Manulife
Manulife
Manulife er en international virksomhed inden for finansielle tjenester med hovedkontor i Canada og aktiviteter inden for forsikring, sundhedspleje, formueforvaltning, investeringer og pensionsplanlægning. Virksomhedens produkter og tjenester hjælper kunder i Nordamerika, Asien og Europa med at håndtere langsigtede økonomiske og sundhedsrelaterede behov. Med en stor global arbejdsstyrke og aktiviteter på tværs af flere markeder rekrutterer Manulife inden for forretningsområder, teknologi, finans, forsikring og kundevendte teams. Virksomheden lægger også vægt på bæredygtighed og en inkluderende arbejdskultur.

General Manager for værdiskabende tjenester på distancen – Manulife

Led Manulifes strategi for indtægter fra andet end tømmer på forvaltede skovarealer i denne fjernarbejdsstilling i North Carolina. Hav ansvar for miljøprojekter, aktivforvaltning, risici og nordamerikanske teams.

Beskrivelse

  • Fastlægge strategisk retning og føre tilsyn med indtægtsaktiviteter fra andet end tømmer på kundernes aktiver
  • Skabe og tjene penge på indtægtsstrømme fra andet end tømmer på kundernes arealer
  • Identificere nye forretningsmuligheder og samtidig håndtere finansielle og miljømæssige projektrisici
  • Føre tilsyn med årlige transaktioner på over 100 millioner dollar i hele Nordamerika
  • Udvikle teammedlemmernes færdigheder og kompetencer
  • Have ansvar for og levere projekter, der øger indtægterne fra kundernes aktiver
  • Referere til MFM's præsident
  • Udvikle muligheder efter princippet ”God forvaltning er god forretning”
  • Lede et nordamerikansk VAS-team med fire direkte referencer
  • Samarbejde regelmæssigt med Portfolio Management and Client Services, Global Resources and Planning, Operations og Accounting
  • Beskytte kundernes betroede forpligtelser
  • Prioritere medarbejdernes sikkerhed og miljøforvaltning
  • Vedligeholde serviceorienterede relationer med medarbejdere hos MFM og MIMT
  • Varetage informations- og kommunikationsbehov på tværs af flere regionale teams
  • Lede cirka ni medarbejdere
  • Udforme og implementere en rekreativ strategi
  • Føre tilsyn med indtægtsprojekter inden for CO2- og vådområdekompensationsbanker, salg af mineraler og tilslagsmaterialer, vandfiltrering og -lagring, fyrrehalm samt vedvarende energi
  • Udvikle interne talenter til at identificere indtægtsmuligheder uden for kerneforretningen
  • Føre tilsyn med sikkerhed, forvaltning, overholdelse af SFI® og FSC®, marketing, planlægning, rekreativ anvendelse og beskyttelse i forbindelse med projekter uden for kerneforretningen
  • Forvalte aktiver, herunder opkøb og frasalg
  • Lede kommunikationen med interessenter, PR-kontakter, tilsynsmyndigheder, brancheorganisationer og offentlige myndigheder
  • Understøtte udvikling og implementering af politikker
  • Føre tilsyn med regional kunderegnskabsføring, herunder hovedbog, kreditorer, debitorer, skatter, finansiel regnskabsføring, gældsforvaltning og pengestrømme
  • Samarbejde med Resource Support Team om grænseflader til skovopgørelse, planlægning og modellering
  • Deltage i regionale brancheorganisationer og udvalg
  • Varetage andre tildelte ansvarsområder

Krav

  • Bachelorgrad inden for et miljøfag eller tilsvarende erfaring
  • En kandidatgrad inden for et miljøfag eller virksomhedsledelse foretrækkes stærkt
  • Erfaring med at arbejde med tilsynsmyndigheder for projekter uden for kerneforretningen, herunder vådområdekompensationsbanker
  • Mindst 10 års samlet erfaring med ledelse af miljøprojekter
  • Mindst 10 års erfaring med organisationsledelse og lederskab i en stor og kompleks organisation
  • Dokumenteret evne til at lede teams, samarbejde på tværs af funktioner og arbejde effektivt med minimal vejledning
  • Fremragende evner inden for relationsopbygning, samarbejde og kommunikation
  • Stærke analytiske, økonomiske og teknologiske kompetencer
  • Stærk ekspertise inden for aktivforvaltning
  • Kundefokuseret tilgang
  • Evne til at overholde føderale, statslige og lokale love samt organisationens politikker og procedurer

Fordele

  • Fleksible arbejdsordninger
  • Sundhedsdækning
  • Tanddækning
  • Støtte til mental sundhed
  • Synsdækning
  • Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet
  • Livsforsikring samt forsikring ved ulykkestilfælde og død eller lemlæstelse
  • Støtte til adoption og surrogati
  • Trivselsprogrammer
  • Støtteprogrammer for medarbejdere og familier
  • Pensions- og 401(k)-opsparingsordninger
  • Global aktieejerordning med matchende arbejdsgiverbidrag
  • Økonomisk undervisning og rådgivning
  • Op til 11 betalte helligdage om året
  • Tre personlige dage om året
  • 150 ferietimer om året
  • 40 timers sygefravær om året eller mere, hvor loven kræver det
  • Lovbestemte orlovsprogrammer
  • Støtte til læring og karriereudvikling
  • Ressourcer til inklusion og trivsel
  • Incitamentsprogrammer og aflønning knyttet til virksomhedens og den individuelle præstation

Relaterede job