ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
Kétnyelvű mérnöki és gyártási toborzó Peruban
Mérnöki és gyártási pozíciók betöltéséhez irányítja a jelöltek felkutatását, előszűrését és az érintettekkel való egyeztetést. A ManpowerGroup Talent Solutions perui csapatának támogatja a jelöltekkel és ügyfelekkel kapcsolatos toborzási feladatokat.
Açıklama
- Felügyeli a mérnöki, gyártási és ipari pozíciók toborzását
- Felkutatja, előszűri, értékeli és bemutatja a speciális műszaki pozíciókra alkalmas jelölteket
- Kapcsolatot tart a jelöltekkel, és a teljes folyamat során kezeli a felvételi folyamatokat
- Tehetségbázisokat épít és tart fenn a speciális, nehezen betölthető pozíciókhoz
- Toborzási terveket készít az aktív és passzív jelöltek azonosítására
- Egyeztet a felvételi vezetőkkel a toborzási igényekről és prioritásokról
- Rendszeresen tájékoztat a felvételi folyamat előrehaladásáról és a rendelkezésre álló tehetségekről
- Meg szervezi az interjúkat, és koordinálja a jelölteket a folyamat során
- A megfelelő jelöltek erősségeinek bemutatásával képviseli őket az érintettek előtt
- Pozitív élményt nyújt a jelölteknek és az érintetteknek, miközben teljesíti a felvételi célokat
Gereksinimler
- Legalább egy év tapasztalat mérnöki területekhez kapcsolódó pozíciók toborzásában
- Tapasztalat speciális szaktudású munkatársak toborzásában
- Kiváló jelöltkutatási, előszűrési és értékelési készség
- Tapasztalat jelöltek továbbításában és a toborzás teljes folyamata alatti kapcsolattartásban
- Ügyfélkapcsolati tapasztalat és erős érintettkezelési készségek
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatépítési készség
- Jó szervezőkészség és figyelem a részletekre
- Több nyitott pozíció egyidejű kezelésének képessége
Yan Haklar
- Tanulási, fejlődési és coachinglehetőségek
- Együttműködő és befogadó munkahely
- Lehetőség a fejlődésre, az értékteremtésre és hosszú távú karrier építésére