ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
Ang ManpowerGroup Talent Solutions ay sangay ng ManpowerGroup para sa mga solusyon sa workforce, na naglilingkod sa mga organisasyon sa pamamagitan ng mga serbisyo sa recruitment, pamamahala ng contingent workforce, career transition, at pagpapaunlad ng talento. Kabilang sa mga alok nito ang recruitment process outsourcing, mga programang contingent workforce na pinamamahalaan ng TAPFIN, at mga serbisyo ng Right Management para sa assessment, coaching, outplacement, at development. Sa pagsasama ng datos tungkol sa workforce, teknolohiya, at kadalubhasaan sa talento, tinutulungan ng kumpanya ang mga kliyenteng enterprise na makahikayat ng mga bihasang propesyonal, suportahan ang paglago ng mga empleyado, at pamahalaan ang mga pangangailangan sa workforce sa iba’t ibang industriya.

Bilingual na Tagapagrekrut sa Engineering at Manufacturing sa Peru

Pangungunahan ang paghahanap, pagsasala, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder para sa mga espesyal na posisyon sa engineering at manufacturing. Suportahan ang pangangailangan sa pagrerekrut ng mga kandidato at kliyente para sa ManpowerGroup Talent Solutions sa Peru.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pagrerekrut para sa mga posisyon sa engineering, manufacturing, at industriya
  • Humanap, magsala, magsuri, at magharap ng mga kwalipikadong kandidato para sa mga espesyal na teknikal na posisyon
  • Subaybayan ang mga kandidato at pamahalaan ang mga proseso ng pagkuha mula simula hanggang katapusan
  • Bumuo at magpanatili ng mga grupo ng talento para sa mga espesyal at mahirap punan na posisyon
  • Gumawa ng mga plano sa paghahanap upang matukoy ang mga aktibo at pasibong kandidato
  • Makipagtulungan sa mga hiring manager upang linawin ang mga pangangailangan at priyoridad sa pagrerekrut
  • Magbahagi ng regular na mga update tungkol sa progreso ng pagkuha at pagkakaroon ng talento
  • Mag-ayos ng mga panayam at makipag-ugnayan sa mga kandidato habang umuusad sila sa proseso
  • Itaguyod ang mga kwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng pagpapabatid sa mga stakeholder ng kanilang mga kalakasan
  • Magbigay ng positibong karanasan sa mga kandidato at stakeholder habang natutugunan ang mga target sa pagkuha

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa isang taong karanasan sa pagrerekrut para sa mga posisyong may kaugnayan sa engineering
  • Karanasan sa pagrerekrut ng mga espesyal na talento
  • Mahuhusay na kasanayan sa paghahanap, pagsasala, at pagsusuri ng mga kandidato
  • Karanasan sa pagsusumite ng mga kandidato at pagsubaybay sa kanila sa buong proseso ng pagrerekrut
  • Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa kliyente at mahusay na kasanayan sa pamamahala ng mga stakeholder
  • Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagbuo ng mga ugnayan
  • Mahusay na organisasyon at matamang pagtuon sa detalye
  • Kakayahang pamahalaan ang ilang bukas na kahilingan sa pagkuha nang sabay-sabay

Mga Benepisyo

  • Access sa pag-aaral, pag-unlad, at coaching
  • Lugar ng trabahong nagtutulungan at inklusibo
  • Mga pagkakataong umunlad, mag-ambag, at bumuo ng pangmatagalang karera

Mga Kaugnay na Trabaho

Agicap

Tagapamahala ng Pangunahing Account sa Treasury

Agicap

Pamahalaan at palaguin ang mga ugnayan sa mahahalagang kliyente para sa cash flow, treasury, at payments platform ng Agicap. Nakatuon ang tungkulin sa mga renewal, pagpapalawak ng account, at pagpapakita ng halaga sa mga pinuno ng pananalapi.

Buksan
OPENLANE

Koordineytor ng Account – OPENLANE

OPENLANE
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
AutomotiboB2BPamilihan

Suportahan ang mga customer account at tanong para sa digital na pamilihan ng mga segunda-manong sasakyan ng OPENLANE. Iproseso ang mga account sa pila ng PAR, tawagan ang mga customer at vendor, at makipag-ugnayan sa iba’t ibang team para sa serbisyo.

Buksan
ALTEN

Senior na Arkitekto ng IT Infrastructure

ALTEN

Idisenyo, gawing moderno, at protektahan ang hybrid infrastructure para sa mga kliyente ng ALTEN sa engineering at technology consulting. Pangunahan ang mga inisyatiba sa data center, cloud platform, automation, at continuity ng negosyo.

Buksan
CrowdStrike

Senior na Inhinyero sa Cloud Authentication

CrowdStrike

Bumuo ng mga backend authentication at authorization service para sa pandaigdigang cybersecurity platform ng CrowdStrike. Palawakin ang mga distributed cloud system na humahawak ng trilyong desisyon sa authorization bawat araw.

Buksan
A&O IT Group

Arkitek ng mga Komersyal na Solusyon, India (Remote)

A&O IT Group

Pangunahan ang masalimuot na mga bid, pagpepresyo, pakikipag-ugnayan sa mga supplier, at suporta sa kontrata para sa mga pandaigdigang pinamamahalaang serbisyong IT at cybersecurity ng A&O IT Group. Makipagtulungan sa Sales at Operations upang hubugin ang mga solusyong matibay sa komersyo at gabayan ang mga oportunidad mula unang pakikipag-ugnayan hanggang pagpirma ng kontrata.

Buksan
Red Hat

Arkitek sa Cloud, AI, at OpenShift — Red Hat

Red Hat

Magdisenyo at maghatid ng mga solusyon ng Red Hat sa cloud, OpenShift, AI, at MLOps para sa mga customer sa Riyadh. Manguna sa mga workshop sa arkitektura, deployment, at gawaing pangkonsultasyon upang suportahan ang maaasahan at nasusukat na paghahatid.

Buksan
CrowdStrike

Senior na Inhinyero ng Core API sa Cloud

CrowdStrike

Bumuo ng mga backend API at distributed cloud system para sa cybersecurity platform ng CrowdStrike. Tumulong tumukoy ng mga naka-target na pag-atake at mag-automate ng cyber threat intelligence sa pandaigdigang saklaw.

Buksan