Manulife je međunarodna kompanija za financijske usluge sa sjedištem u Kanadi koja posluje u područjima osiguranja, zdravstvene skrbi, upravljanja imovinom, ulaganja i planiranja mirovine. Njezini proizvodi i usluge pomažu korisnicima u Sjevernoj Americi, Aziji i Europi da upravljaju dugoročnim financijskim potrebama i potrebama povezanima sa zdravljem. S velikom globalnom radnom snagom i poslovanjem na više tržišta, Manulife zapošljava u područjima poslovanja, tehnologije, financija, osiguranja i timovima usmjerenima na korisnike. Kompanija također naglašava održivost i uključivu radnu kulturu.
Udaljeni generalni direktor, usluge s dodanom vrijednošću – Manulife
Vodite strategiju prihoda iz nedrvnih izvora društva Manulife za upravljanu šumsku imovinu na ovoj udaljenoj poziciji u Sjevernoj Karolini. Nadgledajte projekte zaštite okoliša, upravljanje imovinom, rizike i sjevernoameričke timove.
Sjedinjene Američke Države
Sjeverna Karolina122.325 $ – 212.030 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiVoditeljOpis
- Određivati strateški smjer i nadzirati aktivnosti prihoda iz nedrvnih izvora na imovini klijenata
- Stvarati i unovčavati izvore prihoda iz nedrvnih djelatnosti na zemljištu klijenata
- Prepoznavati nove poslovne prilike uz upravljanje financijskim i okolišnim rizicima projekata
- Nadzirati godišnje transakcije vrijedne više od 100 milijuna USD diljem Sjeverne Amerike
- Razvijati vještine i sposobnosti članova tima
- Voditi i isporučivati projekte koji povećavaju prihod od imovine klijenata
- Izvještavati predsjedniku MFM-a
- Razvijati prilike vođene načelom „Dobro upravljanje je dobar posao“
- Voditi sjevernoamerički VAS tim s četvero izravno podređenih
- Redovito surađivati s upravljanjem portfeljem i korisničkim uslugama, globalnim resursima i planiranjem, operacijama i računovodstvom
- Štititi fiducijarne obveze prema klijentima
- Davati prednost sigurnosti zaposlenika i zaštiti okoliša
- Održavati odnose usmjerene na usluge s osobljem MFM-a i MIMT-a
- Rješavati informacijske i komunikacijske potrebe više regionalnih timova
- Pružati vodstvo za približno devet zaposlenika
- Izraditi i provesti strategiju rekreacije
- Nadzirati projekte prihoda koji uključuju banke za kompenzaciju ugljika i močvara, prodaju minerala i agregata, filtraciju i skladištenje vode, borove iglice i obnovljivu energiju
- Razvijati interne talente za prepoznavanje prilika za prihode iz osnovne djelatnosti
- Nadzirati sigurnost, upravljanje, usklađenost sa standardima SFI® i FSC®, marketing, planiranje, rekreacijsku uporabu i zaštitu projekata nedrvnih prihoda
- Upravljati imovinom, uključujući akvizicije i otuđenja
- Voditi komunikaciju s dionicima, kontaktima za odnose s javnošću, regulatorima, industrijskim skupinama i državnim tijelima
- Podržavati razvoj i provedbu politika
- Nadzirati regionalno računovodstvo klijenata, uključujući glavnu knjigu, obveze, potraživanja, poreze, financijsko računovodstvo, upravljanje dugom i novčani tok
- Surađivati s timom za podršku resursima na sučeljima inventara šuma, planiranja i modeliranja
- Sudjelovati u regionalnim industrijskim udruženjima i odborima
- Obavljati druge dodijeljene odgovornosti
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz područja zaštite okoliša ili istovrijedno iskustvo
- Diplomski studij iz područja zaštite okoliša ili poslovnog upravljanja izrazito je poželjan
- Iskustvo rada s nadzornim tijelima na projektima nedrvnih prihoda, uključujući banke za kompenzaciju močvara
- Najmanje 10 godina kombiniranog iskustva u upravljanju projektima zaštite okoliša
- Najmanje 10 godina iskustva u organizacijskom upravljanju i vođenju u velikoj i složenoj organizaciji
- Dokazana sposobnost vođenja timova, međufunkcionalne suradnje i učinkovitog rada uz minimalno usmjeravanje
- Izvrsne sposobnosti izgradnje odnosa te međuljudske i komunikacijske vještine
- Snažne analitičke, financijske i tehnološke sposobnosti
- Izvrsno poznavanje upravljanja imovinom
- Pristup usmjeren na korisnika
- Sposobnost pridržavanja saveznih, državnih i lokalnih zakona te organizacijskih politika i postupaka
Pogodnosti
- Fleksibilni načini rada
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Podrška mentalnom zdravlju
- Osiguranje vida
- Osiguranje od kratkotrajne i dugotrajne nesposobnosti za rad
- Životno osiguranje te osiguranje od slučajne smrti i gubitka udova
- Pomoć pri posvojenju i surogatstvu
- Programi dobrobiti
- Programi pomoći zaposlenicima i obiteljima
- Mirovinski i štedni planovi 401(k)
- Globalni plan vlasništva nad dionicama uz odgovarajuće doprinose poslodavca
- Financijsko obrazovanje i savjetovanje
- Do 11 plaćenih blagdana godišnje
- Tri osobna dana godišnje
- 150 sati godišnjeg odmora godišnje
- 40 sati bolovanja godišnje ili više kada je zakonski propisano
- Zakonski programi dopusta
- Podrška učenju i razvoju karijere
- Resursi za uključivanje i dobrobit
- Programi poticaja i naknade povezani s poslovnim učinkom i učinkom pojedinca