Manulife — международная компания, предоставляющая финансовые услуги, со штаб-квартирой в Канаде. Она работает в сферах страхования, здравоохранения, управления капиталом, инвестиций и пенсионного планирования. Её продукты и услуги помогают клиентам в Северной Америке, Азии и Европе решать долгосрочные финансовые и связанные со здоровьем задачи. Имея большую международную команду и работая на нескольких рынках, Manulife нанимает специалистов в сферах бизнеса, технологий, финансов, страхования и обслуживания клиентов. Компания также уделяет внимание устойчивому развитию и инклюзивной корпоративной культуре.
Удалённый генеральный менеджер по услугам с добавленной стоимостью — Manulife
Руководите стратегией доходов от непрофильных активов Manulife на управляемых лесных территориях в удалённой должности в Северной Каролине. Курируйте экологические проекты, управление активами, риски и команды в Северной Америке.
Описание
- Определять стратегическое направление и осуществлять надзор за деятельностью, приносящей доход от непрофильных активов клиентов
- Создавать и монетизировать источники дохода от непрофильных активов на землях клиентов
- Выявлять новые возможности для бизнеса, управляя финансовыми рисками и рисками экологических проектов
- Курировать ежегодные транзакции на сумму более 100 миллионов долларов США в Северной Америке
- Развивать навыки и компетенции членов команды
- Руководить проектами, расширяющими доход от активов клиентов, и обеспечивать их реализацию
- Подчиняться президенту MFM
- Развивать возможности, руководствуясь принципом «Ответственное управление — это успешный бизнес»
- Руководить североамериканской командой VAS из четырёх прямых подчинённых
- Регулярно сотрудничать с командами управления портфелем и обслуживания клиентов, глобальных ресурсов и планирования, операционной деятельности и бухгалтерского учёта
- Обеспечивать соблюдение фидуциарных обязательств перед клиентами
- Уделять приоритетное внимание безопасности сотрудников и ответственному отношению к окружающей среде
- Поддерживать отношения, ориентированные на обслуживание, с сотрудниками MFM и MIMT
- Удовлетворять информационные и коммуникационные потребности нескольких региональных команд
- Руководить примерно девятью сотрудниками
- Создавать и внедрять стратегию рекреационного использования
- Курировать проекты, приносящие доход от углеродных и водно-болотных компенсационных банков, продажи полезных ископаемых и заполнителей, фильтрации и хранения воды, сосновой соломы и возобновляемой энергетики
- Развивать внутренние таланты для выявления возможностей получения дохода от непрофильных активов
- Курировать вопросы безопасности, ответственного управления, соблюдения стандартов SFI® и FSC®, маркетинга, планирования, рекреационного использования и защиты в проектах, связанных с непрофильными активами
- Управлять активами, включая их приобретение и выбытие
- Руководить коммуникациями с заинтересованными сторонами, представителями по связям с общественностью, регулирующими органами, отраслевыми объединениями и государственными организациями
- Поддерживать разработку и внедрение политик
- Курировать региональный бухгалтерский учёт клиентов, включая главную бухгалтерскую книгу, кредиторскую и дебиторскую задолженность, налоги, финансовый учёт, управление долгом и денежными потоками
- Сотрудничать с командой ресурсной поддержки по вопросам лесной инвентаризации, планирования и интерфейсов моделирования
- Участвовать в региональных отраслевых ассоциациях и комитетах
- Выполнять другие порученные обязанности
Требования
- Степень бакалавра в области охраны окружающей среды или эквивалентный опыт
- Учёная степень в экологической дисциплине или в области управления бизнесом будет существенным преимуществом
- Опыт работы с надзорными органами по проектам, связанным с непрофильными активами, включая банки водно-болотных компенсаций
- Не менее 10 лет совокупного опыта управления экологическими проектами
- Не менее 10 лет опыта организационного управления и руководства в крупной сложной организации
- Подтверждённая способность руководить командами, сотрудничать между подразделениями и эффективно работать при минимальном руководстве
- Отличные навыки построения отношений, межличностного общения и коммуникации
- Сильные аналитические, финансовые и технологические навыки
- Глубокая экспертиза в управлении активами
- Ориентация на клиента
- Способность соблюдать федеральные, региональные и местные законы, а также политики, процедуры и правила организации
Преимущества
- Гибкий формат работы
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Поддержка психического здоровья
- Страхование зрения
- Краткосрочное и долгосрочное страхование нетрудоспособности
- Страхование жизни, от несчастных случаев, смерти и расчленения
- Помощь при усыновлении и суррогатном материнстве
- Программы заботы о здоровье
- Программы помощи сотрудникам и их семьям
- Пенсионные планы и планы накоплений 401(k)
- Глобальный план владения акциями с соответствующими взносами работодателя
- Финансовое обучение и консультирование
- До 11 оплачиваемых праздничных дней в год
- Три личных дня в год
- 150 часов отпуска в год
- 40 часов больничного в год или больше, если это предусмотрено законом
- Предусмотренные законом программы отпусков
- Поддержка обучения и развития карьеры
- Ресурсы для инклюзивности и благополучия
- Программы стимулирования и вознаграждение, связанное с результатами бизнеса и индивидуальными показателями