Thomson Reuters sviluppa contenuti, dati e tecnologie affidabili per i professionisti che operano nei servizi legali, nella fiscalità e nella contabilità, nel commercio internazionale, nella gestione dei rischi, nelle assicurazioni, nella consulenza e nell’informazione globale. Il suo portafoglio comprende piattaforme di ricerca giuridica, software fiscali e contabili, strumenti per la conformità normativa e servizi media di Reuters. Combinando competenze specialistiche e investimenti nell’intelligenza artificiale generativa, Thomson Reuters aiuta studi legali, aziende, professionisti fiscali e organizzazioni dei media a gestire informazioni complesse, semplificare i flussi di lavoro e prendere decisioni più consapevoli.
Assistente esecutivo, fusioni e acquisizioni – Thomson Reuters | Ibrido a New York
Supporta il team Fusioni e Acquisizioni della Strategia aziendale di Thomson Reuters e il vicepresidente della Strategia aziendale in un ruolo ibrido a New York. Gestisci calendari dirigenziali, viaggi, spese, riunioni, richieste di informazioni e progetti riservati.
Stati Uniti
New York66.900 $ – 124.300 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAssistente di direzioneDescrizione
- Fornire supporto operativo e amministrativo al team Fusioni e Acquisizioni della Strategia aziendale e al vicepresidente della Strategia aziendale
- Riportare al responsabile della Strategia aziendale e delle Fusioni e Acquisizioni
- Gestire calendari complessi, coordinare progetti e richieste di informazioni
- Elaborare spese, fatture e costi di servizi esterni
- Organizzare riunioni ed eventi
- Monitorare le richieste di informazioni e preparare presentazioni
- Utilizzare Microsoft Office 365, Workday e i sistemi per viaggi e spese
- Esaminare e risolvere problemi e questioni complesse
- Collaborare con i professionisti amministrativi interni per sviluppare soluzioni
- Comunicare con i dirigenti senior e i team di supporto amministrativo
- Redigere e preparare report e corrispondenza, inclusa la revisione dei testi
- Gestire e stabilire le priorità dei calendari, reindirizzando le richieste di informazioni
- Organizzare viaggi nazionali e internazionali e relativi itinerari
- Supervisionare progetti e supportare riunioni ed eventi guidati dalla direzione
- Completare progetti speciali, richieste ad hoc e altre responsabilità assegnate
Requisiti
- Diploma di scuola superiore, laurea o esperienza professionale equivalente
- Almeno 3-5 anni di esperienza nel supporto a dirigenti senior o membri della direzione
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office, inclusi Word, PowerPoint, Excel, Teams e OneNote
- Esperienza con sistemi di fatturazione, viaggi e gestione delle spese
- Esperienza in ambienti aziendali dinamici, complessi, veloci e multiculturali
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta
- Eccezionale capacità di giudizio e discrezione in questioni delicate e riservate
- Conoscenza approfondita delle procedure generali d’ufficio
- Intraprendenza nel reperire informazioni e ottenere risposte
- Grande attenzione ai dettagli nella gestione di informazioni complesse
- Capacità di lavorare in modo proattivo con supervisione limitata, bilanciando priorità concorrenti
- Solide capacità organizzative e flessibilità nel cambiare rapidamente obiettivo
- Capacità dimostrata di stabilire le priorità tra molteplici responsabilità e rispettare scadenze impegnative
Benefit
- Politiche di lavoro Flex My Way pensate per sostenere l’equilibrio tra vita professionale e privata
- Opportunità di sviluppo professionale e apprendimento continuo Grow My Way
- Permessi retribuiti
- Due giornate aziendali dedicate alla salute mentale
- Accesso all’app Headspace
- Programmi di risparmio previdenziale
- Rimborso delle tasse universitarie
- Programmi di incentivazione per i dipendenti
- Risorse a sostegno del benessere mentale, fisico e finanziario
- Due giornate di volontariato retribuite ogni anno
- Opportunità di consulenza pro bono e iniziative ESG
- Copertura assicurativa sanitaria, odontoiatrica, oculistica, per invalidità e sulla vita
- Piano 401(k) con contributo aziendale corrispondente
- Ferie, congedo per malattia e congedo di sicurezza retribuiti
- Festività retribuite, incluse due giornate aziendali per la salute mentale
- Congedo parentale
- Congedo sabbatico
- Assicurazione facoltativa ospedaliera, contro gli infortuni e le malattie
- Assicurazione facoltativa sulla vita e contro morte accidentale e mutilazione
- Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
- Rimborso per attività fisica
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Tutela legale collettiva e contro il furto d’identità
- Accesso a un piano di risparmio 529
- Agevolazioni per i pendolari
- Assistenza per adozione e maternità surrogata
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Possibile idoneità a un bonus annuale basato sulle prestazioni aziendali e individuali