A Manulife é uma empresa internacional de serviços financeiros sediada no Canadá, com atuação nos setores de seguros, saúde, gestão patrimonial, investimentos e planejamento para a aposentadoria. Seus produtos e serviços ajudam clientes na América do Norte, na Ásia e na Europa a administrar necessidades financeiras e relacionadas à saúde no longo prazo. Com uma grande força de trabalho global e operações em diversos mercados, a Manulife contrata profissionais para equipes de negócios, tecnologia, finanças, seguros e atendimento ao cliente. A empresa também enfatiza a sustentabilidade e uma cultura de trabalho inclusiva.
Gerente geral remoto, serviços de valor agregado – Manulife
Lidere a estratégia de receitas não madeireiras da Manulife em ativos florestais administrados, nesta função remota na Carolina do Norte. Supervisione projetos ambientais, gestão de ativos, riscos e equipes na América do Norte.
Estados Unidos
Carolina do Norte$ 122.325 – $ 212.030 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerenteDescrição
- Definir a direção estratégica e supervisionar as atividades de receitas não madeireiras em ativos de clientes
- Criar e monetizar fontes de receitas não madeireiras em terras de clientes
- Identificar novas oportunidades de negócios enquanto gerencia os riscos financeiros e ambientais dos projetos
- Supervisionar mais de 100 milhões de dólares em transações anuais na América do Norte
- Desenvolver as habilidades e capacidades dos membros da equipe
- Liderar e entregar projetos que ampliem as receitas dos ativos de clientes
- Responder ao presidente da MFM
- Desenvolver oportunidades orientadas pelo princípio “Boa gestão responsável é um bom negócio”
- Liderar uma equipe norte-americana de VAS com quatro subordinados diretos
- Colaborar regularmente com Gestão de Portfólio e Serviços ao Cliente, Recursos Globais e Planejamento, Operações e Contabilidade
- Proteger as obrigações fiduciárias dos clientes
- Priorizar a segurança dos funcionários e a gestão ambiental responsável
- Manter relacionamentos focados em serviços com os funcionários da MFM e da MIMT
- Atender às necessidades de informação e comunicação de várias equipes regionais
- Liderar aproximadamente nove funcionários
- Criar e implementar uma estratégia recreativa
- Supervisionar projetos de receitas envolvendo bancos de mitigação de carbono e áreas úmidas, vendas de minerais e agregados, filtragem e armazenamento de água, palha de pinho e energia renovável
- Desenvolver talentos internos para identificar oportunidades de receitas não essenciais
- Supervisionar a segurança, a gestão responsável, a conformidade com SFI® e FSC®, o marketing, o planejamento, o uso recreativo e a proteção de projetos de receitas não essenciais
- Gerenciar ativos, incluindo aquisições e alienações
- Liderar a comunicação com partes interessadas, contatos de relações públicas, órgãos reguladores, grupos do setor e entidades governamentais
- Apoiar o desenvolvimento e a implementação de políticas
- Supervisionar a contabilidade regional de clientes, incluindo razão geral, contas a pagar, contas a receber, impostos, contabilidade financeira, gestão de dívidas e fluxo de caixa
- Colaborar com a Equipe de Suporte a Recursos nas interfaces de inventário florestal, planejamento e modelagem
- Participar de associações e comitês regionais do setor
- Executar outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- Bacharelado em uma área ambiental ou experiência equivalente
- Pós-graduação em uma disciplina ambiental ou gestão empresarial é fortemente preferida
- Experiência trabalhando com órgãos de supervisão em projetos de receitas não essenciais, incluindo bancos de mitigação de áreas úmidas
- Pelo menos 10 anos de experiência combinada em gestão de projetos ambientais
- Pelo menos 10 anos de experiência em gestão e liderança organizacional em uma organização grande e complexa
- Capacidade comprovada de liderar equipes, colaborar entre funções e trabalhar de forma eficaz com orientação mínima
- Excelentes habilidades de relacionamento, interpessoais e de comunicação
- Fortes capacidades analíticas, financeiras e tecnológicas
- Sólida experiência em gestão de ativos
- Abordagem focada no cliente
- Capacidade de cumprir leis federais, estaduais e locais e as políticas e procedimentos da organização
Benefícios
- Arranjos de trabalho flexíveis
- Cobertura de saúde
- Cobertura odontológica
- Suporte à saúde mental
- Cobertura oftalmológica
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida e de morte acidental e desmembramento
- Assistência para adoção e barriga de aluguel
- Programas de bem-estar
- Programas de assistência a funcionários e familiares
- Planos de pensão e poupança 401(k)
- Plano global de participação acionária com contribuições equivalentes do empregador
- Educação e aconselhamento financeiro
- Até 11 feriados remunerados por ano
- Três dias pessoais por ano
- 150 horas de férias por ano
- 40 horas de licença médica por ano, ou mais quando exigido por lei
- Programas de licença previstos em lei
- Suporte ao aprendizado e desenvolvimento de carreira
- Recursos de inclusão e bem-estar
- Programas de incentivo e remuneração vinculados ao desempenho empresarial e individual