Manulife je medzinárodná spoločnosť poskytujúca finančné služby so sídlom v Kanade, ktorá pôsobí v oblasti poistenia, zdravotnej starostlivosti, správy majetku, investícií a plánovania dôchodku. Jej produkty a služby pomáhajú zákazníkom v Severnej Amerike, Ázii a Európe zvládať dlhodobé finančné potreby a potreby súvisiace so zdravím. Manulife má rozsiahlu globálnu pracovnú silu a pôsobí na viacerých trhoch, pričom prijíma zamestnancov do oblastí podnikania, technológií, financií, poistenia a tímov zameraných na zákazníkov. Spoločnosť zároveň kladie dôraz na udržateľnosť a inkluzívnu pracovnú kultúru.
Vzdialený generálny manažér, služby s pridanou hodnotou – Manulife
Veďte stratégiu príjmov z iných než drevárskych zdrojov spoločnosti Manulife v spravovaných lesných aktívach na tejto vzdialenej pozícii v Severnej Karolíne. Dohliadajte na environmentálne projekty, správu aktív, riziká a severoamerické tímy.
Spojené štáty
Severná Karolína122 325 $ – 212 030 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaManažérPopis
- Stanovovať strategické smerovanie a dohliadať na aktivity súvisiace s príjmami z iných než drevárskych zdrojov na klientskych aktívach
- Vytvárať a speňažovať príjmové zdroje z iných než drevárskych činností na klientskych pozemkoch
- Identifikovať nové obchodné príležitosti a zároveň riadiť finančné a environmentálne riziká projektov
- Dohliadať na ročné transakcie v hodnote viac ako 100 miliónov USD v celej Severnej Amerike
- Rozvíjať zručnosti a schopnosti členov tímu
- Viesť a realizovať projekty, ktoré zvyšujú príjmy z klientskych aktív
- Podliehať prezidentovi MFM
- Rozvíjať príležitosti podľa zásady „Dobré hospodárenie je dobrý obchod“
- Viesť severoamerický tím VAS so štyrmi priamymi podriadenými
- Pravidelne spolupracovať so správou portfólia a klientskymi službami, globálnymi zdrojmi a plánovaním, prevádzkou a účtovníctvom
- Chrániť fiduciárne povinnosti voči klientom
- Uprednostňovať bezpečnosť zamestnancov a environmentálne hospodárenie
- Udržiavať vzťahy zamerané na poskytovanie služieb s pracovníkmi MFM a MIMT
- Riešiť informačné a komunikačné potreby viacerých regionálnych tímov
- Poskytovať vedenie približne deviatim zamestnancom
- Vytvoriť a implementovať stratégiu rekreácie
- Dohliadať na príjmové projekty týkajúce sa uhlíkových a mokraďových kompenzačných bánk, predaja minerálov a kameniva, filtrácie a skladovania vody, borovicovej slamy a obnoviteľnej energie
- Rozvíjať interné talenty na identifikáciu príležitostí v oblasti vedľajších príjmov
- Dohliadať na bezpečnosť, hospodárenie, súlad so štandardmi SFI® a FSC®, marketing, plánovanie, rekreačné využitie a ochranu projektov v oblasti vedľajších príjmov
- Spravovať aktíva vrátane akvizícií a predajov
- Viesť komunikáciu so zainteresovanými stranami, kontaktmi pre vzťahy s verejnosťou, regulačnými orgánmi, priemyselnými skupinami a vládnymi subjektmi
- Podporovať tvorbu a implementáciu politík
- Dohliadať na regionálne účtovníctvo klientov vrátane hlavnej knihy, záväzkov, pohľadávok, daní, finančného účtovníctva, riadenia dlhu a cash flow
- Spolupracovať s tímom podpory zdrojov na rozhraní inventarizácie lesov, plánovania a modelovania
- Zúčastňovať sa na regionálnych priemyselných združeniach a výboroch
- Vykonávať ďalšie pridelené povinnosti
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v environmentálnej oblasti alebo rovnocenné skúsenosti
- Postgraduálne vzdelanie v environmentálnom odbore alebo v oblasti riadenia podniku je výrazne preferované
- Skúsenosti so spoluprácou s dohliadajúcimi orgánmi pri projektoch vedľajších príjmov vrátane mokraďových kompenzačných bánk
- Najmenej 10 rokov kombinovaných skúseností s riadením environmentálnych projektov
- Najmenej 10 rokov skúseností s organizačným riadením a vedením vo veľkej a komplexnej organizácii
- Preukázaná schopnosť viesť tímy, spolupracovať naprieč funkciami a efektívne pracovať s minimálnym usmerňovaním
- Vynikajúce schopnosti budovania vzťahov, medziľudské a komunikačné schopnosti
- Silné analytické, finančné a technologické schopnosti
- Rozsiahle odborné znalosti v oblasti správy aktív
- Prístup orientovaný na zákazníka
- Schopnosť dodržiavať federálne, štátne a miestne zákony a organizačné pravidlá a postupy
Benefity
- Flexibilné pracovné podmienky
- Zdravotné poistenie
- Zubné poistenie
- Podpora duševného zdravia
- Poistenie zraku
- Poistenie krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti
- Životné poistenie a poistenie pre prípad náhodného úmrtia a rozdrobenia
- Príspevok na adopciu a náhradné materstvo
- Programy podpory zdravia
- Programy pomoci zamestnancom a ich rodinám
- Dôchodkové a sporiace plány 401(k)
- Globálny plán vlastníctva akcií s príspevkami zamestnávateľa
- Finančné vzdelávanie a poradenstvo
- Až 11 platených sviatkov ročne
- Tri osobné dni ročne
- 150 hodín dovolenky ročne
- 40 hodín práceneschopnosti ročne alebo viac, ak to vyžaduje zákon
- Zákonné programy voľna
- Podpora vzdelávania a kariérneho rozvoja
- Zdroje na podporu inklúzie a pohody
- Motivačné programy a odmeňovanie prepojené s výkonom podniku a jednotlivca