ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
5.001 – 10.000 Nhân viên
B2BCông nghệ nhân sựTuyển dụng
ManpowerGroup Talent Solutions là mảng giải pháp nhân lực của ManpowerGroup, cung cấp cho các tổ chức dịch vụ tuyển dụng, quản lý lực lượng lao động thời vụ, chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển nhân tài. Các dịch vụ của công ty bao gồm thuê ngoài quy trình tuyển dụng, các chương trình quản lý lực lượng lao động thời vụ do TAPFIN điều hành, cùng các dịch vụ đánh giá, huấn luyện, hỗ trợ chuyển đổi việc làm và phát triển nhân sự của Right Management. Kết hợp dữ liệu nhân lực, công nghệ và chuyên môn về nhân tài, công ty hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp thu hút nhân sự có năng lực, thúc đẩy sự phát triển của nhân viên và quản lý nhu cầu nhân lực trong nhiều ngành.

Chuyên viên tuyển dụng song ngữ ngành kỹ thuật và sản xuất tại Peru

Phụ trách tìm kiếm, sàng lọc ứng viên và phối hợp với các bên liên quan để tuyển dụng nhân sự chuyên môn trong lĩnh vực kỹ thuật và sản xuất. Hỗ trợ nhu cầu tuyển dụng của ứng viên và khách hàng cho ManpowerGroup Talent Solutions tại Peru.

Mô tả

  • Phụ trách tuyển dụng cho các vị trí thuộc lĩnh vực kỹ thuật, sản xuất và công nghiệp
  • Tìm kiếm, sàng lọc, đánh giá và giới thiệu ứng viên phù hợp cho các vị trí kỹ thuật chuyên môn
  • Theo dõi ứng viên và quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối
  • Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên cho các vị trí chuyên môn sâu và khó tuyển
  • Lập kế hoạch tìm kiếm để tiếp cận cả ứng viên đang tìm việc lẫn ứng viên thụ động
  • Phối hợp với quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu và ưu tiên tuyển dụng
  • Cập nhật thường xuyên tiến độ tuyển dụng và tình hình nguồn ứng viên
  • Sắp xếp phỏng vấn và điều phối ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
  • Đại diện cho ứng viên phù hợp bằng cách truyền đạt thế mạnh của họ đến các bên liên quan
  • Mang đến trải nghiệm tích cực cho ứng viên và các bên liên quan, đồng thời đáp ứng mục tiêu tuyển dụng

Yêu cầu

  • Có ít nhất một năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến kỹ thuật
  • Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự chuyên môn
  • Có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt
  • Có kinh nghiệm gửi hồ sơ ứng viên và theo dõi trong suốt quá trình tuyển dụng
  • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng và kỹ năng quản lý các bên liên quan tốt
  • Có kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ xuất sắc
  • Có khả năng tổ chức tốt và chú ý đến chi tiết
  • Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc

Phúc lợi

  • Được tiếp cận các chương trình học tập, phát triển và huấn luyện
  • Môi trường làm việc hợp tác và hòa nhập
  • Cơ hội phát triển, đóng góp và xây dựng sự nghiệp lâu dài