Thomson Reuters разработва надеждно съдържание, данни и технологии за професионалисти, работещи в сферата на правните услуги, данъчното облагане и счетоводството, международната търговия, управлението на риска, застраховането, консултирането и глобалните новини. Портфолиото ѝ включва платформи за правни изследвания, софтуер за данъци и счетоводство, инструменти за съответствие и регулаторни инструменти, както и медийните услуги на Reuters. Като съчетава специализиран експертен опит с инвестиции в генеративен изкуствен интелект, Thomson Reuters помага на адвокатски кантори, корпорации, данъчни специалисти и медийни организации да управляват сложна информация, да оптимизират работните процеси и да вземат по-добре информирани решения.
Изпълнителен асистент, M&A – Thomson Reuters | Хибридна работа в Ню Йорк
Подпомагайте екипа по корпоративна стратегия M&A и вицепрезидента по корпоративна стратегия на Thomson Reuters в хибридна роля в Ню Йорк. Управлявайте графици на ръководители, пътувания, разходи, срещи, информационни заявки и поверителни проекти.
Съединени щати
Ню Йорк66 900 $ – 124 300 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиАсистент на ръководствотоОписание
- Предоставяне на оперативна и административна подкрепа на екипа по корпоративна стратегия M&A и вицепрезидента по корпоративна стратегия
- Докладване на ръководителя на корпоративната стратегия M&A
- Управление на сложни графици, координация на проекти и информационни заявки
- Обработване на разходи, фактури и разходи за външни услуги
- Организиране на срещи и събития
- Проследяване на информационни заявки и съставяне на презентации
- Работа със системите Microsoft Office 365, Workday и Travel & Expense
- Проучване и разрешаване на сложни проблеми и въпроси
- Партньорство с вътрешни административни специалисти за разработване на решения
- Комуникация с висши ръководители и екипи за административна подкрепа
- Изготвяне и подготовка на отчети и кореспонденция, включително корекция на текстове
- Управление и приоритизиране на календари и пренасочване на информационни запитвания
- Организиране на вътрешни и международни пътувания и маршрути
- Надзор на проекти и подкрепа на срещи и събития, ръководени от управлението
- Изпълнение на специални проекти, ad hoc заявки и други възложени отговорности
Изисквания
- Диплома за колеж, университетска степен или равностоен професионален опит
- Поне 3–5 години опит в подкрепа на висши ръководители или ръководни кадри
- Напреднали умения с Microsoft Office, включително Word, PowerPoint, Excel, Teams и OneNote
- Опит със системи за фактуриране, пътувания и управление на разходи
- Опит в бърза, сложна, динамична и мултикултурна бизнес среда
- Отлични умения за устна и писмена комуникация
- Изключителна преценка и дискретност при чувствителни и поверителни въпроси
- Пълно разбиране на общите офис процедури
- Находчивост при намиране на информация и получаване на отговори
- Силно внимание към детайлите при работа със сложна информация
- Способност за проактивна работа с ограничен надзор при балансиране на конкуриращи се приоритети
- Добре развити организационни умения и гъвкавост за бърза промяна на фокуса
- Доказана способност за приоритизиране на множество отговорности и спазване на изискващи срокове
Придобивки
- Политики на работното място Flex My Way, създадени да подкрепят баланса между професионалния и личния живот
- Възможности за кариерно развитие и непрекъснато обучение Grow My Way
- Платен отпуск
- Два дни за психично здраве за цялата компания
- Достъп до приложението Headspace
- Програми за пенсионни спестявания
- Възстановяване на разходи за обучение
- Програми за стимулиране на служителите
- Ресурси за подкрепа на психическото, физическото и финансовото благосъстояние
- Два платени дни за доброволчество годишно
- Възможности за pro bono консултиране и ESG инициативи
- Здравно, стоматологично, зрително, инвалидно и животозастрахователно покритие
- План 401(k) с вноска от компанията
- Платен отпуск, отпуск по болест и отпуск поради съображения за безопасност
- Платени празнични дни, включително два фирмени дни за психично здраве
- Родителски отпуск
- Съботен отпуск
- Доброволно болнично, злополучно и застраховане при заболяване
- Доброволно животозастраховане и застраховане при случайна смърт и обезобразяване
- Гъвкави сметки за разходи и здравни спестовни сметки
- Възстановяване на разходи за спорт
- Програма за подпомагане на служителите
- Групова правна защита и защита от кражба на самоличност
- Достъп до спестовен план 529
- Придобивки за пътуване до работното място
- Подпомагане при осиновяване и сурогатно майчинство
- План за закупуване на акции от служители
- Възможно право на годишен бонус въз основа на резултатите на компанията и служителя