Thomson Reuters
Thomson Reuters
A Thomson Reuters megbízható tartalmakat, adatokat és technológiákat fejleszt a jogi szolgáltatások, az adózás és könyvelés, a nemzetközi kereskedelem, a kockázatkezelés, a biztosítás, a tanácsadás és a globális hírszolgáltatás területén dolgozó szakemberek számára. Portfóliójába jogi kutatási platformok, adózási és könyvelési szoftverek, megfelelőségi és szabályozási eszközök, valamint a Reuters médiaszolgáltatásai tartoznak. A Thomson Reuters a szakterületi szakértelmet a generatív mesterséges intelligenciába irányuló beruházásokkal ötvözve segíti az ügyvédi irodákat, vállalatokat, adószakértőket és médiaszervezeteket az összetett információk kezelésében, a munkafolyamatok egyszerűsítésében és a megalapozottabb döntéshozatalban.

Ügyvezetői asszisztens, M&A – Thomson Reuters | Hibrid munkavégzés New Yorkban

Támogassa a Thomson Reuters vállalati stratégiai M&A csapatát és a vállalati stratégiáért felelős alelnököt egy New York-i hibrid munkakörben. Kezelje a vezetői naptárakat, utazásokat, költségeket, megbeszéléseket, információs kéréseket és bizalmas projekteket.

Leírás

  • Operatív és adminisztratív támogatás nyújtása a vállalati stratégiai M&A csapatának és a vállalati stratégiáért felelős alelnöknek
  • Beszámolás a vállalati stratégiai M&A vezetőjének
  • Összetett időbeosztások, projektkoordináció és információs kérések kezelése
  • Költségek, számlák és külső szolgáltatási költségek feldolgozása
  • Megbeszélések és események szervezése
  • Információs kérések nyomon követése és prezentációk összeállítása
  • Munka a Microsoft Office 365, a Workday, valamint a Travel & Expense rendszerekkel
  • Összetett problémák és ügyek kivizsgálása és megoldása
  • Együttműködés a belső adminisztratív szakemberekkel megoldások kidolgozásában
  • Kapcsolattartás felső vezetőkkel és adminisztratív támogató csapatokkal
  • Jelentések és levelezések megfogalmazása és előkészítése, korrektúrával együtt
  • Naptárak kezelése és rangsorolása, valamint az információs megkeresések továbbítása
  • Belföldi és nemzetközi utazások és útitervek megszervezése
  • Projektek felügyelete és a vezetés által irányított megbeszélések és események támogatása
  • Speciális projektek, eseti kérések és egyéb kijelölt feladatok elvégzése

Követelmények

  • Főiskolai oklevél, egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat
  • Legalább 3–5 év tapasztalat felső vezetők vagy ügyvezetők támogatásában
  • Haladó szintű Microsoft Office-ismeret, beleértve a Word, PowerPoint, Excel, Teams és OneNote használatát
  • Számlázási, utazási és költségkezelési rendszerekkel szerzett tapasztalat
  • Tapasztalat gyors tempójú, összetett, dinamikus és multikulturális üzleti környezetben
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
  • Kiemelkedő ítélőképesség és diszkréció érzékeny és bizalmas ügyekben
  • Az általános irodai eljárások átfogó ismerete
  • Talpraesettség az információk felkutatásában és a válaszok beszerzésében
  • Nagyfokú figyelem a részletekre összetett információk kezelésekor
  • Proaktív munkavégzés korlátozott felügyelet mellett, egymással versengő prioritások kiegyensúlyozásával
  • Fejlett szervezőkészség és a fókusz gyors megváltoztatásának rugalmassága
  • Bizonyított képesség több felelősség rangsorolására és szoros határidők betartására

Juttatások

  • A munka és a magánélet egyensúlyát támogató Flex My Way munkahelyi szabályzatok
  • Grow My Way karrierfejlesztési és folyamatos tanulási lehetőségek
  • Fizetett szabadság
  • Két vállalati szintű mentális egészségnap
  • Hozzáférés a Headspace alkalmazáshoz
  • Nyugdíj-megtakarítási programok
  • Tandíj-visszatérítés
  • Munkavállalói ösztönzőprogramok
  • A mentális, fizikai és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások
  • Évente két fizetett önkéntes nap
  • Lehetőség pro bono tanácsadásban és ESG-kezdeményezésekben való részvételre
  • Egészség-, fogászati, látás-, rokkantsági és életbiztosítási fedezet
  • 401(k) program vállalati hozzájárulással
  • Fizetett szabadság, betegszabadság és biztonsági szabadság
  • Fizetett ünnepnapok, köztük két vállalati mentális egészségnap
  • Szülői szabadság
  • Sabbatical szabadság
  • Választható kórházi, baleset- és betegségbiztosítás
  • Választható életbiztosítás, valamint baleseti halálra és csonkolásra szóló biztosítás
  • Rugalmas költési számlák és egészségügyi megtakarítási számlák
  • Fitneszköltség-térítés
  • Munkavállalói Támogatási Program
  • Csoportos jogi szolgáltatások és személyazonosság-lopás elleni védelem
  • Hozzáférés 529 megtakarítási tervhez
  • Ingázási juttatások
  • Örökbefogadási és béranyasági támogatás
  • Munkavállalói részvényvásárlási program
  • A vállalati és az egyéni teljesítménytől függően éves bónuszra való esetleges jogosultság