Thomson Reuters desarrolla contenido, datos y tecnología de confianza para profesionales que trabajan en servicios jurídicos, fiscalidad y contabilidad, comercio internacional, gestión de riesgos, seguros, consultoría y noticias globales. Su cartera incluye plataformas de investigación jurídica, software fiscal y contable, herramientas de cumplimiento normativo y servicios de medios de Reuters. Al combinar conocimientos especializados con inversiones en inteligencia artificial generativa, Thomson Reuters ayuda a bufetes de abogados, empresas, profesionales fiscales y organizaciones de medios a gestionar información compleja, agilizar los flujos de trabajo y tomar decisiones mejor fundamentadas.
Asistente ejecutivo, fusiones y adquisiciones – Thomson Reuters | Híbrido en Nueva York
Apoya al equipo de Fusiones y Adquisiciones de Estrategia Corporativa de Thomson Reuters y al vicepresidente de Estrategia Empresarial en un puesto híbrido en Nueva York. Gestiona agendas ejecutivas, viajes, gastos, reuniones, solicitudes de información y proyectos confidenciales.
Descripción
- Brinda apoyo operativo y administrativo al equipo de Fusiones y Adquisiciones de Estrategia Corporativa y al vicepresidente de Estrategia Empresarial
- Depende del responsable de Estrategia Corporativa y Fusiones y Adquisiciones
- Gestiona agendas complejas, coordina proyectos y atiende solicitudes de información
- Procesa gastos, facturas y costes de servicios externos
- Organiza reuniones y eventos
- Supervisa solicitudes de información y prepara presentaciones
- Trabaja con Microsoft Office 365, Workday y sistemas de viajes y gastos
- Investiga y resuelve problemas y asuntos complejos
- Colabora con profesionales administrativos internos para desarrollar soluciones
- Se comunica con altos directivos y equipos de apoyo administrativo
- Redacta y prepara informes y correspondencia, incluida la corrección de pruebas
- Gestiona y prioriza calendarios, redirigiendo las consultas de información
- Organiza viajes nacionales e internacionales e itinerarios
- Supervisa proyectos y apoya reuniones y eventos dirigidos por la dirección
- Completa proyectos especiales, solicitudes ad hoc y otras responsabilidades asignadas
Requisitos
- Título universitario, diploma de educación superior o experiencia profesional equivalente
- Al menos 3 a 5 años de experiencia brindando apoyo a altos directivos o ejecutivos
- Dominio avanzado de Microsoft Office, incluidos Word, PowerPoint, Excel, Teams y OneNote
- Experiencia con sistemas de facturación, viajes y gestión de gastos
- Experiencia en entornos empresariales acelerados, complejos, dinámicos y multiculturales
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Criterio y discreción excepcionales en asuntos delicados y confidenciales
- Amplio conocimiento de los procedimientos generales de oficina
- Ingenio para localizar información y obtener respuestas
- Gran atención al detalle al trabajar con información compleja
- Capacidad para trabajar de forma proactiva con supervisión limitada y equilibrar prioridades contrapuestas
- Habilidades organizativas bien desarrolladas y flexibilidad para cambiar de enfoque rápidamente
- Capacidad demostrada para priorizar múltiples responsabilidades y cumplir plazos exigentes
Beneficios
- Políticas laborales Flex My Way diseñadas para apoyar el equilibrio entre vida laboral y personal
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Grow My Way
- Tiempo libre remunerado
- Dos días de salud mental para toda la empresa
- Acceso a la aplicación Headspace
- Programas de ahorro para la jubilación
- Reembolso de gastos de matrícula
- Programas de incentivos para empleados
- Recursos de apoyo al bienestar mental, físico y financiero
- Dos días de voluntariado remunerados al año
- Oportunidades de consultoría pro bono e iniciativas ESG
- Cobertura de seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Vacaciones, bajas por enfermedad y permisos de seguridad remunerados
- Días festivos remunerados, incluidos dos días de salud mental de la empresa
- Permiso parental
- Permiso sabático
- Seguro hospitalario, de accidentes y de enfermedad opcional
- Seguro opcional de vida y de muerte accidental y desmembramiento
- Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para gastos médicos
- Reembolso de gastos de actividad física
- Programa de asistencia al empleado
- Protección jurídica colectiva y contra el robo de identidad
- Acceso a un plan de ahorro 529
- Beneficios para transporte
- Asistencia para adopción y gestación subrogada
- Plan de compra de acciones para empleados
- Posible elegibilidad para un bono anual según el desempeño de la empresa y el desempeño individual