
Manulife là công ty dịch vụ tài chính quốc tế có trụ sở tại Canada, hoạt động trong các lĩnh vực bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, quản lý tài sản, đầu tư và lập kế hoạch hưu trí. Các sản phẩm và dịch vụ của công ty hỗ trợ khách hàng tại Bắc Mỹ, châu Á và châu Âu quản lý những nhu cầu dài hạn về tài chính và sức khỏe. Với lực lượng lao động toàn cầu đông đảo và hoạt động tại nhiều thị trường, Manulife tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận kinh doanh, công nghệ, tài chính, bảo hiểm và chăm sóc khách hàng. Công ty cũng đề cao tính bền vững và văn hóa nơi làm việc hòa nhập.
Tổng giám đốc Dịch vụ Gia tăng từ xa – Manulife
Dẫn dắt chiến lược doanh thu ngoài gỗ của Manulife trên các tài sản rừng được quản lý trong vai trò làm việc từ xa tại Bắc Carolina. Giám sát các dự án môi trường, quản lý tài sản, rủi ro và các đội ngũ tại Bắc Mỹ.
122.325 $ – 212.030 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuản lýMô tả
- Định hướng chiến lược và giám sát các hoạt động tạo doanh thu ngoài gỗ trên tài sản của khách hàng
- Tạo lập và thương mại hóa các nguồn doanh thu ngoài gỗ trên đất của khách hàng
- Xác định các cơ hội kinh doanh mới đồng thời quản lý rủi ro tài chính và môi trường của dự án
- Giám sát hơn 100 triệu đô la giao dịch hằng năm trên khắp Bắc Mỹ
- Phát triển kỹ năng và năng lực của các thành viên trong đội ngũ
- Chịu trách nhiệm và triển khai các dự án mở rộng doanh thu từ tài sản của khách hàng
- Báo cáo cho Chủ tịch MFM
- Phát triển các cơ hội theo nguyên tắc “Quản lý tốt là kinh doanh tốt”
- Dẫn dắt đội ngũ VAS Bắc Mỹ với bốn cấp dưới trực tiếp
- Thường xuyên phối hợp với các bộ phận Quản lý Danh mục và Dịch vụ Khách hàng, Tài nguyên Toàn cầu và Lập kế hoạch, Vận hành và Kế toán
- Bảo vệ các nghĩa vụ ủy thác đối với khách hàng
- Ưu tiên an toàn của nhân viên và trách nhiệm quản lý môi trường
- Duy trì các mối quan hệ tập trung vào dịch vụ với nhân sự MFM và MIMT
- Đáp ứng nhu cầu thông tin và liên lạc giữa nhiều đội ngũ khu vực
- Lãnh đạo khoảng chín nhân viên
- Xây dựng và triển khai chiến lược giải trí
- Giám sát các dự án doanh thu liên quan đến ngân hàng giảm nhẹ carbon và đất ngập nước, bán khoáng sản và vật liệu tổng hợp, lọc và lưu trữ nước, rơm thông và năng lượng tái tạo
- Phát triển nhân tài nội bộ để xác định các cơ hội doanh thu ngoài lĩnh vực cốt lõi
- Giám sát an toàn, quản lý bền vững, tuân thủ SFI® và FSC®, tiếp thị, lập kế hoạch, hoạt động giải trí và công tác bảo vệ cho các dự án doanh thu ngoài lĩnh vực cốt lõi
- Quản lý tài sản, bao gồm mua lại và chuyển nhượng
- Dẫn dắt hoạt động liên lạc với các bên liên quan, đầu mối quan hệ công chúng, cơ quan quản lý, các nhóm ngành và cơ quan chính phủ
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai chính sách
- Giám sát kế toán khách hàng khu vực, bao gồm sổ cái tổng hợp, khoản phải trả, khoản phải thu, thuế, kế toán tài chính, quản lý nợ và dòng tiền
- Phối hợp với Nhóm Hỗ trợ Tài nguyên về các giao diện kiểm kê rừng, lập kế hoạch và mô hình hóa
- Tham gia các hiệp hội và ủy ban ngành cấp khu vực
- Thực hiện các trách nhiệm khác được giao
Yêu cầu
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực môi trường hoặc kinh nghiệm tương đương
- Ưu tiên mạnh ứng viên có bằng sau đại học về lĩnh vực môi trường hoặc quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm làm việc với các cơ quan giám sát đối với các dự án doanh thu ngoài lĩnh vực cốt lõi, bao gồm ngân hàng giảm nhẹ đất ngập nước
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm tổng hợp trong quản lý dự án môi trường
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý tổ chức và lãnh đạo trong một tổ chức lớn, phức tạp
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc lãnh đạo đội ngũ, phối hợp liên phòng ban và làm việc hiệu quả với chỉ dẫn tối thiểu
- Khả năng xây dựng quan hệ, giao tiếp giữa cá nhân và truyền đạt xuất sắc
- Năng lực phân tích, tài chính và công nghệ vững vàng
- Chuyên môn vững về quản lý tài sản
- Tư duy tập trung vào khách hàng
- Có khả năng tuân thủ luật liên bang, tiểu bang và địa phương cùng các chính sách, quy trình của tổ chức
Phúc lợi
- Thỏa thuận làm việc linh hoạt
- Bảo hiểm y tế
- Bảo hiểm nha khoa
- Hỗ trợ sức khỏe tâm thần
- Bảo hiểm thị lực
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tử vong, thương tật do tai nạn
- Hỗ trợ nhận con nuôi và mang thai hộ
- Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Chương trình hỗ trợ nhân viên và gia đình
- Kế hoạch lương hưu và tiết kiệm 401(k)
- Kế hoạch sở hữu cổ phần toàn cầu với khoản đóng góp đối ứng của người sử dụng lao động
- Đào tạo và tư vấn tài chính
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương mỗi năm
- Ba ngày nghỉ cá nhân mỗi năm
- 150 giờ nghỉ phép mỗi năm
- 40 giờ nghỉ ốm mỗi năm hoặc nhiều hơn nếu pháp luật yêu cầu
- Các chương trình nghỉ phép theo luật định
- Hỗ trợ học tập và phát triển nghề nghiệp
- Nguồn lực về hòa nhập và an sinh
- Các chương trình khuyến khích và chế độ đãi ngộ gắn với kết quả kinh doanh và hiệu suất cá nhân