Thomson Reuters
Thomson Reuters
Thomson Reuters arendab usaldusväärset sisu, andmeid ja tehnoloogiat õigus-, maksu- ja raamatupidamisteenuste, rahvusvahelise kaubanduse, riskijuhtimise, kindlustuse, konsultatsiooni ning ülemaailmsete uudiste valdkonnas töötavatele spetsialistidele. Selle portfelli kuuluvad õigusliku uurimistöö platvormid, maksu- ja raamatupidamistarkvara, nõuetele vastavuse ja regulatiivsed tööriistad ning Reutersi meediateenused. Ühendades valdkondliku asjatundlikkuse investeeringutega generatiivsesse tehisintellekti, aitab Thomson Reuters advokaadibüroodel, ettevõtetel, maksuspetsialistidel ja meediaorganisatsioonidel hallata keerukat teavet, töövooge sujuvamaks muuta ning teha teadlikumaid otsuseid.

Juhiabi, ühinemised ja ülevõtmised – Thomson Reuters | hübriidtöö New Yorgis

Toeta Thomson Reutersi ettevõtte strateegia ühinemiste ja ülevõtmiste tiimi ning ettevõtte strateegia asepresidenti New Yorgis asuvas hübriidtöös. Halda juhi ajakavasid, reise, kulusid, koosolekuid, infopäringuid ja konfidentsiaalseid projekte.

Kirjeldus

  • Paku ettevõtte strateegia ühinemiste ja ülevõtmiste tiimile ning ettevõtte strateegia asepresidendile operatiivset ja administratiivset tuge
  • Allu ettevõtte strateegia ühinemiste ja ülevõtmiste juhile
  • Korralda keerukaid ajakavasid, koordineeri projekte ja halda infopäringuid
  • Töötle kulusid, arveid ja väliste teenuste kulusid
  • Korralda koosolekuid ja üritusi
  • Jälgi infopäringuid ja koosta esitlusi
  • Tööta Microsoft Office 365, Workday ning reisi- ja kuluarvestussüsteemidega
  • Uuri ja lahenda keerukaid probleeme ja küsimusi
  • Tee sisemiste administratiivtöötajatega koostööd lahenduste väljatöötamiseks
  • Suhtle kõrgema juhtkonna ja administratiivsete tugimeeskondadega
  • Koosta ja valmista ette aruandeid ning kirjavahetust, sealhulgas korrektuuri
  • Halda ja sea kalendrite prioriteete ning suuna infopäringud edasi
  • Korralda riigisiseseid ja rahvusvahelisi reise ning reisikavasid
  • Jälgi projekte ning toeta juhtkonna korraldatud koosolekuid ja üritusi
  • Lõpeta eriprojekte, ad hoc -päringuid ja muid määratud ülesandeid

Nõuded

  • Kutsehariduse diplom, ülikoolikraad või samaväärne töökogemus
  • Vähemalt 3–5 aastat kogemust kõrgema juhtkonna või juhtide toetamisel
  • Microsoft Office'i, sealhulgas Wordi, PowerPointi, Exceli, Teamsi ja OneNote'i kõrgtasemel oskus
  • Kogemus arvelduse, reisimise ja kulude haldamise süsteemidega
  • Taust kiiretempolises, keerukas, dünaamilises ja mitmekultuurilises ärikeskkonnas
  • Tugevad suulise ja kirjaliku suhtluse oskused
  • Erakordne otsustusvõime ja diskreetsus tundlikes ning konfidentsiaalsetes küsimustes
  • Üldiste kontoriprotseduuride põhjalik tundmine
  • Leidlikkus teabe leidmisel ja vastuste hankimisel
  • Väga hea tähelepanelikkus keeruka teabega töötamisel
  • Võime töötada ennetavalt vähese juhendamisega ning tasakaalustada konkureerivaid prioriteete
  • Hästi arenenud organiseerimisoskus ja paindlikkus fookuse kiireks muutmiseks
  • Tõendatud võime seada tähtsuse järjekorda mitu vastutust ja pidada kinni rangetest tähtaegadest

Hüved

  • Flex My Way töökoha põhimõtted, mis toetavad töö- ja eraelu tasakaalu
  • Grow My Way karjääriarenduse ja pideva õppimise võimalused
  • Tasustatud vaba aeg
  • Kaks kogu ettevõtte vaimse tervise päeva
  • Juurdepääs Headspace'i rakendusele
  • Pensionisäästuprogrammid
  • Õppemaksu hüvitamine
  • Töötajate motiveerimisprogrammid
  • Vaimset, füüsilist ja rahalist heaolu toetavad ressursid
  • Kaks tasustatud vabatahtliku töö päeva aastas
  • Võimalused pro bono -nõustamiseks ja ESG-algatustes osalemiseks
  • Tervise-, hamba-, nägemis-, töövõimetus- ja elukindlustuskaitse
  • 401(k) plaan ettevõttepoolse sissemaksega
  • Tasustatud puhkus, haiguspuhkus ja turvapuhkus
  • Tasustatud pühad, sealhulgas kaks ettevõtte vaimse tervise päeva
  • Vanemapuhkus
  • Sabatiaasta puhkus
  • Vabatahtlik haiglaravi-, õnnetus- ja haiguskindlustus
  • Vabatahtlik elu- ning õnnetusjuhtumi surma ja tükeldamise kindlustus
  • Paindlikud kulukontod ja tervisehoiukontod
  • Treeningukulude hüvitamine
  • Töötajate abiprogramm
  • Grupipõhine õigusabi ja identiteedivarguse kaitse
  • Juurdepääs 529 säästuplaanile
  • Töölesõiduhüvitised
  • Lapsendamise ja surrogaatluse toetus
  • Töötajate aktsiaostuplaan
  • Võimalik õigus iga-aastasele boonusele ettevõtte ja individuaalse tulemuslikkuse põhjal