ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups forretningsområde for arbejdsstyrkeløsninger og hjælper organisationer med rekruttering, håndtering af midlertidig arbejdskraft, karriereovergang og talentudvikling. Tilbuddet omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, TAPFIN-administrerede programmer for midlertidig arbejdskraft samt Right Managements ydelser inden for vurdering, coaching, outplacement og udvikling. Ved at kombinere data om arbejdsstyrken, teknologi og ekspertise inden for talent hjælper virksomheden erhvervskunder med at tiltrække kvalificerede fagfolk, understøtte medarbejderes udvikling og håndtere arbejdsstyrkebehov på tværs af brancher.
Tosproget rekrutteringskonsulent inden for teknik og produktion i Peru
Stå for søgning, screening og koordinering med interessenter ved rekruttering til specialiserede stillinger inden for teknik og produktion. Understøtte kandidater og kunder i rekrutteringsarbejdet for ManpowerGroup Talent Solutions i Peru.
Beskrivelse
- Varetage rekruttering til stillinger inden for teknik, produktion og industri
- Søge efter, screene, vurdere og præsentere kvalificerede kandidater til specialiserede tekniske stillinger
- Følge op på kandidater og styre rekrutteringsforløb fra start til slut
- Opbygge og vedligeholde talentpuljer til nicheprægede stillinger, der er svære at besætte
- Udarbejde søgeplaner for at finde både aktive og passive kandidater
- Samarbejde med ansættende ledere om at afklare rekrutteringsbehov og prioriteter
- Dele regelmæssige opdateringer om rekrutteringsstatus og kandidatudbud
- Planlægge samtaler og koordinere kandidater gennem hele processen
- Fremhæve kvalificerede kandidaters styrker over for interessenter
- Sikre en god oplevelse for kandidater og interessenter, samtidig med at rekrutteringsmålene nås
Krav
- Mindst ét års erfaring med rekruttering til tekniske stillinger
- Erfaring med rekruttering af specialiserede profiler
- Stærke kompetencer inden for søgning, screening og kandidatvurdering
- Erfaring med at præsentere kandidater og følge op gennem hele rekrutteringsforløbet
- Kunderettet erfaring og stærke kompetencer inden for interessenthåndtering
- Fremragende kommunikations- og relationsopbyggende evner
- Gode organisatoriske evner og sans for detaljer
- Evne til at håndtere flere åbne rekrutteringsopgaver på én gang
Fordele
- Adgang til læring, udvikling og coaching
- En samarbejdsorienteret og inkluderende arbejdsplads
- Muligheder for at udvikle sig, bidrage og opbygge en langvarig karriere