A Thomson Reuters desenvolve conteúdo, dados e tecnologia confiáveis para profissionais que atuam em serviços jurídicos, tributos e contabilidade, comércio internacional, gestão de riscos, seguros, consultoria e notícias globais. Seu portfólio inclui plataformas de pesquisa jurídica, softwares tributários e contábeis, ferramentas de conformidade e regulamentação e serviços de mídia da Reuters. Ao combinar conhecimento especializado com investimentos em inteligência artificial generativa, a Thomson Reuters ajuda escritórios de advocacia, empresas, profissionais tributários e organizações de mídia a gerenciar informações complexas, otimizar fluxos de trabalho e tomar decisões mais bem fundamentadas.
Assistente executivo, fusões e aquisições – Thomson Reuters | Híbrido em Nova York
Dê suporte à equipe de Fusões e Aquisições de Estratégia Corporativa da Thomson Reuters e ao vice-presidente de Estratégia Empresarial em uma função híbrida em Nova York. Gerencie agendas executivas, viagens, despesas, reuniões, solicitações de informações e projetos confidenciais.
Estados Unidos
Nova York$ 66.900 – $ 124.300 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAssistente executivoDescrição
- Prestar suporte operacional e administrativo à equipe de Fusões e Aquisições de Estratégia Corporativa e ao vice-presidente de Estratégia Empresarial
- Reportar-se ao responsável por Estratégia Corporativa e Fusões e Aquisições
- Lidar com agendas complexas, coordenação de projetos e solicitações de informações
- Processar despesas, faturas e custos de serviços externos
- Organizar reuniões e eventos
- Monitorar solicitações de informações e preparar apresentações
- Trabalhar com o Microsoft Office 365, Workday e sistemas de viagens e despesas
- Investigar e resolver problemas e questões complexas
- Colaborar com profissionais administrativos internos para desenvolver soluções
- Comunicar-se com altos líderes e equipes de suporte administrativo
- Redigir e preparar relatórios e correspondências, incluindo revisão de textos
- Gerenciar e priorizar calendários, redirecionando consultas de informações
- Organizar viagens nacionais e internacionais e seus itinerários
- Supervisionar projetos e apoiar reuniões e eventos conduzidos pela gestão
- Concluir projetos especiais, solicitações ad hoc e outras responsabilidades atribuídas
Requisitos
- Diploma universitário, graduação ou experiência profissional equivalente
- Pelo menos 3 a 5 anos de experiência apoiando altos líderes ou executivos
- Proficiência avançada no Microsoft Office, incluindo Word, PowerPoint, Excel, Teams e OneNote
- Experiência com sistemas de faturamento, viagens e gestão de despesas
- Experiência em ambientes empresariais acelerados, complexos, dinâmicos e multiculturais
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Excepcional capacidade de julgamento e discrição em assuntos delicados e confidenciais
- Conhecimento abrangente dos procedimentos gerais de escritório
- Proatividade para localizar informações e obter respostas
- Grande atenção aos detalhes ao trabalhar com informações complexas
- Capacidade de trabalhar de forma proativa com supervisão limitada, equilibrando prioridades conflitantes
- Habilidades organizacionais bem desenvolvidas e flexibilidade para mudar rapidamente o foco
- Capacidade comprovada de priorizar várias responsabilidades e cumprir prazos exigentes
Benefícios
- Políticas de trabalho Flex My Way desenvolvidas para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira e aprendizado contínuo Grow My Way
- Folga remunerada
- Dois dias de saúde mental para toda a empresa
- Acesso ao aplicativo Headspace
- Programas de poupança para aposentadoria
- Reembolso de mensalidades
- Programas de incentivo para funcionários
- Recursos de apoio ao bem-estar mental, físico e financeiro
- Dois dias remunerados de voluntariado por ano
- Oportunidades de consultoria pro bono e iniciativas ESG
- Cobertura de seguro médico, odontológico, oftalmológico, por invalidez e de vida
- Plano 401(k) com contribuição correspondente da empresa
- Férias, licença médica e licença de segurança remuneradas
- Feriados remunerados, incluindo dois dias de saúde mental da empresa
- Licença parental
- Licença sabática
- Seguro hospitalar, contra acidentes e doenças opcional
- Seguro opcional de vida e morte acidental e desmembramento
- Contas de gastos flexíveis e contas de poupança para saúde
- Reembolso de despesas com atividades físicas
- Programa de assistência ao funcionário
- Proteção jurídica coletiva e contra roubo de identidade
- Acesso a um plano de poupança 529
- Benefícios de transporte
- Assistência para adoção e barriga de aluguel
- Plano de compra de ações para funcionários
- Possível elegibilidade a um bônus anual com base no desempenho da empresa e no desempenho individual