuuserissä
- Luo ja kaupallista muun kuin puuraaka-aineisiin perustuvia tulovirtoja asiakkaiden maa-alueilla
- Tunnista uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja hallitse samalla taloudellisia ja ympäristöhankkeisiin liittyviä riskejä
- Valvo yli 100 miljoonan dollarin vuotuisia liiketoimia Pohjois-Amerikassa
- Kehitä tiimin jäsenten taitoja ja valmiuksia
- Vastaa hankkeista ja toteuta niitä asiakkaiden omaisuuseristä saatavien tulojen kasvattamiseksi
- Raportoi MFM:n toimitusjohtajalle
- Kehitä mahdollisuuksia periaatteen ”Hyvä vastuullinen hoito on hyvää liiketoimintaa” ohjaamana
- Johda Pohjois-Amerikan VAS-tiimiä, jossa on neljä suoraa alaista
- Tee säännöllistä yhteistyötä Portfolio Management and Client Services-, Global Resources and Planning-, Operations- ja Accounting-tiimien kanssa
- Turvaa asiakkaiden fidusiaariset velvoitteet
- Aseta työntekijöiden turvallisuus ja ympäristövastuu etusijalle
- Ylläpidä palvelukeskeisiä suhteita MFM:n ja MIMT:n henkilöstöön
- Vastaa useiden alueellisten tiimien tieto- ja viestintätarpeisiin
- Johda noin yhdeksän työntekijän kokonaisuutta
- Luo ja toteuta virkistyskäyttöstrategia
- Valvo hiili- ja kosteikkojen kompensaatiopankkeihin, mineraali- ja kiviainesmyyntiin, veden suodatukseen ja varastointiin, männyn olkeen sekä uusiutuvaan energiaan liittyviä tulohankkeita
- Kehitä sisäisiä osaajia tunnistamaan ydinliiketoimintaan kuulumattomia tulomahdollisuuksia
- Valvo turvallisuutta, vastuullista hoitoa, SFI®- ja FSC®-vaatimustenmukaisuutta, markkinointia, suunnittelua, virkistyskäyttöä ja ydinliiketoimintaan kuulumattomien tulohankkeiden suojelua
- Hallinnoi omaisuuseriä, mukaan lukien hankinnat ja luovutukset
- Johda viestintää sidosryhmien, suhdetoiminnan yhteyshenkilöiden, sääntelyviranomaisten, toimialajärjestöjen ja viranomaisten kanssa
- Tue toimintaperiaatteiden kehittämistä ja toimeenpanoa
- Valvo alueellista asiakaslaskentaa, mukaan lukien pääkirjanpito, ostovelat, myyntisaamiset, verot, talouskirjanpito, velanhallinta ja kassavirta
- Tee yhteistyötä Resource Support Team -tiimin kanssa metsien inventoinnin, suunnittelun ja mallinnuksen rajapintojen parissa
- Osallistu alueellisten toimialajärjestöjen ja komiteoiden toimintaan
- Hoida muut määrätyt tehtävät
Vaatimukset
- Ympäristöalan kandidaatin tutkinto tai vastaava työkokemus
- Ympäristöalan tai liiketoiminnan johtamisen ylempi tutkinto katsotaan vahvaksi eduksi
- Kokemusta työskentelystä valvontaviranomaisten kanssa ydinliiketoimintaan kuulumattomissa tulohankkeissa, mukaan lukien kosteikkojen kompensaatiopankit
- Vähintään 10 vuoden yhteenlaskettu kokemus ympäristöhankkeiden johtamisesta
- Vähintään 10 vuoden kokemus organisaation johtamisesta ja esihenkilötyöstä suuressa ja monimutkaisessa organisaatiossa
- Todistettu kyky johtaa tiimejä, tehdä yhteistyötä toimintojen välillä ja työskennellä tehokkaasti vähäisellä ohjauksella
- Erinomaiset suhteiden rakentamisen, vuorovaikutuksen ja viestinnän taidot
- Vahvat analyyttiset, taloudelliset ja teknologiaan liittyvät valmiudet
- Vankka omaisuudenhallinnan osaaminen
- Asiakaslähtöinen toimintatapa
- Kyky noudattaa liittovaltion, osavaltion ja paikallisia lakeja sekä organisaation toimintaperiaatteita ja menettelyjä
Edut
- Joustavat työjärjestelyt
- Terveydenhuollon kattavuus
- Hammashoidon kattavuus
- Mielenterveyden tuki
- Näönhuollon kattavuus
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Henkivakuutus sekä tapaturmaisen kuoleman ja raajojen menetyksen vakuutus
- Adoptio- ja sijaissynnytysjärjestelyjen tuki
- Hyvinvointiohjelmat
- Työntekijöiden ja perheiden tukiohjelmat
- Eläke- ja 401(k)-säästösuunnitelmat
- Globaali osakeomistusohjelma työnantajan vastaavilla maksuilla
- Talouskoulutus ja -neuvonta
- Enintään 11 palkallista vapaapäivää vuodessa
- Kolme henkilökohtaista vapaapäivää vuodessa
- 150 lomatuntia vuodessa
- 40 tuntia sairauslomaa vuodessa tai enemmän, jos laki sitä edellyttää
- Lakisääteiset vapaat
- Oppimisen ja urakehityksen tuki
- Inkluusion ja hyvinvoinnin resurssit
- Kannustinohjelmat ja liiketoiminnan sekä henkilökohtaisen suoriutumisen perusteella määräytyvä palkitseminen