تُعدّ ManpowerGroup Talent Solutions وحدة حلول القوى العاملة التابعة لشركة ManpowerGroup، حيث تقدّم للمؤسسات خدمات التوظيف وإدارة القوى العاملة المؤقتة والانتقال المهني وتطوير المواهب. وتشمل عروضها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وبرامج إدارة القوى العاملة المؤقتة التي تديرها TAPFIN، وخدمات التقييم والتدريب المهني وإعادة التوظيف والتطوير التي تقدمها Right Management. ومن خلال الجمع بين بيانات القوى العاملة والتكنولوجيا والخبرة في مجال المواهب، تساعد الشركة عملاءها من المؤسسات على استقطاب الكفاءات المتخصصة، ودعم نمو الموظفين، وإدارة احتياجات القوى العاملة في مختلف القطاعات.
مسؤول توظيف ثنائي اللغة للهندسة والتصنيع في بيرو
قيادة استقطاب المرشحين وفرزهم والتنسيق مع أصحاب المصلحة لشغل وظائف متخصصة في الهندسة والتصنيع. دعم احتياجات التوظيف لدى المرشحين والعملاء في حلول المواهب لدى مانباور غروب في بيرو.
الوصف
- الإشراف على التوظيف في مجالات الهندسة والتصنيع والصناعة
- البحث عن مرشحين مؤهلين للوظائف التقنية المتخصصة وفرزهم وتقييمهم وتقديمهم
- متابعة المرشحين وإدارة مسارات التوظيف من البداية إلى النهاية
- بناء مجموعات من المواهب والحفاظ عليها للوظائف المتخصصة وصعبة الشغل
- إعداد خطط استقطاب لتحديد المرشحين النشطين وغير النشطين في البحث عن عمل
- التعاون مع مديري التوظيف لتوضيح الاحتياجات والأولويات
- تقديم تحديثات منتظمة عن تقدم التوظيف وتوافر المواهب
- ترتيب المقابلات وتنسيق المرشحين مع تقدمهم في مراحل التوظيف
- إبراز مؤهلات المرشحين المناسبين أمام أصحاب المصلحة
- توفير تجربة إيجابية للمرشحين وأصحاب المصلحة مع تحقيق أهداف التوظيف
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن سنة في توظيف العاملين في المجالات الهندسية
- خبرة في توظيف المواهب المتخصصة
- مهارات قوية في الاستقطاب والفرز وتقييم المرشحين
- خبرة في ترشيح المرشحين ومتابعتهم خلال عملية التوظيف
- خبرة في التعامل المباشر مع العملاء ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة
- مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات
- مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل
- القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف مفتوحة في الوقت نفسه
المزايا
- إمكانية الاستفادة من فرص التعلم والتطوير والتوجيه
- بيئة عمل تعاونية وشاملة
- فرص للنمو والمساهمة وبناء مسيرة مهنية طويلة الأمد