Manulife
Manulife
Manulife es una empresa internacional de servicios financieros con sede en Canadá que opera en los sectores de seguros, atención médica, gestión patrimonial, inversiones y planificación de la jubilación. Sus productos y servicios ayudan a clientes de Norteamérica, Asia y Europa a gestionar sus necesidades financieras y de salud a largo plazo. Con una amplia plantilla global y operaciones en múltiples mercados, Manulife contrata personal para equipos de negocio, tecnología, finanzas, seguros y atención al cliente. La empresa también destaca por su compromiso con la sostenibilidad y una cultura laboral inclusiva.

Director general remoto, servicios de valor añadido – Manulife

Lidera la estrategia de ingresos no madereros de Manulife en activos forestales gestionados desde este puesto remoto en Carolina del Norte. Supervisa proyectos ambientales, gestión de activos, riesgos y equipos de Norteamérica.

Descripción

  • Definir la dirección estratégica y supervisar las actividades de ingresos no madereros en activos de clientes
  • Crear y monetizar fuentes de ingresos no madereros en terrenos de clientes
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio mientras se gestionan los riesgos financieros y ambientales de los proyectos
  • Supervisar transacciones anuales por más de 100 millones de dólares en Norteamérica
  • Desarrollar las habilidades y capacidades de los miembros del equipo
  • Dirigir y entregar proyectos que amplíen los ingresos procedentes de los activos de clientes
  • Reportar al presidente de MFM
  • Desarrollar oportunidades guiadas por el principio «La buena gestión responsable es un buen negocio»
  • Liderar un equipo norteamericano de VAS con cuatro subordinados directos
  • Colaborar periódicamente con Gestión de Carteras y Servicios al Cliente, Recursos Globales y Planificación, Operaciones y Contabilidad
  • Proteger las obligaciones fiduciarias con los clientes
  • Dar prioridad a la seguridad de los empleados y a la gestión responsable del medio ambiente
  • Mantener relaciones orientadas al servicio con el personal de MFM y MIMT
  • Atender las necesidades de información y comunicación de varios equipos regionales
  • Proporcionar liderazgo a aproximadamente nueve empleados
  • Crear e implementar una estrategia recreativa
  • Supervisar proyectos de ingresos relacionados con bancos de mitigación de carbono y humedales, ventas de minerales y áridos, filtración y almacenamiento de agua, paja de pino y energía renovable
  • Desarrollar el talento interno para identificar oportunidades de ingresos no esenciales
  • Supervisar la seguridad, la gestión responsable, el cumplimiento de SFI® y FSC®, el marketing, la planificación, el uso recreativo y la protección de proyectos de ingresos no esenciales
  • Gestionar activos, incluidas adquisiciones y enajenaciones
  • Liderar la comunicación con partes interesadas, contactos de relaciones públicas, organismos reguladores, grupos del sector y entidades gubernamentales
  • Apoyar el desarrollo y la implementación de políticas
  • Supervisar la contabilidad regional de clientes, incluido el libro mayor, las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los impuestos, la contabilidad financiera, la gestión de deuda y el flujo de caja
  • Colaborar con el Equipo de Apoyo a Recursos en las interfaces de inventario forestal, planificación y modelización
  • Participar en asociaciones y comités sectoriales regionales
  • Gestionar otras responsabilidades asignadas

Requisitos

  • Licenciatura en un campo ambiental o experiencia equivalente
  • Se valora especialmente un posgrado en una disciplina ambiental o en gestión empresarial
  • Experiencia trabajando con organismos de supervisión en proyectos de ingresos no esenciales, incluidos bancos de mitigación de humedales
  • Al menos 10 años de experiencia combinada en gestión de proyectos ambientales
  • Al menos 10 años de experiencia en gestión y liderazgo organizativo en una organización grande y compleja
  • Capacidad demostrada para liderar equipos, colaborar entre funciones y trabajar eficazmente con una dirección mínima
  • Excelentes habilidades para establecer relaciones, interpersonales y de comunicación
  • Sólidas capacidades analíticas, financieras y tecnológicas
  • Amplia experiencia en gestión de activos
  • Enfoque orientado al cliente
  • Capacidad para cumplir las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas y procedimientos de la organización

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Cobertura médica
  • Cobertura dental
  • Apoyo para la salud mental
  • Cobertura oftalmológica
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento
  • Asistencia para adopción y gestación subrogada
  • Programas de bienestar
  • Programas de asistencia para empleados y familias
  • Planes de pensiones y ahorro 401(k)
  • Plan global de participación accionaria con aportaciones equivalentes del empleador
  • Educación y asesoramiento financiero
  • Hasta 11 días festivos pagados al año
  • Tres días personales al año
  • 150 horas de vacaciones al año
  • 40 horas de baja por enfermedad al año, o más cuando la ley lo exija
  • Programas de permisos legales
  • Apoyo para el aprendizaje y el desarrollo profesional
  • Recursos de inclusión y bienestar
  • Programas de incentivos y compensación vinculados al desempeño empresarial e individual

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