Manulife
Manulife
Manulife는 캐나다에 본사를 둔 국제 금융 서비스 기업으로, 보험, 헬스케어, 자산 관리, 투자 및 은퇴 설계 분야에서 사업을 운영합니다. 북미, 아시아, 유럽의 고객이 장기적인 재정 및 건강 관련 필요에 대응할 수 있도록 다양한 상품과 서비스를 제공합니다. 전 세계에 대규모 인력을 보유하고 여러 시장에서 사업을 전개하며, 비즈니스, 기술, 금융, 보험 및 고객 중심 팀 전반에서 채용을 진행합니다. 또한 지속가능성과 포용적인 직장 문화를 중시합니다.

원격 근무 총괄 관리자, 부가가치 서비스—매뉴라이프

노스캐롤라이나 원격 근무 직무에서 매뉴라이프가 관리하는 산림 자산 전반의 비목재 수익 전략을 이끕니다. 환경 프로젝트, 자산 관리, 리스크 관리 및 북미 팀을 감독합니다.

설명

  • 고객 자산의 비목재 수익 활동에 대한 전략 방향을 설정하고 감독합니다
  • 고객 토지 전반에서 비목재 수익원을 창출하고 수익화합니다
  • 재무 및 환경 프로젝트 리스크를 관리하면서 새로운 사업 기회를 발굴합니다
  • 북미 전역에서 연간 1억 달러를 초과하는 거래를 감독합니다
  • 팀원의 역량과 기술을 개발합니다
  • 고객 자산의 수익을 확대하는 프로젝트를 주도하고 실행합니다
  • MFM 사장에게 보고합니다
  • “훌륭한 stewardship은 훌륭한 비즈니스”라는 원칙에 따라 기회를 개발합니다
  • 4명의 직속 부하를 둔 북미 VAS 팀을 이끕니다
  • 포트폴리오 관리 및 고객 서비스, 글로벌 리소스 및 계획, 운영, 회계 팀과 정기적으로 협업합니다
  • 고객의 수탁자 의무를 보호합니다
  • 직원 안전과 환경 stewardship을 우선시합니다
  • MFM 및 MIMT 직원과 서비스 중심의 관계를 유지합니다
  • 여러 지역 팀의 정보 및 커뮤니케이션 요구에 대응합니다
  • 약 9명의 직원을 이끕니다
  • 레크리에이션 전략을 수립하고 실행합니다
  • 탄소 및 습지 완화 은행, 광물 및 골재 판매, 수질 여과 및 저장, 소나무 낙엽, 재생에너지와 관련된 수익 프로젝트를 감독합니다
  • 비핵심 수익 기회를 발굴할 수 있도록 내부 인재를 육성합니다
  • 비핵심 수익 프로젝트의 안전, stewardship, SFI® 및 FSC® 준수, 마케팅, 계획, 레크리에이션 이용 및 보호를 감독합니다
  • 인수 및 처분을 포함한 자산을 관리합니다
  • 이해관계자, 홍보 담당자, 규제기관, 업계 단체 및 정부 기관과의 커뮤니케이션을 이끕니다
  • 정책 개발 및 실행을 지원합니다
  • 총계정원장, 미지급금, 미수금, 세금, 재무회계, 부채 관리 및 현금흐름을 포함한 지역 고객 회계를 감독합니다
  • 산림 조사, 계획 및 모델링 인터페이스와 관련해 리소스 지원 팀과 협업합니다
  • 지역 업계 협회 및 위원회에 참여합니다
  • 기타 지정된 업무를 수행합니다

지원 자격

  • 환경 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 경험
  • 환경 분야 또는 경영관리 분야의 대학원 학위 보유자를 강력히 우대합니다
  • 습지 완화 은행을 포함한 비핵심 수익 프로젝트에서 감독 기관과 협업한 경험
  • 환경 프로젝트 관리 경력 총 10년 이상
  • 대규모의 복잡한 조직에서 조직 관리 및 리더십 경력 10년 이상
  • 팀을 이끌고 부서 간 협업하며 최소한의 지시로 효과적으로 업무를 수행한 입증된 능력
  • 뛰어난 관계 구축, 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
  • 강력한 분석, 재무 및 기술 역량
  • 뛰어난 자산 관리 전문성
  • 고객 중심의 접근 방식
  • 연방, 주 및 지방 법률과 조직의 정책 및 절차를 준수할 수 있는 능력

복리후생

  • 유연한 근무 방식
  • 건강보험
  • 치과보험
  • 정신건강 지원
  • 시력보험
  • 단기 및 장기 장애 보험
  • 생명보험 및 우발적 사망·신체 절단 보험
  • 입양 및 대리모 지원
  • 웰니스 프로그램
  • 직원 및 가족 지원 프로그램
  • 연금 및 401(k) 저축 플랜
  • 고용주 매칭 기여가 포함된 글로벌 주식 소유 플랜
  • 금융 교육 및 상담
  • 연간 최대 11일의 유급 휴일
  • 연간 3일의 개인 휴가
  • 연간 150시간의 휴가
  • 연간 40시간의 병가 또는 법적으로 더 긴 시간이 요구되는 경우 해당 시간
  • 법정 휴가 프로그램
  • 학습 및 경력 개발 지원
  • 포용 및 웰빙 리소스
  • 사업 및 개인 성과에 연계된 인센티브 프로그램 및 보상