ManpowerGroup Talent Solutions — напрям ManpowerGroup, що спеціалізується на рішеннях у сфері управління персоналом і надає організаціям послуги з підбору працівників, управління тимчасовим персоналом, кар’єрного переходу та розвитку талантів. Серед пропозицій — аутсорсинг процесів підбору персоналу, програми управління тимчасовим персоналом TAPFIN, а також оцінювання, коучинг, аутплейсмент і розвиток працівників через Right Management. Поєднуючи дані про ринок праці, технології та експертизу у сфері талантів, компанія допомагає корпоративним клієнтам залучати кваліфікованих фахівців, підтримувати розвиток працівників і керувати потребами в персоналі в різних галузях.
Двомовний рекрутер у сфері інженерії та виробництва в Перу
Керуйте пошуком і відбором кандидатів та координуйте взаємодію із зацікавленими сторонами під час найму фахівців у сферах інженерії й виробництва. Підтримуйте потреби кандидатів і клієнтів у підборі персоналу для ManpowerGroup Talent Solutions у Перу.
Опис
- Координувати добір фахівців на інженерні, виробничі та промислові посади
- Шукати, відбирати, оцінювати й представляти відповідних кандидатів на спеціалізовані технічні посади
- Підтримувати зв’язок із кандидатами та вести процеси добору від початку до завершення
- Створювати й підтримувати бази кандидатів для вузькоспеціалізованих і складних для закриття вакансій
- Розробляти плани пошуку активних і пасивних кандидатів
- Працювати з менеджерами з найму, з’ясовуючи потреби та пріоритети добору
- Регулярно повідомляти про перебіг добору й доступність кандидатів
- Організовувати співбесіди та координувати просування кандидатів на кожному етапі процесу
- Представляти зацікавленим сторонам сильні сторони відповідних кандидатів
- Забезпечувати позитивний досвід для кандидатів і зацікавлених сторін, досягаючи цілей найму
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду добору фахівців на посади, пов’язані з інженерією
- Досвід добору вузькопрофільних фахівців
- Відмінні навички пошуку, відбору й оцінювання кандидатів
- Досвід подання кандидатів і супроводу протягом усього процесу добору
- Досвід взаємодії з клієнтами та сильні навички роботи із зацікавленими сторонами
- Відмінні навички комунікації та налагодження стосунків
- Організованість і уважність до деталей
- Здатність одночасно вести кілька відкритих вакансій
Переваги
- Доступ до навчання, розвитку та коучингу
- Спільне й інклюзивне робоче середовище
- Можливості розвиватися, робити внесок і будувати тривалу кар’єру