ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BHR-teknologiRekruttering
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.

Tospråklig rekrutterer innen teknikk og produksjon i Peru

Lede søk, utvelgelse og koordinering med interessenter ved rekruttering til spesialiserte stillinger innen teknikk og produksjon. Støtte kandidater og kunder i rekrutteringsarbeidet for ManpowerGroup Talent Solutions i Peru.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for rekruttering til stillinger innen teknikk, produksjon og industri
  • Finne, vurdere og presentere kvalifiserte kandidater til spesialiserte tekniske stillinger
  • Følge opp kandidater og håndtere rekrutteringsløp fra start til slutt
  • Bygge opp og vedlikeholde kandidatnettverk for nisjeroller som er vanskelige å fylle
  • Lage søkeplaner for å finne både aktive og passive kandidater
  • Samarbeide med ansettende ledere for å avklare rekrutteringsbehov og prioriteringer
  • Dele jevnlige oppdateringer om fremdrift i rekrutteringen og tilgjengelige kandidater
  • Planlegge intervjuer og koordinere kandidater gjennom prosessen
  • Løfte frem kvalifiserte kandidaters styrker overfor interessenter
  • Sikre en god opplevelse for kandidater og interessenter samtidig som rekrutteringsmålene nås

Krav

  • Minst ett års erfaring med rekruttering til teknikkrelaterte stillinger
  • Erfaring med rekruttering av spesialisert kompetanse
  • Gode ferdigheter innen søk, utvelgelse og vurdering av kandidater
  • Erfaring med å presentere kandidater og følge dem opp gjennom hele rekrutteringen
  • Kunderettet erfaring og gode ferdigheter i interessenthåndtering
  • Svært gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter
  • Gode organiseringsevner og sans for detaljer
  • Evne til å håndtere flere åpne rekrutteringsoppdrag samtidig

Fordeler

  • Tilgang til læring, utvikling og veiledning
  • Et samarbeidsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
  • Muligheter til å utvikle seg, bidra og bygge en langsiktig karriere

Relaterte jobber

Bank of America

Senioranalytiker innen måling og rapportering

Bank of America

Mål effektiviteten i Bank of Americas organisasjon for Application Production Services og Engineering. Standardiser måltall og lever rapportering til ledelsen, innsikt for optimalisering og risikoanalyser.

Åpne
Pyyne

Javautvikler — Pyyne, hybridarbeid i Portugal

Pyyne

Bygg skalerbare Java-applikasjoner og API-er, og led samtidig teknisk arbeid med internasjonale kundeteam. Denne hybridrollen i Portugal kombinerer praktisk utvikling, samarbeid med interessenter og veiledning av kolleger.

Åpne