A Manulife kanadai székhelyű nemzetközi pénzügyi szolgáltató vállalat, amely biztosítással, egészségügyi szolgáltatásokkal, vagyonkezeléssel, befektetésekkel és nyugdíjtervezéssel foglalkozik. Termékei és szolgáltatásai Észak-Amerikában, Ázsiában és Európában támogatják az ügyfeleket hosszú távú pénzügyi és egészségügyi szükségleteik kezelésében. A több piacra kiterjedő működéssel és nagy globális munkavállalói állománnyal rendelkező Manulife üzleti, technológiai, pénzügyi, biztosítási és ügyfélközpontú csapatokba toboroz munkatársakat. A vállalat emellett nagy hangsúlyt fektet a fenntarthatóságra és a befogadó munkahelyi kultúrára.
Távmunka: általános igazgató, hozzáadott értékű szolgáltatások – Manulife
Ebben az észak-karolinai, távmunkában végezhető szerepkörben vezesse a Manulife kezelt erdővagyonainak faanyaghoz nem kapcsolódó bevételi stratégiáját. Felügyelje a környezetvédelmi projekteket, az eszközkezelést, a kockázatokat és az észak-amerikai csapatokat.
Egyesült Államok
Észak-Karolina122 325 $ – 212 030 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolVezetőLeírás
- Stratégiai irányt meghatározni és felügyeletet biztosítani az ügyfélvagyonok faanyaghoz nem kapcsolódó bevételi tevékenységei felett
- Faanyaghoz nem kapcsolódó bevételi forrásokat létrehozni és pénzzé tenni az ügyfelek földterületein
- Új üzleti lehetőségeket azonosítani, miközben kezelni a pénzügyi és környezetvédelmi projektek kockázatait
- Észak-Amerikában évente több mint 100 millió dollár értékű tranzakciót felügyelni
- Fejleszteni a csapattagok készségeit és képességeit
- Tulajdonosként irányítani és megvalósítani az ügyfélvagyonokból származó bevételt bővítő projekteket
- Az MFM elnökének jelenteni
- A „jó gondnokság jó üzlet” elve alapján lehetőségeket fejleszteni
- Egy négy közvetlen beosztottal rendelkező észak-amerikai VAS-csapatot vezetni
- Rendszeresen együttműködni a Portfóliókezelés és Ügyfélszolgálat, a Globális Erőforrások és Tervezés, a Műveletek, valamint a Számvitel csapataival
- Biztosítani az ügyfelekkel szembeni vagyonkezelői kötelezettségek teljesítését
- Elsőbbséget biztosítani a munkavállalói biztonságnak és a környezetvédelmi gondnokságnak
- Szolgáltatásközpontú kapcsolatokat fenntartani az MFM és az MIMT munkatársaival
- Kielégíteni több regionális csapat információs és kommunikációs igényeit
- Körülbelül kilenc munkatársnak vezetést biztosítani
- Szabadidősport- és rekreációs stratégiát létrehozni és megvalósítani
- Felügyelni a szén-dioxid- és vizesélőhely-kompenzációs bankokkal, ásványi anyagok és adalékanyagok értékesítésével, vízszűréssel és -tárolással, fenyőszalmával, valamint megújuló energiával kapcsolatos bevételi projekteket
- Belső tehetségeket fejleszteni a nem alaptevékenységhez kapcsolódó bevételi lehetőségek azonosítására
- Felügyelni a nem alaptevékenységhez kapcsolódó bevételi projektek biztonságát, gondnokságát, SFI®- és FSC®-megfelelőségét, marketingjét, tervezését, rekreációs használatát és védelmét
- Eszközöket kezelni, beleértve a felvásárlásokat és értékesítéseket
- Vezetni a kommunikációt az érdekelt felekkel, a közönségkapcsolati partnerekkel, a szabályozó hatóságokkal, az iparági csoportokkal és a kormányzati szervekkel
- Támogatni a szabályzatok kidolgozását és végrehajtását
- Felügyelni a regionális ügyfélszámvitelt, beleértve a főkönyvet, a szállítói és vevői követeléseket, az adókat, a pénzügyi számvitelt, az adósságkezelést és a cash flow-t
- Együttműködni az Erőforrás-támogató csapattal az erdőleltározási, tervezési és modellezési interfészek terén
- Részt venni regionális iparági szövetségekben és bizottságokban
- Ellátni az egyéb kijelölt feladatokat
Követelmények
- Környezetvédelmi területen szerzett alapképzési diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat
- Környezetvédelmi szakterületen vagy üzletvezetésben szerzett posztgraduális diploma erősen előnyben részesül
- Tapasztalat felügyeleti hatóságokkal való együttműködésben nem alaptevékenységhez kapcsolódó bevételi projektek, köztük vizesélőhely-kompenzációs bankok esetében
- Legalább 10 év összesített környezetvédelmi projektvezetési tapasztalat
- Legalább 10 év szervezetirányítási és vezetői tapasztalat nagy, összetett szervezetben
- Bizonyított képesség csapatok vezetésére, funkciók közötti együttműködésre és minimális irányítás mellett végzett hatékony munkára
- Kiváló kapcsolatépítési, interperszonális és kommunikációs készségek
- Erős elemzési, pénzügyi és technológiai képességek
- Magas szintű eszközkezelési szakértelem
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Képesség a szövetségi, állami és helyi jogszabályok, valamint a szervezeti szabályzatok és eljárások betartására
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek
- Egészségbiztosítás
- Fogászati biztosítás
- Mentális egészség támogatása
- Látásbiztosítás
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás
- Életbiztosítás, valamint baleseti halálra és baleseti eredetű maradandó sérülésre szóló biztosítás
- Örökbefogadási és béranyasági támogatás
- Jólléti programok
- Munkavállalói és családi támogatási programok
- Nyugdíj- és 401(k) megtakarítási tervek
- Munkáltatói hozzájárulással kiegészített globális részvénytulajdonosi program
- Pénzügyi oktatás és tanácsadás
- Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- Évente három személyes szabadnap
- Évente 150 óra szabadság
- Évente 40 óra betegszabadság, illetve ahol a jogszabály előírja, ennél több
- Törvényben meghatározott szabadságprogramok
- Tanulási és karrierfejlesztési támogatás
- Inklúziós és jólléti erőforrások
- Az üzleti és egyéni teljesítményhez kötött ösztönző programok és juttatások