ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
ペルーのバイリンガル エンジニアリング・製造業採用担当者
専門性の高いエンジニアリングおよび製造業の採用に向けて、候補者の発掘・選考と関係者との調整を担います。 ManpowerGroup Talent Solutionsのペルーにおける候補者と顧客の採用ニーズを支援します。
仕事内容
- エンジニアリング、製造、工業分野の職種の採用を統括する
- 専門技術職に適した候補者を探し、選考・評価して推薦する
- 候補者をフォローし、採用プロセス全体を管理する
- ニッチな職種や採用が難しい職種の人材プールを構築・維持する
- 転職活動中の候補者と潜在候補者の双方を見つけるための採用計画を作成する
- 採用マネージャーと連携し、採用ニーズと優先事項を明確にする
- 採用の進捗や人材の状況を定期的に共有する
- 面接を手配し、選考が進む候補者を調整する
- 候補者の強みを関係者に伝え、適任者を積極的に推薦する
- 採用目標を達成しながら、候補者と関係者に良好な体験を提供する
応募要件
- エンジニアリング関連職種の採用経験が1年以上あること
- 専門人材の採用経験があること
- 候補者の発掘、選考、評価に関する優れたスキル
- 候補者の推薦経験があり、採用期間を通じてフォローできること
- 顧客対応の経験と優れた関係者管理スキル
- 優れたコミュニケーション能力と関係構築力
- 高い組織力と細部への注意力
- 複数の募集中ポジションを同時に管理できること
福利厚生
- 学習、能力開発、コーチングの機会
- 協力的で包摂的な職場環境
- 成長し、貢献し、長期的なキャリアを築く機会