Thomson Reuters; hukuk hizmetleri, vergi ve muhasebe, uluslararası ticaret, risk yönetimi, sigortacılık, danışmanlık ve küresel haber alanlarında çalışan profesyoneller için güvenilir içerik, veri ve teknoloji geliştirir. Şirketin portföyünde hukuk araştırma platformları, vergi ve muhasebe yazılımları, uyum ve düzenleyici araçlar ile Reuters medya hizmetleri yer alır. Thomson Reuters, uzmanlığını üretken yapay zekâ yatırımlarıyla birleştirerek hukuk bürolarının, şirketlerin, vergi profesyonellerinin ve medya kuruluşlarının karmaşık bilgileri yönetmesine, iş akışlarını kolaylaştırmasına ve daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
Yönetici Asistanı, Birleşme ve Satın Almalar – Thomson Reuters | New York Hibrit
Thomson Reuters Kurumsal Strateji Birleşme ve Satın Almalar ekibi ile Kurumsal Strateji Başkan Yardımcısını New York’taki hibrit rolde destekleyin. Yönetici takvimlerini, seyahatleri, masrafları, toplantıları, bilgi taleplerini ve gizli projeleri yönetin.
Açıklama
- Kurumsal Strateji Birleşme ve Satın Almalar ekibine ve Kurumsal Strateji Başkan Yardımcısına operasyonel ve idari destek sağlamak
- Kurumsal Strateji, Birleşme ve Satın Almalar Başkanı’na bağlı çalışmak
- Karmaşık takvim planlamasını, proje koordinasyonunu ve bilgi taleplerini yönetmek
- Masrafları, faturaları ve dış hizmet maliyetlerini işleme almak
- Toplantıları ve etkinlikleri organize etmek
- Bilgi taleplerini izlemek ve sunumlar hazırlamak
- Microsoft Office 365, Workday ve Seyahat ve Masraf sistemleriyle çalışmak
- Karmaşık sorunları ve problemleri araştırmak ve çözmek
- Çözümler geliştirmek için kurum içindeki idari profesyonellerle iş birliği yapmak
- Üst düzey yöneticiler ve idari destek ekipleriyle iletişim kurmak
- Düzeltme işlemleri dahil rapor ve yazışmaları taslak olarak hazırlamak
- Takvimleri yönetmek ve önceliklendirmek, bilgi taleplerini ilgili kişilere yönlendirmek
- Yurt içi ve yurt dışı seyahatleri ve seyahat programlarını düzenlemek
- Projeleri denetlemek ve yönetim liderliğindeki toplantı ve etkinliklere destek olmak
- Özel projeleri, anlık talepleri ve verilen diğer sorumlulukları tamamlamak
Gereksinimler
- Yüksekokul diploması, üniversite derecesi veya eşdeğer mesleki deneyim
- Üst düzey yöneticileri veya yöneticileri destekleme konusunda en az 3–5 yıl deneyim
- Word, PowerPoint, Excel, Teams ve OneNote dahil Microsoft Office programlarında ileri düzey yetkinlik
- Faturalandırma, seyahat ve masraf yönetimi sistemleriyle deneyim
- Hızlı tempolu, karmaşık, dinamik ve çok kültürlü iş ortamlarında deneyim
- Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri
- Hassas ve gizli konularda olağanüstü muhakeme ve takdir yeteneği
- Genel ofis prosedürlerini kapsamlı biçimde anlama
- Bilgi bulma ve yanıt temin etme konusunda çözüm odaklılık
- Karmaşık bilgilerle çalışırken güçlü ayrıntı dikkati
- Sınırlı denetimle proaktif çalışırken birbiriyle yarışan öncelikleri dengeleyebilme
- Gelişmiş organizasyon becerileri ve odağı hızla değiştirebilme esnekliği
- Birden fazla sorumluluğu önceliklendirme ve zorlu son teslim tarihlerini karşılama becerisi
Yan Haklar
- İş-yaşam dengesini desteklemek üzere tasarlanmış Flex My Way iş yeri politikaları
- Grow My Way kariyer gelişimi ve sürekli öğrenme fırsatları
- Ücretli izin
- Şirket genelinde iki ruh sağlığı günü
- Headspace uygulamasına erişim
- Emeklilik tasarruf programları
- Eğitim ücreti geri ödemesi
- Çalışan teşvik programları
- Ruhsal, fiziksel ve finansal refahı destekleyen kaynaklar
- Her yıl iki ücretli gönüllülük günü
- Pro bono danışmanlık ve ESG girişimlerine katılım fırsatları
- Sağlık, diş, görme, maluliyet ve hayat sigortası kapsamı
- Şirket katkılı 401(k) planı
- Ücretli tatil, hastalık ve güvenli izin
- İki şirket ruh sağlığı günü dahil ücretli tatiller
- Ebeveyn izni
- Sabbatical izni
- İsteğe bağlı hastane, kaza ve hastalık sigortası
- İsteğe bağlı hayat ve kaza sonucu ölüm ve parçalanma sigortası
- Esnek Harcama Hesapları ve Sağlık Tasarruf Hesapları
- Spor ve fitness gideri geri ödemesi
- Çalışan Destek Programı
- Grup hukuki hizmetleri ve kimlik hırsızlığı koruması
- 529 tasarruf planına erişim
- Ulaşım yan hakları
- Evlat edinme ve taşıyıcı annelik desteği
- Çalışan Hisse Satın Alma Planı
- Şirket ve bireysel performansa bağlı olarak yıllık ikramiyeye uygun olma ihtimali