ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
۵٬۰۰۱ – ۱۰٬۰۰۰ کارکنان
B2Bاستخدامفناوری منابع انسانی
ManpowerGroup Talent Solutions کسب‌وکار راهکارهای نیروی کارِ ManpowerGroup است که به سازمان‌ها خدمات جذب نیرو، مدیریت نیروی کار موقت، گذار شغلی و توسعه استعداد ارائه می‌دهد. این خدمات شامل برون‌سپاری فرایند جذب نیرو، برنامه‌های نیروی کار موقت تحت مدیریت TAPFIN و خدمات ارزیابی، مربی‌گری، برون‌سپاری کارکنان و توسعه از سوی Right Management است. این شرکت با ترکیب داده‌های نیروی کار، فناوری و تخصص در حوزه استعداد، به مشتریان سازمانی خود در صنایع مختلف کمک می‌کند متخصصان ماهر را جذب کنند، از رشد کارکنان پشتیبانی کنند و نیازهای نیروی کار را مدیریت نمایند.

کارشناس دوزبانه جذب نیروی مهندسی و تولید در پرو

رهبری جست‌وجو، غربالگری و هماهنگی با ذی‌نفعان برای جذب نیرو در مشاغل تخصصی مهندسی و تولید. پشتیبانی از نیازهای جذب نیروی متقاضیان و مشتریان ManpowerGroup Talent Solutions در پرو.

توضیحات

  • نظارت بر جذب نیرو برای مشاغل مهندسی، تولید و صنعت
  • یافتن، غربالگری و ارزیابی متقاضیان واجد شرایط برای موقعیت‌های فنی تخصصی و معرفی آن‌ها
  • پیگیری متقاضیان و مدیریت فرایند جذب از ابتدا تا پایان
  • ایجاد و حفظ بانک متقاضیان برای مشاغل تخصصی و دشوار برای تأمین نیرو
  • طراحی برنامه‌های جست‌وجو برای شناسایی متقاضیان فعال و غیرفعال
  • همکاری با مدیران استخدام برای روشن‌کردن نیازها و اولویت‌های جذب نیرو
  • ارائه به‌روزرسانی‌های منظم درباره پیشرفت استخدام و در دسترس بودن متقاضیان
  • تنظیم مصاحبه‌ها و هماهنگی با متقاضیان در مراحل پیشرفت فرایند
  • معرفی توانمندی‌های متقاضیان واجد شرایط به ذی‌نفعان و حمایت از آن‌ها
  • ایجاد تجربه‌ای مثبت برای متقاضیان و ذی‌نفعان، هم‌زمان با تحقق اهداف استخدام

شرایط لازم

  • دست‌کم یک سال تجربه جذب نیرو برای مشاغل مرتبط با مهندسی
  • تجربه جذب نیروی متخصص
  • مهارت قوی در جست‌وجوی متقاضیان، غربالگری و ارزیابی آن‌ها
  • تجربه معرفی متقاضیان و پیگیری آن‌ها در سراسر فرایند جذب
  • تجربه تعامل مستقیم با مشتریان و مهارت قوی در مدیریت ذی‌نفعان
  • مهارت عالی در ارتباطات و ایجاد رابطه
  • توانایی سازمان‌دهی قوی و توجه به جزئیات
  • توانایی مدیریت هم‌زمان چندین درخواست جذب نیروی باز

مزایا

  • دسترسی به فرصت‌های یادگیری، توسعه و مربی‌گری
  • محیط کاری مشارکتی و فراگیر
  • فرصت‌هایی برای رشد، مشارکت و ساختن مسیری شغلی پایدار