Ang Manulife ay isang pandaigdigang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakabase sa Canada at nagpapatakbo sa mga larangan ng insurance, pangangalagang pangkalusugan, pamamahala ng yaman, pamumuhunan, at pagpaplano para sa pagreretiro. Ang mga produkto at serbisyo nito ay tumutulong sa mga customer sa North America, Asia, at Europe na pamahalaan ang kanilang pangmatagalang pangangailangang pinansyal at pangkalusugan. Sa malawak na pandaigdigang workforce at operasyon sa iba’t ibang merkado, kumukuha ang Manulife ng mga empleyado para sa negosyo, teknolohiya, pananalapi, insurance, at mga pangkat na nakatuon sa customer. Binibigyang-diin din ng kompanya ang sustainability at isang inklusibong kultura sa lugar ng trabaho.
Pangkalahatang Tagapamahala, Mga Serbisyong Nagdaragdag ng Halaga – Manulife
Pangungunahan ang estratehiya ng Manulife para sa kita mula sa mga serbisyong hindi troso sa mga pinamamahalaang kagubatan sa remote na posisyon sa North Carolina. Pangangasiwaan ang mga proyektong pangkapaligiran, pamamahala ng asset, panganib, at mga pangkat sa North America.
Estados Unidos
Hilagang Carolina$122,325 – $212,030 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesTagapamahalaPaglalarawan
- Magtakda ng estratehikong direksyon at mangasiwa sa mga aktibidad na kumikita mula sa mga serbisyong hindi troso sa mga asset ng kliyente
- Lumikha at pagkakitaan ang mga daloy ng kita mula sa mga serbisyong hindi troso sa mga lupain ng kliyente
- Tukuyin ang mga bagong oportunidad sa negosyo habang pinamamahalaan ang mga panganib sa pananalapi at proyektong pangkapaligiran
- Pangasiwaan ang mahigit 100 milyong dolyar na taunang transaksyon sa buong North America
- Paunlarin ang mga kasanayan at kakayahan ng mga miyembro ng pangkat
- Pamahalaan at ihatid ang mga proyektong nagpapalawak ng kita mula sa mga asset ng kliyente
- Mag-ulat sa Pangulo ng MFM
- Paunlarin ang mga oportunidad ayon sa prinsipyong “Mabuting Pangangalaga ay Mabuting Negosyo”
- Pangunahan ang isang North American VAS team na may apat na direktang ulat
- Regular na makipagtulungan sa Portfolio Management at Client Services, Global Resources and Planning, Operations, at Accounting
- Pangalagaan ang mga tungkuling fiduciary sa kliyente
- Unahin ang kaligtasan ng empleyado at pangangalaga sa kapaligiran
- Panatilihin ang mga relasyong nakatuon sa serbisyo sa mga tauhan ng MFM at MIMT
- Tugunan ang mga pangangailangan sa impormasyon at komunikasyon ng maraming pangkat sa rehiyon
- Magbigay ng pamumuno sa humigit-kumulang siyam na empleyado
- Lumikha at magpatupad ng estratehiya sa rekreasyon
- Pangasiwaan ang mga proyektong kumikita mula sa carbon at wetland mitigation banks, pagbebenta ng mineral at aggregate, pagsasala at pag-iimbak ng tubig, pine straw, at renewable energy
- Paunlarin ang panloob na talento upang matukoy ang mga oportunidad sa kita mula sa hindi pangunahing gawain
- Pangasiwaan ang kaligtasan, pangangalaga, pagsunod sa SFI® at FSC®, marketing, pagpaplano, paggamit para sa rekreasyon, at proteksyon ng mga proyektong may kita mula sa hindi pangunahing gawain
- Pamahalaan ang mga asset, kabilang ang mga pagkuha at pagtatapon
- Pangunahan ang komunikasyon sa mga stakeholder, contact sa public relations, regulator, pang-industriyang grupo, at mga entidad ng pamahalaan
- Suportahan ang pagbuo at pagpapatupad ng mga patakaran
- Pangasiwaan ang regional client accounting, kabilang ang general ledger, mga payable, receivable, buwis, financial accounting, pamamahala ng utang, at cash flow
- Makipagtulungan sa Resource Support Team sa imbentaryo ng kagubatan, pagpaplano, at mga interface ng pagmomodelo
- Makilahok sa mga asosasyon at komite ng industriya sa rehiyon
- Asikasuhin ang iba pang itinalagang responsibilidad
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa larangan ng kapaligiran o katumbas na karanasan
- Mas pinipili ang graduate degree sa disiplinang pangkapaligiran o pamamahala ng negosyo
- Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga ahensiyang nangangasiwa sa mga proyektong may kita mula sa hindi pangunahing gawain, kabilang ang wetland mitigation banks
- Hindi bababa sa 10 taong pinagsamang karanasan sa pamamahala ng proyektong pangkapaligiran
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pamamahala ng organisasyon at pamumuno sa isang malaki at kumplikadong organisasyon
- Napatunayang kakayahang mamuno ng mga pangkat, makipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin, at mahusay na magtrabaho nang may kaunting direksyon
- Mahuhusay na kakayahan sa pagbuo ng relasyon, pakikitungo sa kapwa, at komunikasyon
- Malakas na kakayahan sa pagsusuri, pananalapi, at teknolohiya
- Malawak na kadalubhasaan sa pamamahala ng asset
- Paraan ng pagtatrabaho na nakatuon sa customer
- Kakayahang sumunod sa mga batas pederal, pang-estado, at lokal, pati na sa mga patakaran at pamamaraan ng organisasyon
Mga Benepisyo
- Flexible na mga kaayusan sa trabaho
- Saklaw sa kalusugan
- Saklaw sa ngipin
- Suporta sa kalusugang pangkaisipan
- Saklaw sa paningin
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Insurance sa buhay at aksidenteng pagkamatay at pagkawala ng bahagi ng katawan
- Tulong sa pag-aampon at surrogacy
- Mga programa sa wellness
- Mga programa ng tulong para sa empleyado at pamilya
- Mga pension at 401(k) savings plan
- Global share ownership plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer
- Edukasyong pinansyal at pagpapayo
- Hanggang 11 bayad na holiday bawat taon
- Tatlong personal na araw bawat taon
- 150 oras na bakasyon bawat taon
- 40 oras na sick leave bawat taon, o higit pa kung hinihingi ng batas
- Mga programang leave na itinakda ng batas
- Suporta sa pagkatuto at pag-unlad ng karera
- Mga mapagkukunan para sa inclusion at well-being
- Mga programang insentibo at kompensasyong nakaugnay sa pagganap ng negosyo at indibidwal