ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Karyawan
B2BRekrutmenTeknologi SDM
ManpowerGroup Talent Solutions adalah bisnis solusi tenaga kerja dari ManpowerGroup yang melayani organisasi melalui layanan perekrutan, pengelolaan tenaga kerja kontingen, transisi karier, dan pengembangan talenta. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, program tenaga kerja kontingen yang dikelola TAPFIN, serta asesmen, pelatihan, penempatan kembali, dan pengembangan melalui Right Management. Dengan memadukan data tenaga kerja, teknologi, dan keahlian talenta, perusahaan membantu klien korporat menarik profesional terampil, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di berbagai industri.

Perekrut Teknik dan Manufaktur Dwibahasa di Peru

Memimpin pencarian, penyaringan, dan koordinasi dengan pemangku kepentingan untuk perekrutan di bidang teknik dan manufaktur khusus. Mendukung kebutuhan perekrutan kandidat dan klien untuk ManpowerGroup Talent Solutions di Peru.

Deskripsi

  • Mengawasi perekrutan untuk posisi teknik, manufaktur, dan industri
  • Mencari, menyaring, mengevaluasi, dan mengajukan kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi teknis khusus
  • Menindaklanjuti kandidat dan mengelola alur perekrutan dari awal hingga akhir
  • Membangun dan memelihara kumpulan talenta untuk posisi khusus yang sulit diisi
  • Menyusun rencana pencarian untuk menemukan kandidat aktif maupun pasif
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan dan prioritas perekrutan
  • Membagikan pembaruan rutin tentang perkembangan perekrutan dan ketersediaan talenta
  • Mengatur wawancara dan mengoordinasikan kandidat selama proses berlangsung
  • Mewakili kandidat yang memenuhi syarat dengan menyampaikan keunggulan mereka kepada pemangku kepentingan
  • Memberikan pengalaman positif bagi kandidat dan pemangku kepentingan sambil memenuhi target perekrutan

Persyaratan

  • Pengalaman minimal satu tahun merekrut untuk posisi terkait teknik
  • Pengalaman merekrut talenta khusus
  • Keterampilan kuat dalam pencarian, penyaringan, dan evaluasi kandidat
  • Pengalaman mengajukan kandidat dan menindaklanjuti mereka selama proses perekrutan
  • Pengalaman berinteraksi langsung dengan klien serta keterampilan kuat dalam mengelola pemangku kepentingan
  • Kemampuan komunikasi dan membangun hubungan yang sangat baik
  • Keterampilan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail
  • Mampu mengelola beberapa permintaan perekrutan yang terbuka sekaligus

Tunjangan

  • Akses ke pembelajaran, pengembangan, dan bimbingan
  • Tempat kerja yang kolaboratif dan inklusif
  • Kesempatan untuk berkembang, berkontribusi, dan membangun karier jangka panjang

Lowongan Terkait

Mission Technologies, a division of HII

Manajer Logistik CMS (Analis Manajemen Logistik 4) – HII, Jerman

Mission Technologies, a division of HII
5.001 – 10.000 Karyawan
KonsultasiLogistikManufaktur

Kelola logistik siklus hidup dan kesiapan peralatan untuk lokasi perang elektronik HII yang mendukung Pasukan Antariksa AS Eropa-Afrika. Peran di lokasi ini mencakup akuntabilitas peralatan, pemeliharaan, dan dukungan untuk lokasi penempatan.

Buka